آ
-
آیباغی اصفهانی، سعید
فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 65-85]
-
آیبد، رضا
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
-
آذر، عادل
مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
-
آذر، عادل
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
-
آذر، عادل
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
-
آذر، عادل
تحلیل پوششی داده ها و فرایند تحلیل سلسله مراتبی: مطالعه ای تطبیقی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 129-146]
-
آذر، عادل
مدل برنامه ریزی آماری – فازی برای انتخاب پرتفولیوی بهینه [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 131-150]
-
آراسته، حمیدرضا
ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
-
آرمان، مانی
قابلیت های رقابتی در شرکتهای دانش بنیان مدلی برای تبیین نقش چابکی استراتژیک و یادگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 25-50]
-
آرمان، مانی
شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
-
آزاده دل، محمد رضا
همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیمگیری بر مبنای مؤلفههای هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
-
آسایی، هیوا
بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
-
آقایی، عبدا...
قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 99-113]
-
آقازاده، احمد
طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
-
آقازاده حبشی، جواد
چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
-
آقاسی، سعید
ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنیبر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
ا
-
ابدولی، امیر
ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
-
ابراهیمی، ابوالفضل
تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
-
ابراهیمی، ابوالقاسم
بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی مشتریان و تمایل به بانکداری الکترونیکی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 125-136]
-
ابراهیمی، ابوالقاسم
سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
-
ابراهیمی، الهام
بررسی نقش تعدیلگری درهمتنیدگی شغلی در رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و هویتیابی سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 75-100]
-
ابراهیمی، ساره
جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
-
ابراهیمی، ساره
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
-
ابراهیمی، سید عباس
نقش محرومیت احساسی و مصاحبت اجتماعی وتنهایی در سازمان در ایجاد احساس خوشبختی درکار [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 89-114]
-
ابراهیمی، سید عباس
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسهاجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
-
ابراهیمی، سید عباس
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
-
ابراهیمی، سید عباس
نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
-
ابراهیمی، عبدالحمید
تبلیغات و ارتقاء فعالیت های مختلف در سطح بین المللی [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 81-100]
-
ابراهیمی، عبدالرحیم
شناخت وضعیت بازاریابی کشورهای مختلف در 15 سال آتی و توصیه هایی برای افزایش صادرات کالاهای غیر نفتی کشور [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 97-110]
-
ابراهیمی، عبدالرحیم
نقش آمیخته بازاریابی جهانگردی جهت جذب جهانگردان بیشتر [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 109-132]
-
ابراهیمی، عبدالرحیم
نقش اطلاعات و تحقیقات در بازاریابی بین الملل [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 133-154]
-
ابراهیمی، عبدالرحیم
شناختی از هشت الگوی بازاریابی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 69-83]
-
ابراهیمی، مهدی
قدرت برتر هیئتمدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
-
ابراهیمی، مهدی
تأثیر تسهیمدانش بر نوآوریدوسوتوان با نقش میانجی سرمایهفکری و تعدیلگری نوآوریباز در صنعت بانکداری ایران. [(مقالات آماده انتشار)]
-
ابراهیمی نژاد، مهدی
تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 141-160]
-
ابطحی، حسین
پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 12-40]
-
ابطحی، سید امیر رضا
مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات ترافیک شهری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 73-90]
-
ابطحی، سید حسین
سنجش و رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
-
ابطحی، سید حسین
دیدگاه های ارزشی اعتقادی گزینش [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 5-14]
-
ابطحی، سید حسین
مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 1-16]
-
اثنی عشری، محمدحسین
سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
-
اجزاء شکوهی، محمد
اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
-
احتشامی، کاملیا
بازنمایی مدل تصمیم گیری مصرف کننده در اینترنت در چارچوب نظریه کنش ارتباطی هابرماس [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 57-80]
-
احسانی، رحیم
ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
-
احمدی، حیدر
مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
-
احمدی، سیدعلی اکبر
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
-
احمدی، کیومرث
شناسایی عوامل تقویتکننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
-
احمدی، محمد مهدی
عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
-
احمدی، یوسف
طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
-
احمدپور داریانی، محمود
محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
-
ادیب، حسین
ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02 [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 25-46]
-
ادبی فیروزجایی، علی
اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت فرهنگ پاسخگویی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 127-142]
-
ادبی فیروزجایی، محسن
الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
-
اربابی، سید محمد
راهبرد ها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 7-31]
-
ارجمند قهستانی، امید
چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
-
اردلان، محمدرضا
نقش واسطهای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
-
ارشدی، نسرین
تاثیر بی عدالتی رویه ای ادراک شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
-
ارمان، مانی
اعتبارسنجی الگوی آموزش نیروی انسانی با رویکرد شایستگی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 49-73]
-
اروعی یزادانی، بدرالدین
تواناسازی جا به جایی پایگاههای قدرت در سازمانهای امروزی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 163-180]
-
ایزدی یزدان آبادی، احمد
تحلیل روانشناختی شخصیت کارآمد [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 95-124]
-
اسحاقی، سیدمحمدصادق
عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
-
اسدالهی، علیرضا
عوامل مدیریت اثربخش پروژه های بهبود در جریان تعالی گرایی سازمانی [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 107-136]
-
اسدالهی دهکردی، الهه
مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
-
اسد پور، امین
رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
-
اسدی خانقاه، شیرین
تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]
-
اسفندیاری مقدم، امیر تیمور
ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 171-185]
-
اسفندیاری مقدم، امیر تیمور
ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان. [دوره 24، شماره 77، 1394]
-
اسکندری، مجتبی
معرفی توانمند سازی در مدیریت و الگوهای آن [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 99-121]
-
اسماعیلی، محمودرضا
بررسی رابطه رهبری تحولگرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحولگرا [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 77-97]
-
اسماعیلی، محمودرضا
تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
-
اسماعیلی، محمودرضا
بررسی تاثیر متغیرهای کنترل استراتژیک بر اثربخشی شرکتهای نمونه فعال در بازار بورس تهران (برای فاصله زمانی، 79-72) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 37-68]
-
اسماعیلی، محمودرضا
تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با نقش میانجی وفاداری سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 51-68]
-
اسماعیلی، محمودرضا
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
-
اسماعیل زاده، محمد
عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 143-163]
-
اسماعیل زاده، محمد
رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
-
اسماییل زاده، منصور
تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
-
اسمائیلی، محمود رضا
سازماندهی برای نوآوری [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 56-75]
-
اشرفپور، محمد محسن
بررسی اثر بخشی ادغام سازمانهای امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه سابق از دید مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 55-85]
-
اشرفزاده، فرزاد
مدل تصمیم گیری برون سپاری خدمات [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 111-134]
-
اصغری، پرستو
روشهای ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
-
اصغری زاده، عزت الله
ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
-
اصیلی، غلامرضا
بهسازی منابع انسانی در سازمان های تحقیقاتی از طریق گردش شغلی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 233-248]
-
اصیلی، غلامرضا
بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
-
اصلی بیگی، فرزانه
مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
-
اصلی پور، حسین
راهکارهای تنظیمگری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [(مقالات آماده انتشار)]
-
اعتباریان، علی اکبر
بررسی و نقد فلسفی نظریه دوعاملی فردریک هرزبرگ از دیدگاه نمادین- تفسیری [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 119-144]
-
اعرابی، سید محراب
ازتباط بین کیفیت خدمات دریافتی کارکنان سازمان با قابلیت خدمت رسانی آن ها به مشتری [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 273-292]
-
اعرابی، سیدمحمد
راهبرد های رهبری متخصصان در بخش تحقیق و توسعه [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 1-35]
-
اعرابی، سیدمحمد
شمای کلی انسان شناسی [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 6-14]
-
اعرابی، سیدمحمد
هماهنگی: معیار صحت [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 3-10]
-
اعرابی، سیدمحمد
درآمدی بر پژوهش کیفی نگرش های فلسفی، روش ها و شیوه های گردآوری اطلاعات [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 124-138]
-
اعرابی، سیدمحمد
طراحی و تبیین ساختار مناسب برای افزایش کارایی تجاری در ایران [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 85-113]
-
اعرابی، سیدمحمد
استراتژی توسعه ی صادرات غیر نفتی کشور بر اساس درآمد سرانه [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 15-35]
-
اعرابی، سیدمحمد
خدمات مورد انتظار از نهادهای دولتی ایران جهت توسعه صادرات شرکتهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شکلات سازی ایران) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 1-31]
-
اعرابی، سید محمد
الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
-
اعرابی، سید محمد
هماهنگی: معیار صحت [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 1-12]
-
اعرابی، سید محمد
روند استخدامی و بهره وری کارکنان دولت [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 69-86]
-
اعرابی، سید محمد
الگوی هماهنگی تلاطم محیطی و استراتژی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 54-78]
-
اعرابی، سید محمد
تئوری اداره جامعه [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 1-5]
-
اعرابی، سید محمد
تحقیق: الزام بنیادین انسان کمالخواه [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 1-11]
-
اعرابی، سید محمد
بررسی عوامل موثر بر حفظ و تقویت وفاداری مشتریان [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 1-30]
-
اعرابی، سید محمد
مفاهیم و دیدگاههای ائتلافهای استراتژیک [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 19-44]
-
اعرابی، سید محمد
تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های ایرانی فعال در بازار بورس تهران [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 1-25]
-
اعرابی، سید محمد
الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 1-21]
-
اعرابی، سید محمد
آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 17-32]
-
اعرابی، سید محمد
طراحی الگوی کنترل راهبردی در سازمانهای صنعتی دفاعی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 9-22]
-
اعرابی، سید محمد
طراحی الگوی کنترل استراتژیک برای صنایع ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 1-21]
-
افجه، سیدعلی اکبر
مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
-
افجه، سیدعلی اکبر
رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 231-247]
-
افجه، سیدعلی اکبر
الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
-
افجه، سیدعلی اکبر
رابطهی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 28، شماره 93، 1398]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 28، شماره 92، 1398]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 28، شماره 91، 1398]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 27، شماره 90، 1397]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 27، شماره 89، 1397]
-
افجه، سیدعلی اکبر
تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیادهسازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 86، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 27، شماره 87، 1397]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 27، شماره 88، 1397]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 25، شماره 81، 1395]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 25، شماره 82، 1395]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 25، شماره 83، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 84، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 85، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 28، شماره 94، 1398]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 29، شماره 95، 1399]
-
افجه، سیدعلی اکبر
الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
-
افجه، علی اکبر
ارزشیابی اثر بخشی آگهی های بازرگانی مربوط به خدمات بانکی بانک مسکن [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 1-24]
-
افجه، علی اکبر
سخن سردبیر [دوره 25، شماره 80، 1395]
-
افجه ای، سیدعلی اکبر
علوم رفتاری و مدیریت اسلامی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 3-18]
-
افجه ای، سید علی اکبر
منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 23-36]
-
افجه ای، علی اکبر
نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 103-118]
-
افجۀ، سید علی اکبر
عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانونگذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
-
افجۀ، سید علی اکبر
الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراکشده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
-
افرازه، عباس
الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
-
افشارکاوه، نسیم
گونه شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
-
اقدسی، محمد
نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمانهای پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
-
اکبری، حسن
تبیین و مقایسه الگوی تامین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای تولیدی خصوصیسازی شده موفق [(مقالات آماده انتشار)]
-
اکبری، محمدرضا
طراحی مدل ریاضی ارزیابی محیط داخلی و خارجی سسیسستم آموزش علمی-کاربردی (جهت بکارگیری در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک) [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 135-168]
-
اکرمی، احمد
ازتباط بین کیفیت خدمات دریافتی کارکنان سازمان با قابلیت خدمت رسانی آن ها به مشتری [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 273-292]
-
الیاسی، مهدی
آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
-
البرزی، محمود
الگوریتم ژنتیک آنچه کامپیوتر می تواند از تکامل بیاموزد [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 1-14]
-
البرزی، محمود
کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در جهانگردی و ایرانگردی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 49-62]
-
الحسینی المدرسی، سید مهدی
تحلیل رابطه تاب آوری با ابعاد عجین شدن با شغل [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 1-24]
-
الغراوی السواعد، علی
بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز (مورد مطالعه: صنایع نساجی و چرم بغداد) [(مقالات آماده انتشار)]
-
الفت، لعیا
مطالعه ای در زمینه ی سیستم کنترل تولید در صنعت خودرو سازی ایران [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 139-156]
-
الفت، لعیا
پژوهشی در زمینه کاربرد سیستم تولید به موقع در صنعت خودروسازی ایران [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 143-157]
-
اللهیاری، احمد
شبیه سازی سیستم صف خط اتوبوسرانی [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 69-93]
-
الهی، سیدمجید
تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
-
اله یاری بوزنجانی، احمد
تأثیر هوش سازمانی بر نوآوری فناورانه [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 63-94]
-
اله یاری بوزنجانی، احمد
تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 51-76]
-
الهیاری بوزنجانی، احمد
چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
-
الوانی، سید محمد
پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 12-40]
-
الوانی، سیدمهدی
نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
-
الوانی، سیدمهدی
نگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصر [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 25-33]
-
الوانی، سیدمهدی
بازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریت [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 37-53]
-
الوانی، سیدمهدی
نظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداری [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 5-19]
-
الوانی، سیدمهدی
نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرا [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 3-13]
-
الوانی، سیدمهدی
نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم گیری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 81-98]
-
الوانی، سیدمهدی
عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
-
الوانی، سیدمهدی
عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
-
الوانی، سیدمهدی
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
-
الوانی، سیدمهدی
شناسایی مؤلفههای الگوی ارتقاء ذهنآگاهی مدیران در سازمانهای دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
-
الوانی، سیدمهدی
فرانظریهای در رهبری سازمان مبتنی بر هستیشناسی وحدتگرا [(مقالات آماده انتشار)]
-
الوانی، سید مهدی
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
-
الوانی، سید مهدی
بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
-
الوانی، سید مهدی
عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
-
الوانی، سید مهدی
تصمیم گیری در بحران [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 68-86]
-
الوانی، سید مهدی
مدیریت مسائل عمومی [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 21-36]
-
الوانی، سید مهدی
استعاره ها: ابزار شناخت سازمان [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 23-52]
-
الوانی، سید مهدی
تحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی بهینه [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 117-142]
-
الوانی، سید مهدی
تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 56-68]
-
الوانی، سید مهدی
سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 9-26]
-
الوانی، سید مهدی
آینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال؟ [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 1-12]
-
الوانی، سید مهدی
مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 5-20]
-
الوانی، سید مهدی
اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 1-12]
-
الوانی، سید مهدی
سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 25-38]
-
الوانی، سید مهدی
نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 47-63]
-
الوانی، سید مهدی
طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 1-16]
-
الوانی، سید مهدی
تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 1-24]
-
الوانی، سید مهدی
پژوهش کیفی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 17-28]
-
الوانی، سید مهدی
پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 6-12]
-
الوانی، سید مهدی
مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 12-40]
-
الوانی، سید مهدی
کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 1-38]
-
الوانی، سید مهدی
مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 13-32]
-
الوانی، سید مهدی
مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 3-18]
-
الوانی، سید مهدی
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
الوانی، سید مهدی
اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعهمحور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
-
الوانی، مهدی
سبک شما در مدیریت تعارض چیست [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 95-100]
-
امانی، جمشید
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
-
امیدی، سعیده
مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
-
امیری، زینب
تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
-
امیری، شعله
بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
-
امیری، لیلا
بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
-
امیری، مقصود
انتخاب پرتفولیوی مهندسی مجدد فرآیندها [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 1-35]
-
امیری، مقصود
توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
-
امیری، مقصود
ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
-
امیرخانی، امیرحسین
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
-
امیرخانی، طیبه
بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
-
امیرخانی، طیبه
بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز (مورد مطالعه: صنایع نساجی و چرم بغداد) [(مقالات آماده انتشار)]
-
امیرشاهی، میر احمد
تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
-
امین، فرشته
مدلی برای رتبه بندی مشتریان در صنعت بانکداری به منظور اجرایی نمودن مدیریت روابط با مشتری (CRM) (بررسی موردی بانک ملت) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 141-172]
-
امینی، طیبه
تبیین و سطحبندی شاخصهای کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
-
امین الرعایا، احسان
بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهرهوری منابع انسانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 183-209]
-
امین زاده، علی محمد
تأثیر سیستم های یکپارچه سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 87-112]
-
انتظاری هرسینی، علی
فرهنگ دانایی (ابعاد، شاخص ها و مقایسه چند سازمان) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 45-70]
-
اندایش، علی
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
-
انصاری، منوچهر
ارزیابی طراحی کیفیت فراگیر در شرکت های متوسط: نتیجه تحقیق [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 205-224]
-
انصاری رنارنی، قاسم
عوامل موثر بر استقبال مردم تهران از طبیعت گردی(اکوتوریسم) [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 25-50]
-
انصاری رنانی، قاسم
نظام انضباطی موقعیتی مبتنی بر نظریه های رهبری موقعیتی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 115-141]
-
انصاری رنانی، قاسم
نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 53-68]
-
انصاری رنانی، قاسم
الگوی کارآمد بازاریابی خدمات مالی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 123-140]
-
انوری، فریده
راهکارهای تنظیمگری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [(مقالات آماده انتشار)]
-
اهوپای، مریم
تاثیرسبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 135-149]
-
اوتارخانی، علی
چارچوب محرکهای نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
-
اورعی یزدانی، بدرالدین
تواناسازی: جا به جایی پایگاه های قدرت در سازمان های امروزی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 163-180]
-
اویسی عمران، اکرم
تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
ب
-
باباخانی، سعید
تاثیر رفتار شبکه ای بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 49-81]
-
باباشاهی، جبار
نقش مذهب، معنویت در جهانی شدن [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 197-212]
-
باباشاهی، جبار
تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
-
بابائیان، علی
نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 97-114]
-
بادپر، هدی
بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]
-
بادین دهش، مهران
سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
-
بازرگانی، حسین
چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبهی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
-
باغبانیان، مصطفی
فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
-
باغومیان، رافیک
تأثیر نحوه ارائه اطلاعات و میزان پردازش اطلاعات برکیفیت تصمیم گیری [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 221-252]
-
باقری، مجتبی
آثار مکانیکهای بازیوارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
-
باقرزاده، محمدرضا
طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
-
باقرزاده آذر، محمد
مدل تصمیم گیری برای ارزیابی و گزینش بهترین تامین کننده راهبردی در زنجیره تامین با رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 23-38]
-
باقرزاده خداشهری، راضیه
طراحی الگوی حضور غیرموجه منابع انسانی سازمان ها با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 137-162]
-
باقری یزدی، هادی
مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات ترافیک شهری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 73-90]
-
باقر سلیمی، سعید
همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیمگیری بر مبنای مؤلفههای هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
-
باقری کراچی، امین
طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
-
باقری کلجاهی، علی
آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 17-32]
-
باقری نژاد، جعفر
جایگاه مدیریت پروژه در فرایند انتقال تکنولوژی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 149-172]
-
بامدادصوفی، جهانیار
کثرت گرایی روش تحقیق در پژوهش های سازمانی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 54-71]
-
بامداد صوفی، جهانیار
ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
-
بامداد صوفی، جهانیار
سه الگوی جامع برای مطالعه روابط کار در سازمانها: نظریه سیستمی، نظریه کنش اجتماعی، سنخ شناسی روابط کار [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 87-109]
-
بامداد صوفی، جهانیار
سیستم تولید سلولی، پاسخی به نیازهای روز صنعتی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 29-54]
-
بامداد صوفی، جهانیار
اطلاع رسانی در مدیریت منابع انسانی از طریق طراحی سیستم های اطلاعاتی اجتماعی: حسابداری اجتماعی، حسابرسی اجتماعی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 151-170]
-
بامداد صوفی، جهانیار
نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
-
بامداد صوفی، جهانیار
ویژگی های مدیریتی شرکت های کوچک و متوسط [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 1-19]
-
بامداد صوفی، جهانیار
چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
-
بامداد صوفی، جهانیار
تبارشناسی روشهای تحقیق در علوم انسانی در مسیر تمدن ایرانی- اسلامی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 75-101]
-
باهر، حسین
تصمیم گیری در نظام ولائی اسلام: بحثی پیرامون مرجعیت و رهبری [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 1-12]
-
باهر، حسین
دگر اندیشی هایی پیرامون گردشگری [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 93-108]
-
باهر، حسین
مقدمه ای بر تئوری عمومی مدیریت اسلامی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 8-16]
-
بحرالعلوم، سید محمد مهدی
تبیین زیرساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدلهای فرهنگ و رهبری سازمانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 86-104]
-
بحرینی زاده، منیجه
بررسی پردازش اطلاعات، کنترل و یادگیری در شرکت های چند ملیتی و فرا ملیتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 217-242]
-
بحرینی زاده، منیژه
بازاریابی جهانی فردمحور: تطبیق دادن بازاریابی جهانی و بازاریابی یک به یک [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 77-105]
-
بحرینی زاده، منیژه
جهانی شدن سازمان ها و ماهیت سازمان های فراملیتی در ساختار شبکه ای [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 81-86]
-
بختی، میلاد
رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
-
بختیاری اصل، طیبه
بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
-
بخشنده، قاسم
بررسی عوامل موثر بر نگرش و قصد خرید سبز مصرف کنندگان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 39-68]
-
بدری، مرتضی
رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 73-100]
-
براتی، هاجر
اعتماد به سرپرست میانجی بین تعهد سازمانی و تعهد به تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 1-22]
-
براتی، هاجر
بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
-
برادران، وحید
عوامل مدیریت اثربخش پروژه های بهبود در جریان تعالی گرایی سازمانی [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 107-136]
-
بیرامی، ثریا
مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
-
بردبار، غلامرضا
تعیین شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از رویکرد یکپارچه BSC و AHP [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 55-71]
-
بشیربنائم، یاسر
بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
-
بیگی نصر آبادی، فاطمه
تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
-
بهاروندی، مهری
شناسایی مؤلفههای الگوی ارتقاء ذهنآگاهی مدیران در سازمانهای دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
-
بهراد، آرمان
طراحی مدل شایستگیهای کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
-
بهرامی، پروانه
تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
بهرامی، پروانه
عوامل زمینهساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
-
بهرامی، حمید رضا
ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 1-16]
-
بهرامی، داود
رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
-
بهرام زاده، محمدرضا
انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
-
بهرامی نژاد جونقانی، ریحانه
تأثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 163-193]
-
بهرامینژاد جونقانی، ریحانه
درک مشترک از موضوعات اصلی در لایههای سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]
-
بهرنگی، محمدرضا
ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
-
بودلایی، حسن
مطالعه کیفی فرآیند استخدام مبتنی بر بازی کاری در کسب و کارهای نوپا [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 121-148]
پ
-
پایدار، محمد مهدی
طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
-
پارسا، سمانه
تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
-
پاشازاده، عاطفه
تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]
-
پیدایی، میر مهرداد
تحلیل نگرش کارکنان استانداری تهران در ابعاد عجینشدگی شغلی و توانمندسازی کارکنان مبتنی بر مدل هی گروه [(مقالات آماده انتشار)]
-
پریشانی فروشانی، حمیده
بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
-
پیرمراد، حمیدرضا
راهبرد های رهبری متخصصان در بخش تحقیق و توسعه [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 1-35]
-
پژویان، جمشید
کارایی دولت و خصوصی سازی [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 55-66]
-
پژوهی، محمدرضا
حسابداری منابع انسانی مدلی برای ارزشگذاری منابع انسانی سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 83-93]
-
پژوهشی، محمدرضا
تعیین نرخ های صحیح برای تسهیم هزینه های سربار [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 55-70]
-
پیشاهنگ بناب، مهسا
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]
-
پناهی، بلال
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای پدیده سکوت سازمانی در ایران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 85-107]
-
پور، سمیرا
ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 105-129]
-
پوراشرف، یاساناله
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
-
پور اصغر، نایبعلی
عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 19-54]
-
پوردهزاد، رحمان
نظام سلامت الکترونیک در ایران (موانع و چالش ها) [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 44-57]
-
پور رشیدی، رستم
تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
-
پورزارع، هدی
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطافپذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
-
پورعزت، علی اصغر
بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
-
پورغفاری، سیدرضا
تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
-
پورفرج، اکبر
بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
-
پورکیانی، مسعود
انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
-
پورکریمی، جواد
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
-
پورمقدسیان، پویا
رابطه ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 143-156]
ت
-
تاجی، فاطمه
الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
-
تاج زاده نمین، ابوالفضل
تأثیر توسعه نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
-
تاج زاده نمین، ابوالفضل
نگرشی بر جهانگردی و مفاهیم آن از دیدگاه بازاریابی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 105-128]
-
تاج زاده نمین، ابوالفضل
نگرشی بر جایگاه منابع و کانال های اطلاعاتی در گردشگری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 27-46]
-
تاج زاده نمین، آیدین
تأثیر توسعه نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
-
تبسمی، امیر
تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
-
تدبیری، سیروس
تبیین استراتژی های صنعت بیمه کشور و طراحی ساختار مناسب جهت تحقق آن [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 65-80]
-
ترابی، محسن
رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
-
ترک زاده، جعفر
پیشبینی آمادگی برای تغییر سازمانی براساس ادراک کارکنان بانک از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطهگری انسجام سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 33-64]
-
ترک زاده، جعفر
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
-
تسلیمی، محمد سعید
قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 21-50]
-
تسلیمی، محمد سعید
بررسی رابطه بین نقش هایی که مدیران نظام اداری ایفا می کنند با اثر بخشی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 13-35]
-
تقی پور، صابر
شناسایی و اولویتبندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [(مقالات آماده انتشار)]
-
تقی پور ظهیر، علی
برنامه ریزی استراتژی در آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 69-84]
-
تقی پور ظهیر، علی
نیازها و روشهای ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
-
تقی پورفر، ولی ا...
مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
-
تقی زاده، امیرحسین
تأثیر برند کارفرما بر رفتار قهرمان برند: نقش واسطهای هویت سازمانی [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 63-91]
-
تقوا، محمدرضا
بررسی تاثیر پنج عامل بزرگ شخصیت برهوش عاطفی وبهبود و تحول سازمانی [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 23-48]
-
تقوا، محمدرضا
استفاده اعضای هیات علمی دانشگاه ها از شبکه های اطلاع رسانی در ایران [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 71-88]
-
تقوی فرد، محمدتقی
ارائه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت فردی در سیستمهای اقتصادی - اجتماعی [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 87-110]
-
تقوی فرد، محمدتقی
روشهای ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
-
تقوی فرد، محمدتقی
نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
-
تقوی فرد، محمدتقی
مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
-
تقوی فرد، محمد تقی
بخش بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
-
تقوی فرد، محمد تقی
چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
-
تلنگی، احمد
مدل برنامه ریزی آماری – فازی برای انتخاب پرتفولیوی بهینه [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 131-150]
-
تلو حسینی، فرخ
نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]
-
تیموری، هادی
رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
-
تیموری، هادی
الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
-
تیموری، هادی
الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
-
تیموری، هادی
تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 39-56]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای غیبت ذهنی کارکنان در ایران با رویکرد فراترکیب [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 181-206]
-
تیمورنژاد، کاوه
سنجش و رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
-
تیمور نژاد، کاوه
نظام پاسخگویی در شهرداری تهران: پژوهشی پیرامون چگونگی ارایه خدمات شهری و رضایت شهروندان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 19-46]
-
توکلی، شقایق
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
-
توکلی، غلامرضا
تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
-
توکلی، غلامرضا
آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
-
توکلی، غلامرضا
چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعهدهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
-
توکلی، غلامرضا
چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
-
توکلی، هدی
تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
-
تونکه نژاد، ماندنی
نگرش مشتریان نسبت به خرید اینترنتی در فروشگاه های زنجیره ای شهروند [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 23-43]
ث
-
ثابت، عباس
تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 101-126]
-
ثانوی فرد، رسول
نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]
-
ثقفی، علی
نرخ بازده سرمایه گذاری: دفتری یا واقعی؟ [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 59-81]
-
ثلاثی، پگاه
بررسی ارتباط میان «راهبرد های تغییر» و «تعهد به اجرای تغییر» [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 49-71]
ج
-
جابرانصاری، محمدرضا
شناسایی مؤلفههای الگوی ارتقاء ذهنآگاهی مدیران در سازمانهای دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
-
جاجرمی زاده، محسن
چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
-
جاسبی، عبدالله
دو نظریه عمده در زمینه ولایت فقیه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 1-25]
-
جاودان مهر، مهسا
تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
-
جباری، محمدرضا
تبیین سبکهای رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
-
جبارزاده کرباسی، بهرام
تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
-
جزانی، نسرین
طبقه بندی مشاغل در صنایع ایران [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 13-21]
-
جعفری، فربد
رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
-
جعفری، مصطفی
بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارزشمحوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
-
جعفری بازیار، فاطمه
تاب آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 9-30]
-
جعفرپور، محمود
مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
-
جعفرپور، محمود
بررسی ماهیت و چرایی دوگانگیهای رفتار در سازمان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 173-208]
-
جعفرپور، محمود
آسیبشناسی کار گروهی در سازمانهای کشور [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 75-100]
-
جعفری مقدم، سعید
معیارهای انتخاب تجربه در مستند سازی تجارب مدیران [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 209-230]
-
جعفری مقدم، سعید
معیارهای انتخاب تجربه در مستندسازی تجارب مدیران [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 245-272]
-
جعفری نیا، سعید
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
-
جعفری نیا، سعید
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
-
جعفری نیا، سعید
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
-
جعفری نیا، سعید
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
-
جعفری نیا، سعید
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
-
جعفری هرندی، رضا
تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجیگری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
-
جلالی، فرشاد
عوامل موثر بر استقبال مردم تهران از طبیعت گردی(اکوتوریسم) [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 25-50]
-
جلالی، محمدمهدی
استفاده از مفاهیم فراکتالی جهت مطالعه اثر بخشی سیستم [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 137-154]
-
جلالی نیا، شهرام
مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
-
جلائیان دهقانی، محمود
بررسی نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل کارکنان بر رابطه بین سبک رهبری و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 121-143]
-
جلیلیان، حمیدرضا
عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 123-150]
-
جمشیدی، لاله
تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تابآوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
-
جمشیدیان، مهدی
بررسی علل افت و خیز بهره وری در کارخانجات نساجی بارش [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 135-158]
-
جمشیدیان، مهدی
عوامل مؤثر بر قابلیت سودآوری مشتری با رویکرد شرکت به شرکت(مطالعه موردی هتلهای شهر اصفهان) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 65-94]
-
جنیدی جعفری، مهدی
اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 127-146]
-
جنیدی جعفری، مهدی
تأثیر دلبستگی شغلی بر بهزیستی و کنترل بر کار: نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 161-185]
-
جهان خانی، علی
بررسی تاثیر نوع صنعت، اندازه، ریسک تجاری و درجه اهرم عملیاتی شرکت ها بر میزان به کارگیری اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 169-186]
-
جوانشیر، حسن
موتورهای جستجو در اینترنت [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 199-206]
-
جوانمرد، حبیب الله
بررسی توسعه کارآفرینانه صنایع کوچک شهرک صنعتی اراک با رویکرد ساختاری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 113-126]
چ
-
چیت ساز، علی
مبانی و چالش های نظری بکارگیری الگوهای مدیریت گرا در دانشگاه [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 1-18]
-
چیت سازیان، علیرضا
بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]
-
چشم براه، محسن
کار از راه دور رویکردی موثر برای ایجاد فرصت های شغلی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 201-218]
-
چلی سریل، نینا
تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 131-159]
-
چهراقی، فاطمه
تأثیر توسعه نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
-
چوبینه، علیرضا
ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 176-193]
ح
-
حاجی پور، بهمن
اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
-
حاجی پور، بهمن
چارچوب محرکهای نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
-
حاجی پورشوشتری، عبدالحمید
بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 175-199]
-
حاجی نوری، خاطره
رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
-
حافظی، شهرام
طراحی الگوی اثربخش سازمانهای فضیلتگرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
-
حبی، محمدباقر
بررسی ماهیت و چرایی دوگانگیهای رفتار در سازمان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 173-208]
-
حبیبی راد، وحید
نقش ادراک از ویژگیهای شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]
-
حبیب زاده شیرازی، نیلوفر
تعیین تأثیر ارزشهای شخصی بر فرسودگی شغلی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 135-155]
-
حجاریان، عفیفه
بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
-
حجاریان، مسعود
بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
-
حجاریان کاشانی، عطیه
قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 99-113]
-
حدادیان، علیرضا
تبیین نقش ابعاد شخصیت بر رفتار شبکه سازی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 119-144]
-
حیدری، الهام
عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانونگذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
-
حیدری، الهام
شناسایی پسایندهای استفاده از رسانههای اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
-
حیدری، پریسا
تأثیر حسادت در محل کار بر رفتار انحرافی کارکنان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 119-138]
-
حیدری، پریسا
تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 39-56]
-
حیدری، علی اصغر
آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
-
حساس یگانه، یحیی
گزارشگری تجاری الکترونیک [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 123-145]
-
حساس یگانه، یحیی
تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر حسابرسی مستقل، کنترلهای داخلی و گزارشگری مالی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 67-91]
-
حساس یگانه، یحیی
شناسایی عوامل موثر در عدم اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 49-64]
-
حساس یگانه، یحیی
شناسایی عوامل مؤثر در عدم اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 49-64]
-
حسنی، فریبا
مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامهریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
-
حسینی، ابوالحسن
تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
-
حسینی، ابوالحسن
تاب آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 9-30]
-
حسینی، ابوالحسن
بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 37-61]
-
حسینی، احمد
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 137-159]
-
حسینی، سیدحیدر
رهبری و مدیریت در دانشگاه ها [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 91-104]
-
حسینی، سید یعقوب
تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 131-159]
-
حسینی، سید یعقوب
تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
حسینی، سید یعقوب
عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازهگیری عدالت برونسازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
-
حسینی، سید یعقوب
تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
-
حسینی، سید یعقوب
شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
-
حسینی، سیدیعقوب
بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
-
حسن بیگی، ابراهیم
توسعه شبکه ملی دیتا، چالش های فراروی و تهدیدهای متوجه امنیت ملی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 1-27]
-
حسینی بهشتیان، سید محمد
تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر حسابرسی مستقل، کنترلهای داخلی و گزارشگری مالی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 67-91]
-
حسن پور، اکبر
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
-
حسن پور، اکبر
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
-
حسن پور، اکبر
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
-
حسن پور، اکبر
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
-
حسن پور، اکبر
الگوی فازی پیشایندها و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
-
حسن پور، اکبر
جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
-
حسن پور، اکبر
پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]
-
حسن پور، اکبر
تبیین و مقایسه الگوی تامین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای تولیدی خصوصیسازی شده موفق [(مقالات آماده انتشار)]
-
حسن پور، اکبر
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
-
حسن پور،، اکبر
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
-
حسین پور، داود
تاثیرسبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 135-149]
-
حسین پور، داود
تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]
-
حسین پور، داود
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
-
حسین پور، داود
عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
-
حسین پور، داود
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
-
حسین پور، داود
الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
-
حسین پور، داود
مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
-
حسین پور، داوود
تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 109-126]
-
حسین پور، داوود
کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 1-38]
-
حسن زاده، زینب
تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیادهسازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
-
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق
تاثیر ابعاد بهزیستی ذهنی بر طرد شدگی از محیط کار [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 85-111]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 141-155]
-
حسینی سرتشنیزی، مرضیه
بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 181-218]
-
حسنقلی پور، طهمورث
تقسیم بازار مقدمه ای بر انتخاب بازار هدف از روشهای سنتی تا استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 17-40]
-
حسنی مقدم، صادق
چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبهی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
-
حشمتی، محمدرسول
تدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 69-69]
-
حقیقی، محمد
طراحی و تبیین نظام حمایت دولت از شرکتهای مشترک بین المللی مقیم ایران و ارایه الگوی مناسب [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 99-133]
-
حقیقی، محمد
بازنمایی مدل تصمیم گیری مصرف کننده در اینترنت در چارچوب نظریه کنش ارتباطی هابرماس [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 57-80]
-
حقیقی، مهدی
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
-
حقیقی، مهدی
الگوی هماهنگی تلاطم محیطی و استراتژی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 54-78]
-
حقیقی کاشف، مهدی
ارزیابی عملکرد شرکت بهرهبرداری مترو تهران با مدل کارتارزیابی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 107-125]
-
حقیقی کفاش، مهدی
بررسی نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل کارکنان بر رابطه بین سبک رهبری و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 121-143]
-
حقیقی کفاش، مهدی
انعطافپذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
-
حقیقی کفاش، مهدی
پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
-
حکاک، محمد
طراحی الگوی کنترل استراتژیک برای صنایع ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 1-21]
-
حکاک، محمد
مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
-
حکاک، محمد
شناسایی و اولویتبندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [(مقالات آماده انتشار)]
-
حکاک، محمد
شناسایی مؤلفههای الگوی ارتقاء ذهنآگاهی مدیران در سازمانهای دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
-
حکاک، محمد
طراحی الگوی انعطافپذیری منابعانسانی با رویکرد TISM فازی دردانشگاه لرستان [(مقالات آماده انتشار)]
-
حکمیان، حمید
نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمانهای پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
-
حمیدی زاده، علی
تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
-
حمیدی زاده، محمد
بررسی و ارزیابی ساختار سازمانی نظام بانکداری کشور برای دستیابی به الگوی بهینه [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 31-59]
-
حمیدی زاده، محمدرضا
تبیین نقش پیش بینی و آینده نگری در نظام مدیریت اسلامی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 1-16]
-
حمزه پور، مهدی
شناسایی عوامل تقویتکننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
-
حمزوی، حسین
تأثیر سبکهای رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
-
حنفی زاده، پیام
نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
-
حنفی زاده، پیام
مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهرهبرداری [(مقالات آماده انتشار)]
خ
-
خاتمی فیروزآبادی، سید محمدعلی
آشنایی با سیستم تولید به هنگام [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 29-43]
-
خاتمی فیروزآبادی، محمدعلی
مدلی برای متعادل سازی هزینه های تخصیص منابع [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 187-207]
-
خادمی، محسن
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
-
خاشعی، وحید
تأثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتن نقش استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و جهتگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 81-100]
-
خاشعی ورنامخواستی، وحید
تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]
-
خاشعی ورنامخواستی، وحید
مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
-
خاشعی ورنامخواستی، وحید
الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
-
خاکی، غلامرضا
سایبرنتیک و کاربرد آن در مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 62-88]
-
خاکسار، منصور
طراحی مدل برنامه ریزی استراتژی صنعتی استانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 154-185]
-
خاکی فیروزآبادی، علی
مدل های کمی در برنامه ریزیهای شهری [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 41-53]
-
خامه چی، حامد
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
-
خانی، امیر محمد
مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
-
خانباشی، محمّد
چارچوبی نظاممند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
-
خدادادیان، برومند
ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
-
خدادادحسینی، سیدحمید
چارچوب های نهادی در نظام نوآوری: رویکردی تطبیقی به نقش دولت و مدیریت دولتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 69-94]
-
خداداد حسینی، حمید
بازاریابی: تحولات، چالشها و راهکارها در هزاره سوم [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 147-174]
-
خدامی، عبدالصمد
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
-
خدامرادی، سعید
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
-
خدامرادی، سعید
عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
-
خیری، نوشین
شناسایی الگوی ذهنی کارکنان به روش کیو [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 91-117]
-
خیراندیش، مهدی
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
-
خیراندیش، مهدی
تبیین و مقایسه الگوی تامین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای تولیدی خصوصیسازی شده موفق [(مقالات آماده انتشار)]
-
خرقانی، سعید
نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
-
خرم، اسماعیل
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
-
خزایی، محمود
مطالعه تأثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 1-28]
-
خسروی، محبوبه
اعتبارسنجی الگوی آموزش نیروی انسانی با رویکرد شایستگی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 49-73]
-
خسروی، محبوبه
نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم گیری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 81-98]
-
خسروی، محمد
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
-
خلیل زاده سلماسی، مریم
مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهرهبرداری [(مقالات آماده انتشار)]
-
خلیلی شجاعی، وهاب
مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]
-
خلیل نژاد، شهرام
راهبردهمآواسازی در کسب و کارهای سکومحمور؛ رویکرد فراترکیب [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 65-91]
-
خلیل نژاد، شهرام
توانمندیهای ذهنی در شکلگیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
-
خلیل نژاد، شهرام
الگوهای زبانی مدیران برای کسب مشروعیت در سازمانهای بزرگ [(مقالات آماده انتشار)]
-
خلیل نژاد، شهرام
تأثیر تسهیمدانش بر نوآوریدوسوتوان با نقش میانجی سرمایهفکری و تعدیلگری نوآوریباز در صنعت بانکداری ایران. [(مقالات آماده انتشار)]
-
خواجوند، سمانه
بخش بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
-
خوارزمی، امیدعلی
اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
-
خوارزمی، امید علی
تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
-
خوراکیان، علیرضا
تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
-
خوراکیان، علیرضا
تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
-
خورشید، صدیقه
تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]
-
خورشید، صدیقه
یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
-
خوزشید، صدیقه
ارزیابی و محاسبه ی نرخ ریسک تجمیعی پروژه های پژوهش و توسعه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 107-130]
-
خوش طینت، محسن
واقعیت گرایی، انصاف و بی طرفی در حسابداری [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 137-155]
-
خوش طینت، محسن
تأثیر نحوه ارائه اطلاعات و میزان پردازش اطلاعات برکیفیت تصمیم گیری [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 221-252]
د
-
دامغانیان، حسین
تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تابآوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
-
دامغانیان، حسین
پیش بینی کننده های وضعی و شخصی رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی در سازمان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 27-46]
-
دامغانیان، حسین
طراحی و تبیین مدل شایستگی در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
-
دامغانیان، حسین
تاثیر فلات شغلی بر روی سکوت سازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 41-68]
-
دامغانیان، حسین
تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
-
دامغانیان، حسین
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسهاجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
-
دانایی فرد، حسن
ارتقای پژوهشهای تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 121-147]
-
دانایی فرد، حسن
مدیریت دولتی در بستر جهانی: پرکردن شکافهای تئوری و عمل بین کشورهای غربی و غیر غربی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 25-51]
-
دانایی فرد، حسن
چارچوب های نهادی در نظام نوآوری: رویکردی تطبیقی به نقش دولت و مدیریت دولتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 69-94]
-
دانایی فرد، حسن
مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 12-40]
-
دانایی فرد، حسن
مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 13-32]
-
دانایی فرد، حسن
تئوری عامه در مدیریت دولتی : پیش شرط های تدوین تئوری عامه [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 149-181]
-
دانائی فرد، حسن
پارادایم جدید: از مدیریت توسعه تا مدیریت توسعه پایدار [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 1-24]
-
دانشپرور، میترا
الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 1-21]
-
دانشور، محمدرضا
تأثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتن نقش استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و جهتگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 81-100]
-
دانشوران، علیرضا
مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژهها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]
-
دانشوردیلمی، محمدرضا
راهبردهمآواسازی در کسب و کارهای سکومحمور؛ رویکرد فراترکیب [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 65-91]
-
داودی، سید محمد رضا
ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنیبر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
-
داوری، علی
شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
-
داوری، علی
محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
-
داورزنی، محمد
بررسی نقش زمینههای اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
-
دری، بهروز
بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
-
درانی، کمال
تبیین سبکهای رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
-
دری نوکورانی، بهروز
مدل تصمیم گیری برای ارزیابی و گزینش بهترین تامین کننده راهبردی در زنجیره تامین با رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 23-38]
-
درویش، حسن
عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
-
دشتی شاهرخ، زهره
عوامل موثر بر عملکرد صادارتی شرکت های کوچک و متوسط [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 51-77]
-
دعایی، حبیب الله
بهسازی سازمانی در دانشگاه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 87-102]
-
دلوی، محمدرضا
مدیریت بومی: چالشها و راهکارها [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 113-137]
-
دلوی، محمدرضا
طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 143-153]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
خدمات مورد انتظار از نهادهای دولتی ایران جهت توسعه صادرات شرکتهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شکلات سازی ایران) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 1-31]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
نگرش مشتریان نسبت به خرید اینترنتی در فروشگاه های زنجیره ای شهروند [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 23-43]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
مدلهای ورود به بازارهای بین المللی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 95-118]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
اثربخشی تبلیغات اینترنتی بر رفتارمصرف کننده کالاها و خدمات رایانهای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 115-124]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
عوامل زمینهساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
-
دهدشتی شاهرخ، زهره
فرانظریهای در رهبری سازمان مبتنی بر هستیشناسی وحدتگرا [(مقالات آماده انتشار)]
-
دهقان، نبی اله
تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
-
دهقانان، حامد
مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
-
دهقانان، حامد
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 123-145]
-
دهقانان، حامد
مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
-
دهقانان، حامد
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
-
دهقانان، حامد
الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
-
دهقانان، حامد
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
-
دهقانان، حامد
فرانظریهای در رهبری سازمان مبتنی بر هستیشناسی وحدتگرا [(مقالات آماده انتشار)]
-
دهقانی زاده، مرضیه
تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
-
دهقانی سلطانی، مهدی
تأثیر دلبستگی شغلی بر بهزیستی و کنترل بر کار: نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 161-185]
-
دهقانی سلطانی، مهدی
واکاوی نقش شخصیت سازمانی در بهبود عملکرد ایمنی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 29-52]
-
دهقانی سلطانی، مهدی
تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
-
دهقان نجمآبادی، عامر
شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
-
دیهیم پور، مهدی
تأثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال- نتیجه با میانجیگری سرمایه اجتماعی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 39-62]
-
دوستار، محمد
عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 143-163]
-
دوستار، محمد
رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
ذ
-
ذبیحی، علیرضا
امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمان های خدمات شهری: مطالعه شهرداری مشهد [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 93-122]
ر
-
رادی، فائزه
بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار های شهروندی و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 81-116]
-
راهنما، سیده نرگس
نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
-
ربیعی، محبوبه
تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
-
ربیعی مندجین، محمدرضا
اقتصاد جهانی تحولات تکنولوژیکی و بالندگی منابع انسانی [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 69-88]
-
رجایی، هادی
رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی سازمان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 1-19]
-
رجبی، احمد
ترکیب سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت با مدیریت بر مبنای فعالیت جهت کنترل و اداره کردن منابع سازمانی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 55-76]
-
رجبی، اسماعیل
بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
-
رحیمی، فرج اله
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطافپذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
-
رحمانسرشت، حسین
شیوه های مدیریت ژاپنی و تاثیر آن بر استراتژی بازرگانی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 33-55]
-
رحمانسرشت، حسین
الگوی آمیخته ارتباطات و پیشبرد برای صنعت گردشگری ایران با نگرش به فرآیند تصمیم گیری گردشگران بین المللی در خرید سفر [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 49-77]
-
رحمان سرشت، حسین
تجربه ای در زمینه تصمیم گیری گروهی [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 15-36]
-
رحمان سرشت، حسین
چند روش طراحی استراتژی کلی برای سازمان های انتفاعی [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 10-53]
-
رحمان سرشت، حسین
دسته بندی تصمیم ها و بردار رشد در مدیریت راهبردی با تکیه بر آثار ایگور . اچ انسف [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 98-123]
-
رحمان سرشت، حسین
بررسی رابطه راهبردهای بازار – محصول و عملکرد صادر کنندگان ایرانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 69-98]
-
رحمان سرشت، حسین
بررسی تاثیر متغیرهای کنترل استراتژیک بر اثربخشی شرکتهای نمونه فعال در بازار بورس تهران (برای فاصله زمانی، 79-72) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 37-68]
-
رحمان سرشت، حسین
رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 135-160]
-
رحمان سرشت، حسین
پیچیدگی در سازمان [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 1-24]
-
رحمان سرشت، حسین
مشاهیر مدیریت [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 109-130]
-
رحمان سرشت، حسین
تغییر و تحولات جهانی، آموزش و پژوهش های مربوط به مدیریت و بازرگانی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 1-7]
-
رحمان سرشت، حسین
چند روش برای ارزیابی گزینه های استراتژیک [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 85-132]
-
رحمان سرشت، حسین
عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 33-48]
-
رحمان سرشت، حسین
اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 127-146]
-
رحمان سرشت، حسین
مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
-
رحمان سرشت، حسین
توانمندیهای ذهنی در شکلگیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
-
رحمان سرشت، سید حسین
عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 33-48]
-
رحمتی، زهرا
طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
-
رحمتی، کریم
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 123-145]
-
رحیم نیا، فریبرز
الگوی ذهنی مدیران شرکت های دانش بنیان کشور نسبت به معنا داری کار: کاربرد روش کیو [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 1-24]
-
رحیم نیا، فریبرز
نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
-
رحیم نیا، فریبرز
تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
-
رحیمی نژاد، عباس
تبیین سبکهای رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
-
رزاقی، محمدمهدی
بررسی خصوصیات سیستم های حسابداری صنایع استان خوزستان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 92-110]
-
رستگار، سید حامد
عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
-
رستگار، عباسعلی
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 157-182]
-
رستگار، عباسعلی
ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
-
رستگار، عباسعلی
طراحی و تبیین مدل شایستگی در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
-
رستگار، عباسعلی
چالشهای روابط فرد-سازمان در شرکتهای دانش بنیان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 115-133]
-
رستگار، عباسعلی
تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی جو سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 149-168]
-
رستگار، عباسعلی
تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
-
رستگار، عباسعلی
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسهاجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
-
رستگار، عباسعلی
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
-
رستگار، عباسعلی
فرا تحلیل پژوهشهای "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [(مقالات آماده انتشار)]
-
رستمی، محسن
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
رستمی پاشائی، هادی
مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظاممند [(مقالات آماده انتشار)]
-
رسولی، مریم
بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
-
رضایی، حسین
رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
-
رضایی، زینب
بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعلق خاطر کاری بر تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 1-23]
-
رضایی ابیانه، ندا
رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 231-247]
-
رضاییان، علی
چارچوب محرکهای نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
-
رضایی راد، مصطفی
طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرفکنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
-
رضازاده، بهرام
تنگناهای رقابتی کشور در پیوستن به سازمان تجارت جهانی و استراتژی های موثر [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 89-116]
-
رضایی منش، بهروز
پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 39-50]
-
رضایی منش، بهروز
عقلانیت و تئوری سازمان [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 187-198]
-
رضایی منش، بهروز
اخلاق اداری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 25-50]
-
رضایی منش، بهروز
عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
-
رضائیان، علی
مدیریت در عصر حکمت [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 37-45]
-
رضائیان، علی
فنون برنامه ریزی سیستم اطلاعاتی [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 27-49]
-
رضائیان، علی
مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظاممند [(مقالات آماده انتشار)]
-
رضائی منش، بهروز
فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهّد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 65-88]
-
رضائی منش، بهروز
رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
-
رضائی منش، بهروز
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
-
رضائی منش، بهروز
تاثیر عوامل استرسزا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
-
رضائی منش، بهروز
تأثیر سبکهای رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
-
رعنایی کردشولی، حبیبالله
سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
-
رعنایی کردشولی، حبیب اله
چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
-
رفیعی، محمدعلی حمید
درآمدی بر پژوهش کیفی نگرش های فلسفی، روش ها و شیوه های گردآوری اطلاعات [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 124-138]
-
رمضان، مجید
تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
-
رمضانی، سارا
واکاوی نقش شخصیت سازمانی در بهبود عملکرد ایمنی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 29-52]
-
رمضانیان، محمدرحیم
تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
-
رمضانپور نرگسی، قاسم
محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
-
رمضانپور نرگسی، قاسم
بررسی رابطه فرایند توسعه نیروی انسانی با فرایند توسعه تکنولوژی در ایران [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 50-66]
-
رنجبر، رحیم
بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثر بخشی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 33-49]
-
رنجبریان، رسول
رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
-
رنگریز، حسن
الگوی فازی پیشایندها و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
-
رهنما، محمدرحیم
تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
-
رهنورد، فرج الله
کاربرد QFD در تامین خواسته های مشتریان از آموزش [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 209-222]
-
رهنورد، فرح الله
حاکمیت خوب و امکان پیاده سازی آن در ایران [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 25-38]
-
روخنده، ناصح
شناسایی عوامل تقویتکننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
-
رودانی، امین
بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی مشتریان و تمایل به بانکداری الکترونیکی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 125-136]
-
رودساز، حبیب
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
-
رودساز، حبیب
چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
-
رودساز، حبیب
تأثیر سبکهای رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
-
رودساز، حبیب
بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [(مقالات آماده انتشار)]
-
رودکی، جمال
راهبردهای اساسی استاندارد گذاری: یکنواختی و افشا در گزارشگری مالی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 187-208]
-
روستایی، سعیده
جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 61-80]
-
روشن ضمیر، شروین
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 119-141]
-
رئیسی وانانی، ایمان
چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
-
رئوف، مهدی
بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 37-61]
ز
-
زارع، رضا
واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
-
زارعی، مریم
رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
-
زارعی، مژگان
تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 141-160]
-
زارعی پیزادانی، سجاد
تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
-
زالی، محمدرضا
در جستجوی مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و توسعه [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 123-153]
-
زاهدی، سید محمد
پژوهش در فرهنگ سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 223-246]
-
زاهدی، سید محمد
فرهنگ دانایی (ابعاد، شاخص ها و مقایسه چند سازمان) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 45-70]
-
زاهدی، سید محمد
ابعاد و مدل های اندازه گیری سرمایه فکری [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 39-64]
-
زاهدی، شمس السادات
رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
-
زاهدی، شمس السادات
تکنولوژی و سازمان [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 34-41]
-
زاهدی، شمس السادات
نقش زنان در توسعه علم مدیریت [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 57-67]
-
زاهدی، شمس السادات
ایجاد و گسترش نظام های اطلاعاتی مدیریت [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 75-95]
-
زاهدی، شمس السادات
گرایش ساختاری در طراحی سیستم های اطلاعاتی [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 101-108]
-
زاهدی، شمس السادات
کلیدی برای برنامه ریزی به طور عام و سیستم های اطلاعاتی به طور خاص [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 145-153]
-
زاهدی، شمس السادات
مدل مدیریت کیفیت فراگیر برای ایران [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 15-37]
-
زاهدی، شمس السادات
بررسی تطبیقی سبک های مذاکره در جهان [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 19-37]
-
زاهدی، شمس السادات
نظام روابط کار در عرصه ی بین المللی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 21-40]
-
زاهدی، شمس السادات
پارادایم جدید: از مدیریت توسعه تا مدیریت توسعه پایدار [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 1-24]
-
زاهدی، شمس السادات
تحلیلی سیستمی از مدیریت حج در جمهوری اسلامی ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 1-23]
-
زاهدی، شمس السادات
تحلیلی سیستمی از حوادث ناشی از کار در معادن و صنایع معدن [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 13-32]
-
زاهدی، شمس السادات
مسئولیت دولتها در قبال زنان (ده سال پس از کنفرانس پکن) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 33-51]
-
زاهدی، شمس السادات
فراتحلیل راهی به سوی شناسایی ارزشیابی ترکیب و تلخیص پژوهش های گذشته [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 51-79]
-
زاهدی، شمس السادات
مدیریت توسعه کشاورزی پایدار [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 1-18]
-
زاهدی، شمس السادات
تحلیلی بر تبعات توسعه ی صنعت جهانگردی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 29-48]
-
زاهدی، شمس السادات
مدیریت ریسک شناسی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 1-11]
-
زاهدی، شمس السادات
مدیریت ریسک سیاسی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 1-12]
-
زاهدی، شمس السادات
مبانی و چالش های نظری بکارگیری الگوهای مدیریت گرا در دانشگاه [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 1-18]
-
زاهدی، شمس السادات
دولت الکترونیک در آسیا [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 1-22]
-
زاهدی، شمس السادات
بررسی نقشی معنویت در کارایی بانکداری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 191-209]
-
زاهدی، شمس السادات
ابزارهای الگوسازی در ایجاد و گسترش نظامهای اطلاعاتی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 9-22]
-
زاهدی، شمسالسادات
چارچوبی نظاممند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
-
زاهد بابلان، عادل
نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 85-99]
-
زرگران خوزانی، فاطمه
الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراکشده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
-
زرندی، سعید
الگوی همراستایی گونههای بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
-
زرندی، سعید
ترسیم نقشه علم مبارزه با فساد اداری بر مبنای مقالات پایگاه استنادی علوم «آی اس آی» [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 115-140]
-
زرندی، سعید
راهکارهای تنظیمگری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [(مقالات آماده انتشار)]
-
زرندی، سعید
گونه شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
-
زرنگار، محمد
پذیرش فرهنگ سازمانی و بقای سازمان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 119-146]
-
زمانی مقدم، افسانه
نیازها و روشهای ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
-
زینآبادی، حسنرضا
ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
-
زندی، خلیل
نقش واسطهای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
-
زندی، رزان
فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
-
زندی، فیروز
نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 97-114]
-
زندی، فیروز
رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
س
-
ساداتیان، سید ابراهیم
مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
-
سیادت، سید علی
بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
-
ساعتچی، محمود
مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
-
ساعتچی، محمود
خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 123-142]
-
ساعتچی، محمود
انگیزش، فضای سازمانی و بهره وری در سازمان [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 95-127]
-
ساعتچی، محمود
مقیاس ارزشیابی عملکرد آموزش دهنده [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 13-37]
-
ساعتچی، محمود
نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 17-32]
-
ساعتچی، محمود
بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری از دیدگاه مدیران سازمان های مشمول قانون تأمین اجتماعی" [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 78-117]
-
سالار زهی، حبیب الله
اصلاحات مدیریت شهری در کشورهای اروپایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 113-138]
-
سام آرام، عزت الله
بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 83-104]
-
سام آرام، عزت الله
بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 83-104]
-
سبزیکاران، اسماعیل
بررسی نقش زمینههای اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
-
سبزیکاران، اسماعیل
رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
-
سبک رو، مهدی
طراحی مدل شایستگیهای کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
-
سبک رو، مهدی
بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 181-218]
-
سپهری راد، رامین
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
-
سپهوند، رضا
نقش روش های سرمایه گذاری سازمان بر ارزش آفرینی منابع انسانی با نقش میانجی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 117-140]
-
سپهوند، رضا
بررسی نقش شوخ طبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 65-84]
-
سپهوند، رضا
تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
-
سپهوند، رضا
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
-
سپهوند، رضا
مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
-
سپهوند، رضا
فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجیگری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
-
سپهوند، رضا
بازکاوی شالودهها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمانهای شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
-
سپهوند، رضا
شناسایی و اولویتبندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [(مقالات آماده انتشار)]
-
ستونه، میثم
طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
-
سجادی، سید حسین
کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 157-195]
-
سجادی، سید حسین
بررسی خصوصیات سیستم های حسابداری صنایع استان خوزستان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 92-110]
-
سجادیان، فاطمه
ادراک کارکنان از فعالیت های منابع انسانی تعهد محور [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 31-63]
-
سیدنقوی، میرعلی
ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 75-97]
-
سیدنقوی، میرعلی
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 1-28]
-
سیدنقوی، میرعلی
انعطافپذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
-
سیدنقوی، میرعلی
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
-
سیدنقوی، میرعلی
سازمان و مدیریت: از مدرنیسم تا پسامدرنیسم [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 167-189]
-
سیدنقوی، میرعلی
تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 56-68]
-
سیدنقوی، میرعلی
الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
-
سیدنقوی، میرعلی
بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
-
سیدنقوی، میرعلی
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
-
سیدنقوی، میرعلی
چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
-
سیدنقوی، میرعلی
مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
-
سیدنقوی، میرعلی
راهکارهای تنظیمگری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [(مقالات آماده انتشار)]
-
سید نقوی، میرعلی
سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 9-26]
-
سید نقوی، میرعلی
مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 3-18]
-
سید نقوی، میرعلی
رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
-
سید نقوی، میر علی
توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 173-196]
-
سید نقوی، میر علی
مفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمان [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 151-172]
-
سید نقوی، میر علی
تبیین زیرساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدلهای فرهنگ و رهبری سازمانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 86-104]
-
سید نقوی، میر علی
تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 101-126]
-
سید نقوی، میر علی
گونه شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
-
سید وکیلی، سیده ریحانه
بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 39-71]
-
سرمد، غلامعلی
چگونگی انتظارات در روابط مدیران و زیردستان [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 15-27]
-
سعادت، اسفندیار
بحثی بنیانی در تئوری عمومی مدیریت اسلامی [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 1-20]
-
سعدی، محمدرضا
بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [(مقالات آماده انتشار)]
-
سعیدی، پرویز
تبیین و سطحبندی شاخصهای کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
-
سعیدآبادی، محمد رضا
آثار مکانیکهای بازیوارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
-
سفیدکار، سپیده
بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 141-155]
-
سقائیان، فروغ
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
-
سلاجقه، سنجر
انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
-
سلاجقه، سنجر
تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
-
سلاچقه، سنجر
تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
-
سلطانی، ایرج
نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
-
سلطانی، ایرج
درک مشترک از موضوعات اصلی در لایههای سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]
-
سلطانی، ایرج
تأثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 163-193]
-
سلطانی، ایرج
پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 167-183]
-
سلطانی، ایرج
مدیریت عملکرد و ساز و کارهای اجرائی آن در تولید کیفیت [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 189-208]
-
سلطانی، محمد علی
مبادی مدیریت اسلامی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 16-24]
-
سلطان محمدی، مهدی
تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های ایرانی فعال در بازار بورس تهران [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 1-25]
-
سلیمی، مجید
نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
-
سلیمی، ندا
سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
-
سلیمیان، سمانه
تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
-
سلیمانی دامنه، رضا
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
سلیمانی فرد، اکبر
کار از راه دور رویکردی موثر برای ایجاد فرصت های شغلی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 201-218]
-
سنجری، احمدرضا
سنجش و رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
-
سنگبر، محمدعلی
مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 81-98]
-
سهرابی، فاطمه
شناسایی عوامل تقویتکننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
-
سهرابی، محسن
استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 249-254]
ش
-
شاکری، فاطمه
فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
-
شامی زنجانی، مهدی
نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمانهای پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
-
شاهقلیان، کیوان
طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 1-16]
-
شاهین، آرش
الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
-
شائمی، علی
استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
شائمی، علی
تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
-
شائمی، علی
رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
-
شائمی برزکی، علی
فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
-
شائمی برزکی، علی
الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
-
شائمی برزکی، علی
نقش انتظارات نیروی کار و وعدههای برند در شکلگیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
-
شیبانی، کاوه
طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
-
شجاع، مینا
اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
-
شجاعی، محمدرضا
جنبه هایی از مشکل اشتغال دانش آموختگان دانشگاه های کشور [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 53-78]
-
شجاعی، محمدرضا
جایگاه بخش آموزش عالی و تحقیقات در برنامه چهارم توسعه از منظر برنامه ریزی استراتژیک [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 103-136]
-
شجاعی فرد، علی
تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
-
شیخی، ایوب
انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
-
شیخی، حسین
انتخاب پرتفولیوی مهندسی مجدد فرآیندها [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 1-35]
-
شیخان، ناهید
برنامه های ترویج کارآفرینی در میان جوانان در کشورهای منتخب اروپایی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 58-78]
-
شیری، اردشیر
تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
-
شیری، اردشیر
مطالعه مقایسهای نقش جنبههای منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
-
شیری، اردشیر
بازکاوی شالودهها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمانهای شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی مدل افسردگی سازمانی در سازمانهای بخش دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 199-238]
-
شیرانی، علیرضا
آسیب شناسی اداری نظام بانکی کشور، مشکلات و راهکارها [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 171-188]
-
شریعتی، امیر حسین
عوامل مؤثر بر قابلیت سودآوری مشتری با رویکرد شرکت به شرکت(مطالعه موردی هتلهای شهر اصفهان) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 65-94]
-
شریعتی، مسعود
پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
-
شریعت نژاد، علی
بررسی رابطه رهبری تحولگرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحولگرا [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 77-97]
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
-
شریعت نژاد، علی
پایش تاثیرپذیری اینرسیسازمانی از سایش اجتماعی؛ تببین نقش میانجی آشفتگیرفتاری مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 125-146]
-
شریعت نژاد، علی
ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
-
شریعت نژاد، علی
شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل پدیدآورنده با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
-
شریعت نژاد، علی
شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمانهای دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
-
شریعت نژاد، علی
طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [(مقالات آماده انتشار)]
-
شریف زاده، فتاح
تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 97-112]
-
شریف زاده، فتاح
نقش مهندسی مجدد و فن آوری اطلاعات در بهبود کیفیت عملکرد سازمان [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 25-48]
-
شریف زاده، فتاح
امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمان های خدمات شهری: مطالعه شهرداری مشهد [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 93-122]
-
شریف زاده، فتاح
عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در اداره امور شهر [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 47-70]
-
شریف زاده، فتاح
تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرایخط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتریتخصصی مدیریت [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 53-85]
-
شریف زاده، فتاح
تبیین عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری مدیریتمواد زاید جامد شهری [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 89-114]
-
شریف زاده، فتاح
اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت فرهنگ پاسخگویی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 127-142]
-
شریف زاده، فتاح
عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
-
شیروانی، علیرضا
بررسی تأثیر مؤلفههای هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 135-115]
-
شیروانی، علیرضا
طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
-
شفیعی، محبوبه
قابلیت های رقابتی در شرکتهای دانش بنیان مدلی برای تبیین نقش چابکی استراتژیک و یادگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 25-50]
-
شفیع آبادی، عبدالله
مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامهریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
-
شفیعی رودپشتی، میثم
آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
-
شفیعی نیک آبادی، محسن
مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 81-98]
-
شفیعی نیک آبادی، محسن
تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف پذیری استراتژیک و یادگیری سازمانی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 155-190]
-
شفیعی نیک آبادی، محسن
فرا تحلیل پژوهشهای "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [(مقالات آماده انتشار)]
-
شمالی، شقایق
بررسی نقش تعدیلگری درهمتنیدگی شغلی در رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و هویتیابی سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 75-100]
-
شمس، شهاب الدین
ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 171-185]
-
شمس، شهاب الدین
ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان. [دوره 24، شماره 77، 1394]
-
شمس، فاطمه
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 137-159]
-
شمس، فاطمه
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
-
شمسایی، عبدالعزیز
عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 33-48]
-
شمسایی، عبدالعزیز
عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 33-48]
-
شهبا، سمیه
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
شهباز، عرفان
تاثیر فلات شغلی بر روی سکوت سازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 41-68]
-
شهباز مرادی، سعید
نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
-
شهرابی فراهانی، محمد
تبیین نقش نوآوری سازمانی و سرمایه اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 79-102]
-
شهریاری، سلطانعلی
تبیین نقش نوآوری سازمانی و سرمایه اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 79-102]
-
شهرکی، علیرضا
ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]
-
شهشهانی، محمد حسن
بررسی علل افت و خیز بهره وری در کارخانجات نساجی بارش [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 135-158]
-
شوال پور، سعید
بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
-
شوقی، بهزاد
تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 69-92]
-
شول، عباس
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد نوآوری: اثر تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 1-17]
-
شول، عباس
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
ص
-
صادقی، جواد
عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در اداره امور شهر [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 47-70]
-
صادقی، فواد
ارزیابی عملکرد شرکت بهرهبرداری مترو تهران با مدل کارتارزیابی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 107-125]
-
صادقی بروجردی، سعید
میزان اثر بخشی نیروهای موجود در تربیت بدنی و ورزش کشور [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 143-153]
-
صالحی پور، امیر
طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
-
صالحیپور، امیر
پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
-
صالحی صدقیاتی، جمشید
رویکرد جدید به مدیریت کیفیت [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 201-220]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
رویکردی ریاضی به فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 111-136]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
بهینه سازی در سیستم های صف [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 77-90]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
-
صائبی، محمد
توسعه منابع انسانی با رویکرد راهبردی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 135-148]
-
صبار، شاهو
آثار مکانیکهای بازیوارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
-
صبحیه، محمدحسین
نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمانهای پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
-
صحت، سعید
رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
-
صحت، سعید
مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
-
صحت، سعید
ادراک کارکنان از فعالیت های منابع انسانی تعهد محور [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 31-63]
-
صحت، سعید
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
-
صداقت، مریم
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
-
صداقت پیشه، احمد
ترسیم نقشه علم مبارزه با فساد اداری بر مبنای مقالات پایگاه استنادی علوم «آی اس آی» [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 115-140]
-
صداقت پور، فرزانه
مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
-
صدر، نفیسه صادات
تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
-
صیدزاده، حیدر
تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با نقش میانجی وفاداری سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 51-68]
-
صیدزاده، حیدر
مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
-
صرافی زاده، اصغر
بازنگری در مباحث رفتار سازمانی در عصر الکترونیک [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 243-266]
-
صریحی اسفستانی، رسول
بررسی تأثیر مؤلفههای هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 135-115]
-
صریحی اسفستانی، رسول
نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
-
صریحی اسفستانی، رسول
ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 1-16]
-
صفایی، حمید
عوامل اصلی برای ارزیابی ایزو 14000 اجرای استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 195-211]
-
صفاری آشتیانی، مسعود
بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 175-199]
-
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید
تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
-
صفائی، محمد حسین
تحلیل نگرش کارکنان استانداری تهران در ابعاد عجینشدگی شغلی و توانمندسازی کارکنان مبتنی بر مدل هی گروه [(مقالات آماده انتشار)]
-
صفری، حسین
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
صفری، حسین
پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]
-
صفری، سعید
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
-
صفری، سعید
عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
-
صفری، علی
بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار های شهروندی و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 81-116]
-
صفری، علی
تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
-
صفری، علی
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
-
صفری، علی
شناسایی الگوی ذهنی کارکنان به روش کیو [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 91-117]
-
صفری، علی
الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
-
صفری، علی
نقش انتظارات نیروی کار و وعدههای برند در شکلگیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
-
صفری، محمد
واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
-
صفردوست، عاطیه
بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
-
صلواتی، عادل
بررسی ارتباط میان «راهبرد های تغییر» و «تعهد به اجرای تغییر» [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 49-71]
-
صلواتی، عادل
فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
-
صلواتی، عادل
مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
-
صمدی، عباس
آیا می توان در تئوری های سازمان و مدیریت یک تئوری عام و جهان شمول داشت؟ [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 185-198]
-
صنوبر، ناصر
بررسی رابطه راهبردهای بازار – محصول و عملکرد صادر کنندگان ایرانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 69-98]
-
صنوبر، ناصر
رابطه توجه به مسؤولیت اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت های صادرکننده نمونه صنایع غذایی [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 71-86]
ض
-
ضرغام، حمید
کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در جهانگردی و ایرانگردی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 49-62]
-
ضرغام بروجنی، حمید
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
-
ضرغام بروجنی، حمید
مدلی برای برنامه ریزی مسکن [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 119-143]
-
ضرغام بروجنی، حمید
استفاده از نمایش هندسی داده ها در تحلیل اطلاعات [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 141-162]
-
ضرغام بروجنی، حمید
استفاده از نمایش هندسی دادهها در تحلیل اطلاعات [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 141-162]
-
ضمیری، نیما
اجرای عملیات به هنگام با کاربرد ارتباطات الکترونیک جهت انتقال سریع مواد و قطعات به خط تولید [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 27-52]
ط
-
طاعتی، آرام
خصوصی سازی در هندوستان [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 67-82]
-
طالبی، کامبیز
شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
-
طالقانی، غلامرضا
تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
-
طاهری، ابوالقاسم
جهانی شدن و اثرات آن [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 95-122]
-
طاهری، علی
چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبهی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
-
طاهری، فاطمه
واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار در چارچوب مدل سهشاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
-
طاهریان فر، احمد
نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
-
طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین
تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]
-
طباطبایی نسب، سید محمد
طراحی مدل شایستگیهای کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
-
طبائیان، ریحانه السادات
تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
-
طبری، مجتبی
طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
-
طبرسا، غلامعلی
بررسی رابطه مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 157-186]
-
طبرسا، غلامعلی
جانمایی صندلیهای سیاسی و حرفهای در نظام مدیریت دولتی ایران (ماهیت، محتوی و شاخصها) [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 9-34]
-
طبرسا، غلامعلی
بررسی تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 31-69]
-
طبرسا، غلامعلی
تاثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی بر ارزیابی عملکرد با میانجیگری مهارت سیاسی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 7-40]
-
طبرسا، غلامعلی
تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 45-74]
-
طبرسا، غلامعلی
سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
-
طلایی، علی
پژوهشی پیرامون مقایسه ویژگی های مدیران موفق با سایر مدیران از نظر کانون کنترل [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 117-120]
-
طلوعی، سلام
سودمندی استفاده از روش مالیات معوق [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 231-244]
-
طهرانی، مریم
شناسایی پسایندهای استفاده از رسانههای اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
-
طهرانی، مریم
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
-
طهماسبی، رضا
نقش مذهب، معنویت در جهانی شدن [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 197-212]
-
طولابی، زینب
ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
ع
-
عابدی، رحیم
کاوش در کارآفرینی درون سازمانی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 111-134]
-
عابدی جعفری، حسن
تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
-
عابدی جعفری، حسن
فرا تحلیل پژوهشهای "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [(مقالات آماده انتشار)]
-
عابدینی ولامدهی، راضیه
طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگیهای انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
-
عادلی، راحیل
رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
-
عاشق حسینی مهروانی، مجید
تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 19-38]
-
عاصمی، محمد جواد
تبیین استراتژی های صنعت بیمه کشور و طراحی ساختار مناسب جهت تحقق آن [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 65-80]
-
عالم تبریز، اکبر
عوامل موثر در رشد بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 69-93]
-
عالم تبریز، اکبر
تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیادهسازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
-
عالمی نیسی، مسعود
نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
-
عباسی، ابراهیم
اصطلاحات ساختاری در نظام بودجه ریزی کشور [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 79-124]
-
عباسی، ابراهیم
تبیین و سطحبندی شاخصهای کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
-
عباسی، حمیده
نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
-
عباسی، رسول
تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
-
عباسی، عباس
چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
-
عباسی، عباس
طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارتهای مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
-
عباسی، فائزه
طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرفکنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
-
عباسی، مسعود
فن آوری اطلاعات و فرهنگ بررسی اهمیت ابعاد فرهنگی به کارگیری فن آوری اطلاعات [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 125-146]
-
عباسپور، باقر
کاربرد QFD در تامین خواسته های مشتریان از آموزش [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 209-222]
-
عباس پور، باقر
حاکمیت خوب و امکان پیاده سازی آن در ایران [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 25-38]
-
عباس پور، جعفر
فراتحلیل پژوهشهای رابطهی رهبری تحولآفرین با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 125-152]
-
عباس پور، جعفر
فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهّد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 65-88]
-
عباس پور، عباس
طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
-
عباس پور، عباس
رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 73-100]
-
عباس پور، عباس
روشهای ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
-
عباس زاده، حسن
رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
-
عباس زاده، حسن
عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانکهای خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
-
عبدالزهرائی، محمد حسن
تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
-
عبداللهی، محمد
تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 109-126]
-
عبداللهیان، فرزانه
بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
-
عبدالمحمد سقا، معین
الگوی همراستایی گونههای بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
-
عبدالملکی، مریم
بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
-
عبدالهی، بیژن
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
-
عبدالهی، بیژن
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
-
عبدالهی، مژگان
سقف شیشه ای: مانع ارتقای شغلی زنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 186-200]
-
عبدالهی، هادی
بررسی تاثیر پنج عامل بزرگ شخصیت برهوش عاطفی وبهبود و تحول سازمانی [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 23-48]
-
عبدشریفی، فاطمه
پیشبینی آمادگی برای تغییر سازمانی براساس ادراک کارکنان بانک از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطهگری انسجام سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 33-64]
-
عبدولوند، ندا
ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
-
عیدیزاده، رزا
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
-
عریضی، حمیدرضا
اعتماد به سرپرست میانجی بین تعهد سازمانی و تعهد به تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 1-22]
-
عریضی، حمیدرضا
بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
-
عزتی، امیرحسن
عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
-
عزیزی، شهریار
تجارت الکترونیکی و کشورهای در حال توسعه (پیشنهادهایی برای بهبود آن) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 185-216]
-
عزیزی، شهریار
طراحی مدل چند لایه برای سنجش آمادگی الکترونیکی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 79-97]
-
عسگری، محبوبه
استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
عسگری ده ابادی، حمیدرضا
بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
-
عسگرنژاد نوری، باقر
فراتحلیل شاخص های کلیدی مدیریت منابع انسانی موثر بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 125-160]
-
عصاره، حسین
ارائه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت فردی در سیستمهای اقتصادی - اجتماعی [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 87-110]
-
عطوفی، امین
رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
-
عظیمی، حسین
بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارزشمحوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
-
علامه، سیدمحسن
تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
-
علامه، سید محسن
استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
علامه، سید محسن
تعیین تأثیر ارزشهای شخصی بر فرسودگی شغلی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 135-155]
-
علامه، سید محسن
بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز (مورد مطالعه: صنایع نساجی و چرم بغداد) [(مقالات آماده انتشار)]
-
علی پناهی، علی
بررسی نقشی معنویت در کارایی بانکداری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 191-209]
-
علیدادی تلخستانی، یاسر
عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
-
علی زاده، مهدی
تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفهای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
-
علی زاده، مهدی
پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
-
علی زاده، مهدی
پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
-
علیزاده، حسین
تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]
-
علیزاده ثانی، محسن
تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 1-24]
-
علیزاده ثانی، محسن
تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
-
علیزاده فر، زهرا
رابطهی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
-
علیکرمی، سجاد
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
-
علیمحمدلو، مسلم
چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگیهای فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
-
علیمحمدلو، مسلم
طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارتهای مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
-
علی نژاد، علیرضا
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]
-
علوی، سید صفر
ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
-
علوی متین، فاطمه
تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
-
علوی متین، فاطمه
فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجیگری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
-
علوی متین، فاطمه
فرا تحلیل پژوهشهای "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [(مقالات آماده انتشار)]
-
عمادی پاشاکلایی، سید علی
تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 101-118]
-
عیوضی حشمت، علی اصغر
نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]
غ
-
غیاثی ندوشن، سعید
بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهرهوری منابع انسانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 183-209]
-
غروری، سید جواد
استراتژی های آموختنی برای حسابداری مدیریت در موقعیت های برنامه ناپذیر [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 51-84]
-
غفاری، نصرالله
جنبه هایی از بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 45-67]
-
غفاری، نصرالله
مدیریت زمان در سازمان تولیدی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 1-8]
-
غفارزاده، احمد
بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
-
غفوری، پریا
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
-
غفوری، زهرا
شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمانهای دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
-
غلامی، زهرا
اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیتهای سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 167-193]
-
غلامی، عبدالخالق
طراحی الگوی اثربخش سازمانهای فضیلتگرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
-
غلامیان، محمدرضا
ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 127-150]
ف
-
فارسیجانی، حسن
چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعهدهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
-
فارسیجانی، حسن
مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظاممند [(مقالات آماده انتشار)]
-
فیاضی، مرجان
تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 47-72]
-
فیاضی آزاد، علی
توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 173-196]
-
فاضلی، مهدی
واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار در چارچوب مدل سهشاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
-
فاضل پور، فاطمه
بازکاوی شالودهها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمانهای شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
-
فاطمی، جمیله
بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 197-209]
-
فتحی، سعید
بازاریابی: تحولات، چالشها و راهکارها در هزاره سوم [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 147-174]
-
فتحی، صمد
تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
-
فتح الهی، افشین
سرمایه اجتماعی و شراکت های راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 77-96]
-
فتح الهی، افشین
مفاهیم و دیدگاههای ائتلافهای استراتژیک [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 19-44]
-
فتحی زاده، علیرضا
واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
-
فتوت، بنفشه
تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی جو سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 149-168]
-
فراهانی، فاطمه
ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 75-97]
-
فرخی راد، مرضیه
همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیمگیری بر مبنای مؤلفههای هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
-
فردوسی، زهرا
ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
-
فردوسی پور، لی لی
تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 45-64]
-
فرزانه حسن زاده، ژاله
تاثیر گرایش کارآفرینی سازمانی وقابلیت یادگیری بر صادرات کارآفرینانه [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 145-169]
-
فرقانی اله آبادی، محمد علی
طراحی الگوی کنترل راهبردی در سازمانهای صنعتی دفاعی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 9-22]
-
فرقاندوست حقیقی، کامبیز
سازمان های بزرگ اداری و اسلام [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 3-22]
-
فرهادی نژاد، محسن
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
-
فرهی بوزنجانی، برزو
بررسی رابطه بین نقش هایی که مدیران نظام اداری ایفا می کنند با اثر بخشی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 13-35]
-
فرهنگی، علی اکبر
نگرشی کوتاه بر ساختهای فکری تکنولوژی و مدیریت توسعه [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 46-56]
-
فرهنگی، علی اکبر
سازمان های تدافعی در انتخاب استراتژی [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 155-168]
-
فرهنگی، علی اکبر
معرفی توانمند سازی در مدیریت و الگوهای آن [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 99-121]
-
فرهنگی، علی اکبر
رهبری و مدیریت در دانشگاه ها [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 91-104]
-
فروزان، فرخنده
الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
-
فیروزکوهی برنجآبادی، مجید
تحلیل رابطه تاب آوری با ابعاد عجین شدن با شغل [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 1-24]
-
فیضی، زیبا
پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
-
فیضی، کامران
مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژهها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]
-
فیضی، کامران
شبیه سازی سیستم صف خط اتوبوسرانی [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 69-93]
-
فیضی، کامران
تجزیه و تحلیل مشکل نگرشهای متفاوت در شبیه سازی رایانه ای [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 63-76]
-
فیضی، کامران
کاربرد سیستم های پشتیبان تصمیم در تصمیم گیری مدیران [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 139-161]
-
فیضی، کامران
نگاهی به گسترش تکنولوژی انفورماتیک در ایران از ابتدا تا سالهای پایانی دهه 1350 [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 28-35]
-
فیضی، کامران
تجزیه و تحلیل عملکرد مناطق آزاد تجاری – صنعتی در ایران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 105-126]
-
فیضی، کامران
تجزیه و تحلیل عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی در ایران [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 105-140]
-
فیضی، کامران
مسائل و راه کارهای تشکیل دانشگاه های اینترنتی در ایران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 18-134]
-
فیضی، کامران
نظام سلامت الکترونیک در ایران (موانع و چالش ها) [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 44-57]
-
فیضی، کامران
مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]
-
فضلی، صفر
تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
-
فقیه، نظام الدین
تحقیقی پیرامون برخی عوامل حفاظت در مدیریت مهندسی: تجزیه و تحلیل آمار حوادث کار در صنایع روغن نباتی خوراکی کشور [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 72-97]
-
فقیهی، ابوالحسن
تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
-
فقیهی، ابوالحسن
مفاهیم نو در عدم تمرکز سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 46-61]
-
فقیهی، ابوالحسن
کثرت گرایی روش تحقیق در پژوهش های سازمانی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 54-71]
-
فقیهی، ابوالحسن
نظام های پاسخگویی در بخش دولتی: دیدگاهی تطبیقی [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 53-70]
-
فقیهی، ابوالحسن
مدیریت دولتی در بستر جهانی: پرکردن شکافهای تئوری و عمل بین کشورهای غربی و غیر غربی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 25-51]
-
فقیهی، ابوالحسن
اصلاحات مدیریت شهری در کشورهای اروپایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 113-138]
-
فقیهی، ابوالحسن
اخلاق اداری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 25-50]
-
فقیهی، ابوالحسن
نظام پاسخگویی در شهرداری تهران: پژوهشی پیرامون چگونگی ارایه خدمات شهری و رضایت شهروندان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 19-46]
-
فقیهی، ابوالحسن
عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 19-54]
-
فقیهی، ابوالحسن
تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیادهسازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
-
فقیه میرزایی، سمیه
ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 127-150]
-
فلاح، محمدرضا
ارائه چارچوبی برای بازتولید سرمایه اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 161-203]
-
فلاحی، لیلا
بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارزشمحوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
-
فلسفی، علی
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
-
فهیمی، مهدی
کاربردهای فناوری اطلاعات در تجارت الکترونیکی و چشم انداز تحقیقات آینده در این حوزه [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 155-166]
-
فولادی، بهنوش
تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفهای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
ق
-
قاسمی، حسن
چالشهای رقابتی بازار واحد اروپا [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 77-100]
-
قاسمی، حسن
استراتژی توسعه ی صادرات غیر نفتی کشور بر اساس درآمد سرانه [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 15-35]
-
قاسمی، زینب
بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]
-
قاسمی بنابری، حمیدرضا
عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
-
قاسم پور، حامد
ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
-
قاسم پور، حامد
بازکاوی شالودهها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمانهای شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
-
قاسمی فرد، سمیه
ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]
-
قاضی نوری نایینی، سید سروش
مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهرهبرداری [(مقالات آماده انتشار)]
-
قبادی لموکی، تحفه
طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرفکنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
-
قدیریان، حسین علی
مدلی کاربردی در انتخاب تامین کننده خرید (مطالعه ای در یک پژوهشگاه تحقیقاتی) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 171-189]
-
قدیریان، عباسعلی
بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
-
قدمی، محسن
تأثیر دولت الکترونیک بر مسئولیت پذیری اجتماعی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 75-104]
-
قربانی، حسن
طراحی مدل چند لایه برای سنجش آمادگی الکترونیکی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 79-97]
-
قربانی، ملیحه
تبیین نقش ابعاد شخصیت بر رفتار شبکه سازی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 119-144]
-
قربانی پاجی، عقیل
تاثیر عوامل استرسزا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
-
قربان زاده، داود
بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
-
قربانی زاده، وجه الله
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
-
قربانی زاده، وجه الله
عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
-
قربانی زاده، وجه اله
اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعهمحور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
-
قربانیزاده، وجه الله
عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانونگذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
-
قزل ایاق، محمد
رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
-
قشقایی، فرشته
سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 25-38]
-
قلی پور، آرین
بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
-
قلی پور، رحمت اللّه
مطالعه تأثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 1-28]
-
قلیپور، آرین
رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
-
قلی پور کنعانی، یوسف
طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
-
قلیچ لی، بهروز
مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 119-148]
-
قلعهآقابابائی، فرشته
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
-
قمری، آزاده
ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
-
قنبری، سیروس
نقش واسطهای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
-
قنبری پناه، افسانه
مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامهریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
-
قوجالی، توحید
پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]
ک
-
کارگرشورکی، محمد
مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال- مبتنی بر قابلیتهای پویا [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 65-101]
-
کاظمی، ابوالفضل
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]
-
کاظمی، الهه
بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
-
کاظمی، حسین
ارتقای پژوهشهای تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 121-147]
-
کاظمی، مصطفی
ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 105-129]
-
کاظمیان، غلامرضا
عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
-
کاظمی بیدگلی، عباس
تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرایخط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتریتخصصی مدیریت [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 53-85]
-
کاملی، دکتر محمد جواد
بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
-
کیامهر، مهدی
بررسی اثر تعدیلگری میزان اصالت رهبری ادراک شده ارائه دهنده طرح در موفقیت شرکت های دانش بنیان نوپا [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 9-35]
-
کیانپور، شهرزاد
طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
-
کیانپور، مسعود
فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
-
کیان مهر، محمد ولی
نگرشی به صنعت جهانگردی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 41-51]
-
کاهه، مریم
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 1-28]
-
کرامتی، محمدرضا
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
-
کرد، مرتضی
اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
-
کردستانی، غلامرضا
بررسی میزان شایسته سالاری کارشناسان در بخشدولتی: سازمانهای دولتی استان قزوین [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 33-52]
-
کردنائیج، اسدالله
مشتری مداری: رمز موفقیت سازمان های متعالی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 153-183]
-
کرمی، اژدر
بهبود بهره وری از طریق کار گروهی موثر [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 77-86]
-
کریمی، زهرا
طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارتهای مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
-
کریمی، سعیده
ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
-
کریمی، سمیرا
عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازهگیری عدالت برونسازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
-
کریمی، عبداله
الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
-
کریمیان پور، غفار
نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 85-99]
-
کریم سر ایزدی، مهدی
تعیین شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از رویکرد یکپارچه BSC و AHP [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 55-71]
-
کرمی صمدی، علیرضا
نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
-
کریمی علویجه، محمدرضا
عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
-
کریمی گوارشکی، محمد حسین
چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعهدهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
-
کزازی، ابوالفضل
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد نوآوری: اثر تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 1-17]
-
کزازی، ابوالفضل
نگرشی کاربردی برای اجرای موثر کایزن [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 33-52]
-
کزازی، ابوالفضل
شناسایی خانواده قطعات و قطعات گلوگاهی در سیستم تولید سلولی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 51-67]
-
کزازی، ابوالفضل
مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]
-
کزازی، ابولفضل
اجرای عملیات به هنگام با کاربرد ارتباطات الکترونیک جهت انتقال سریع مواد و قطعات به خط تولید [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 27-52]
-
کشاورز، محمد
نقش محرومیت احساسی و مصاحبت اجتماعی وتنهایی در سازمان در ایجاد احساس خوشبختی درکار [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 89-114]
-
کشاورز، محمد
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسهاجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
-
کشاورزی، علی حسین
تحقیقی پیرامون برخی عوامل حفاظت در مدیریت مهندسی: تجزیه و تحلیل آمار حوادث کار در صنایع روغن نباتی خوراکی کشور [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 72-97]
-
کشت کار رجبی، مهناز
بررسی و نقد فلسفی نظریه دوعاملی فردریک هرزبرگ از دیدگاه نمادین- تفسیری [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 119-144]
-
کلهری، محسن
طراحی و تبیین نظام حمایت دولت از شرکتهای مشترک بین المللی مقیم ایران و ارایه الگوی مناسب [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 99-133]
-
کمال زاده، حسام الدین
رابطه هویتسازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]
-
کناررودی، محمدحسین
مطالعه کیفی فرآیند استخدام مبتنی بر بازی کاری در کسب و کارهای نوپا [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 121-148]
-
کنف چیان، مریم
تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
-
کهن، گوئل
مدلی چهار وجهی در تعیین اثر بخشی سازمانی یک روش شناسی علمی برای محاسبه اثر بخشی سیستم ها [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 49-74]
-
کهن، گوئل
ارزیابی عناصر اصلی استراتژی سازمان بازسازی [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 30-38]
-
کهن هوش نژاد، رضا
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
-
کهن هوش نژاد، رضا
عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
-
کوثر، زهرا
تأثیر دولت الکترونیک بر مسئولیت پذیری اجتماعی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 75-104]
-
کوثر، زهرا
اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعهمحور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفهای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
الگوی همراستایی گونههای بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
-
کوشکی جهرمی، علیرضا
گونه شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
گ
-
گیاهی، یاسمن
آسیبشناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژیهای بهبود آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 1-27]
-
گرجامی، سمیه
تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
-
گل آور، مرتضی
ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02 [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 25-46]
-
گلستانی، پرویز
بورس اوراق بهادار و فرآیند خصوصی سازی در ایران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 21-34]
-
گلشاهی، بهنام
چالشهای روابط فرد-سازمان در شرکتهای دانش بنیان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 115-133]
-
گلشنی، مهدی
فرانظریهای در رهبری سازمان مبتنی بر هستیشناسی وحدتگرا [(مقالات آماده انتشار)]
-
گنجی نیا، حسین
بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
-
گودرزوند چگینی، مهرداد
بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
ل
-
لاجوردی، اشرف
نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
-
لیاقت، فهیمه
رابطه هویتسازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]
-
لاهوتی، علی
تاثیر ابعاد بهزیستی ذهنی بر طرد شدگی از محیط کار [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 85-111]
-
لباف، حسن
بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثر بخشی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 33-49]
-
لباف، حسن
مدیریت بومی: چالشها و راهکارها [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 113-137]
-
لطفی، احسان
فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 65-85]
-
لطیفی، فریبا
بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
-
لطفی آرباطان، ابوالفضل
بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
-
لطفی زاده، فرشته
ابعاد و مدل های اندازه گیری سرمایه فکری [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 39-64]
-
لله گانی، سمیه
بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
-
لوکاس، کارو
ارزیابی و محاسبه ی نرخ ریسک تجمیعی پروژه های پژوهش و توسعه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 107-130]
-
لوکس، کارو
یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
م
-
مباشری، علی اصغر
سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
-
مباشری، علی اصغر
طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
-
مباشری، علی اصغر
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای غیبت ذهنی کارکنان در ایران با رویکرد فراترکیب [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 181-206]
-
متولی، علی
الگویی برای اجرایی کردن برنامه های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
-
مجتهد، احمد
تحقیقات و توسعه در کشورهای جهان سوم [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 37-60]
-
محب علی، داود
افزایش بهره وری در سازمان های کشور با استفاده از رباتها [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 27-44]
-
محب علی، داوود
نقش دولت به عنوان هماهنگ کننده فعالیت های اقتصادی [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 121-128]
-
محب علی، داوود
بررسی عملکرد موسسات تحقیقاتی علوم انسانی در سه سال گذشته [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 89-98]
-
محب علی، داوود
زندگی کاری بهتر، عاملی در افزایش بهره وری [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 35-54]
-
محب علی، داوود
آشنائی با گات و معرفی E.D.I به عنوان گامی در راستای تجارت جهانی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 23-29]
-
محمدی، ابوالفضل
فراتحلیل راهی به سوی شناسایی ارزشیابی ترکیب و تلخیص پژوهش های گذشته [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 51-79]
-
محمدی، اسفندیار
ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
-
محمدی، جیران
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطافپذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
-
محمدی، علیرضا
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
-
محمدی، محمد
توانمندسازی نیروی نیروی انسانی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 211-232]
-
محمدی، محمد
توانمند سازی کارکنان: رویکردها و فرایندها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 175-204]
-
محمدی، محمد
برنامه های توانمند سازی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 159-185]
-
محمدی، محمد
سازمان های غیر دولتی: تعاریف و طبقه بندیها [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 247-263]
-
محمدی، مهدی
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
-
محمدیاری، زهره
بررسی نقش شوخ طبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 65-84]
-
محمدیاری، زهره
تاثیر مدیریت عنکبوتی بر رخوت سازمانی: نقش میانجی نخبه ستیزی [(مقالات آماده انتشار)]
-
محمداسماعیل، صدیقه
بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 39-71]
-
محمدی الیاسی، قنبر
چیستی مشارکت نظری در علم سازمان [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 155-170]
-
محمدیان، محمود
بررسی عوامل موثر بر نگرش و قصد خرید سبز مصرف کنندگان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 39-68]
-
محمدیان، محمود
مدلی برای رتبه بندی مشتریان در صنعت بانکداری به منظور اجرایی نمودن مدیریت روابط با مشتری (CRM) (بررسی موردی بانک ملت) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 141-172]
-
محمدی بجگان، علیرضا
طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
-
محمد حسین پور، فاطمه
مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامهریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
-
محمدخانی، الهه
رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 57-80]
-
محمدزاده، عباس
تغییر و تحول سازمانی به عنوان استراتژی توسعه [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 62-76]
-
محمدزاده، عباس
مدیریت مشارکتی ضرورتی اخلاقی است [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 157-186]
-
محمدزاده، عباس
توسعه سازمانی و سازمان های آینده [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 37-53]
-
محمدزاده، عباس
بعد وظیفه ای در بهبود اثر بخشی رهبری [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 75-92]
-
محمدی زاده، زهرا
شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
-
محمدظاهری، محمد
چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
-
محمدی مقدم، یوسف
فراتحلیل پژوهشهای رابطهی رهبری تحولآفرین با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 125-152]
-
محمدی مقدم، یوسف
تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 69-92]
-
محمدنبی، ساویز
الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
-
محمدنبی، سینا
الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
-
محمودی، آرش
رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
-
محمودی ابواسحق، اکبر
واقعیت گرایی، انصاف و بی طرفی در حسابداری [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 137-155]
-
محمودزاده، ابراهیم
الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
-
محمودزاده، ابراهیم
طرح ریزی استراتژیک – فقط یک گام تا اجرا [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 39-55]
-
محمودزاده، ابراهیم
تأثیر سیستم های یکپارچه سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 87-112]
-
محمودزاده، ابراهیم
مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
-
محمودزاده، ابراهیم
عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
-
محمودزاده، سیدمجتبی
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
-
محمودزاده، سید مجتبی
عوامل زمینهساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
-
محمودی میمند، مهدی
اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 73-89]
-
مختاری پور، مرضیه
بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
-
مدبری صابر، مریم
شناسایی پسایندهای استفاده از رسانههای اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
-
مدیر زارع، سعید
ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
-
مدرسی، یاسمن
چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
-
مدنی، داود
تئوری اقتضاء و تحقیقات کاربردی در مدیریت [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 101-122]
-
مدهوشی، مهرداد
تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
-
میر، فاطمه سادات
فرانظریهای در رهبری سازمان مبتنی بر هستیشناسی وحدتگرا [(مقالات آماده انتشار)]
-
میری، سید مهدی
تقسیم بازار مقدمه ای بر انتخاب بازار هدف از روشهای سنتی تا استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 17-40]
-
میری، عبدالرضا
بررسی نقش زمینههای اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
-
میری، عبدالرضا
رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
-
میراب آستانه، پیمان
ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
-
مرادی، داریوش علی
ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
-
مرادی، محسن
تدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 69-69]
-
مرادی، محمود
بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
-
مرادی، محمود
حسادت در محیط کار بر اساس نظریه مقایسه اجتماعی:پیشایندها و پیامدها [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 121-156]
-
مرادی، مرتضی
عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 123-150]
-
مرادی کیا، فریبا
مطالعه مقایسهای نقش جنبههای منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
-
مرتضوی، سعید
بهسازی سازمانی در دانشگاه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 87-102]
-
مرتضوی، سعید
بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
-
مرتضوی، شهرناز
رضایت شغلی کارکنان ایرانی و ابعاد مدیریت پدرانه [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 13-22]
-
مرتضوی، شهرناز
بهره وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی، تعهد سازمانی و امنیت کاری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 5-25]
-
مردانی، عباس
بررسی توسعه کارآفرینانه صنایع کوچک شهرک صنعتی اراک با رویکرد ساختاری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 113-126]
-
میرزایی، رامیار
مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
-
میرزا محمدی، فرزانه
پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
-
میرسپاسی، ناصر
لزوم تقویت مهارتهای مدیریت رویکردی اقتضایی در انتخاب روش مناسب [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 11-33]
-
میرسپاسی، ناصر
نقش مدیران حرفه ای در توسعه، ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 41-62]
-
مرعشی، سیدجواد
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
-
مرعشی، سید علی
شناسایی خانواده قطعات و قطعات گلوگاهی در سیستم تولید سلولی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 51-67]
-
میرغفوری، سید حبیب الله
رتبهبندی عوامل حیاتی موفقیت خدمات شهری در پروژههای توسعه خدمات جدید [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 85-108]
-
میرمحمدی، سیدمحمد
مطالعه ی تطبیقی نظام های نظارتی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 63-84]
-
میرمحمدی، سید محمد
رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی سازمان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 1-19]
-
میرمحمدی، سید محمد
عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
-
میرموسوی، معصومه
فراتحلیل شاخص های کلیدی مدیریت منابع انسانی موثر بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 125-160]
-
میرهدایتیان، سید مصطفی
توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
-
مزرعه، شیرین
نقش انتظارات نیروی کار و وعدههای برند در شکلگیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
-
مزروعی نصرآبادی، اسماعیل
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
-
مستقیمی، محمودرضا
رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
-
مسوه مبارکه، آرتیمس
الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
-
مشایخی، مسعود
مدل دگردیسی سازمانی برای تطبیق سریع با محیط [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 151-170]
-
مشبکی، اصغر
نقش شرکت های فراملیتی در مدیریت تحولات جهان معاصر و آینده [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 45-76]
-
مشبکی، اصغر
تأثیر برند کارفرما بر رفتار قهرمان برند: نقش واسطهای هویت سازمانی [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 63-91]
-
مشبکی، اصغر
مدل دگردیسی سازمانی برای تطبیق سریع با محیط [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 151-170]
-
مشبکی اصفهانی، اصغر
بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعلق خاطر کاری بر تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 1-23]
-
مصباحی، مریم
تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 89-140]
-
مصطفایی، امین
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
مصطفوی، امیر
الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
-
مصلح، عبدالمجید
تأثیر هوش سازمانی بر نوآوری فناورانه [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 63-94]
-
مصلح، عبدالمجید
تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
مصلح، عبدالمجید
تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 51-76]
-
مصلحی، عادل
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
-
مظلومی، نادر
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
-
مظلومی، نادر
الگویی برای اجرایی کردن برنامه های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
-
مظلومی، نادر
پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
-
مظلومی، نادر
رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 135-160]
-
مظلومی، نادر
مدیریت بحران: رهیافتی استراتژیک [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 65-82]
-
مظلومی، نادر
سرمایه اجتماعی و شراکت های راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 77-96]
-
مظلومی، نادر
مدیریت بحران: رهیافتی استراتژیکت [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 65-82]
-
مظلومی، نادر
بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
-
مظلومی، نادر
توانمندیهای ذهنی در شکلگیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
-
معیا، عباس
تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
-
معیا، عباس
چارچوب محرکهای نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
-
معتمدی، محمدعلی
کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 157-195]
-
معروفانی اصل، مرتضی
چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعهدهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
-
معماری، محبوبه
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
-
معماریانی، عزیزالله
یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
-
معمار زاده، غلامرضا
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
-
معمازاده، غلامرضا
ایجاد دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت ده انتخاب دشوار [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 95-120]
-
معینیان، امین
قدرت برتر هیئتمدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
-
معینی شهرکی، هاجر
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
-
معینی کربکندی، منصوره
بررسی رابطه مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 157-186]
-
معینی کربکندی، منصوره
بررسی تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 31-69]
-
معینی کربکندی، منصوره
تاثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی بر ارزیابی عملکرد با میانجیگری مهارت سیاسی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 7-40]
-
معینی کربکندی، منصوره
تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 45-74]
-
مغوئی نژاد، مهدیه
تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
-
مفتخر، علی
آیا شما یک استراتژیست هستید یا فقط یک مدیر؟ [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 101-119]
-
مقدر، اکبر
توانمندیهای ذهنی در شکلگیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
-
مقدسی، علیرضا
کاربرد سیستم های پشتیبان تصمیم در تصمیم گیری مدیران [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 139-161]
-
مقدم، علیرضا
اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 73-89]
-
مقدم، علیرضا
نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
-
مقدم راد، نیلوفر
تأثیر تسهیمدانش بر نوآوریدوسوتوان با نقش میانجی سرمایهفکری و تعدیلگری نوآوریباز در صنعت بانکداری ایران. [(مقالات آماده انتشار)]
-
مقصودی، طاهره
تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تابآوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
-
مقصودی، طاهره
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 157-182]
-
ملاحی، محمدزضا
جایگاه مدیریت پروژه در فرایند انتقال تکنولوژی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 149-172]
-
ملاحسنی، علی
تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
-
ملکی، سارا
رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
-
ملکاخلاق، اسماعیل
هم افزایی فلسفه و مدیریت طرحی برای مدیران پیشرو [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 65-87]
-
ملک زاده، غلامرضا
الگوی ذهنی مدیران شرکت های دانش بنیان کشور نسبت به معنا داری کار: کاربرد روش کیو [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 1-24]
-
ملک زاده، غلامرضا
تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
-
ملکمی، افسانه
الگوی آمیخته ارتباطات و پیشبرد برای صنعت گردشگری ایران با نگرش به فرآیند تصمیم گیری گردشگران بین المللی در خرید سفر [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 49-77]
-
ممی زادی، جعفر
مدیریت محیط سازمانی (سازمان در تعامل با محیط( [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 55-72]
-
منتظری، محمد
مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 1-16]
-
منتظری، محمد
تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 45-64]
-
منتظری، محمد
طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
-
منیشداوی، الهه
طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [(مقالات آماده انتشار)]
-
منصوری موید، فرشته
ارزشیابی اثر بخشی آگهی های بازرگانی مربوط به خدمات بانکی بانک مسکن [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 1-24]
-
منصوری موید، فرشته
تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
-
منظری توکلی، علیرضا
انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
-
منظری توکلی، علیرضا
تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
-
مینوبخش، بهروز
آشنایی با سازمان بهره وری آسیایی [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 129-141]
-
منوریان، عباس
بررسی اثر بخشی ادغام سازمانهای امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه سابق از دید مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 55-85]
-
مهاجرنیا، محمدرضا
سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
-
مهتدی، محمدمهدی
چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبهی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
-
مهدی خانی، فرناز
شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمانهای دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
-
مهدی زاده اصل، نسرین
رابطه توجه به مسؤولیت اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت های صادرکننده نمونه صنایع غذایی [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 71-86]
-
مهذبی، مهدی
حسادت در محیط کار بر اساس نظریه مقایسه اجتماعی:پیشایندها و پیامدها [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 121-156]
-
مهرعلی زاده، یدالله
تغییرات اقتصاد جهانی، فناوری، سازمان کار، آموزش و کارآموزی در صنایع [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 147-166]
-
مهرگان، محمدرضا
در جستجوی مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و توسعه [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 123-153]
-
موحدی، مسعود
فن آوری اطلاعات و فرهنگ بررسی اهمیت ابعاد فرهنگی به کارگیری فن آوری اطلاعات [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 125-146]
-
مودب، محمدصادق
تحلیلی از نارسائی های خط مشی گذاری عمومی در ایران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 161-178]
-
موذنی، بهرام
الگوی فازی پیشایندها و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
-
موذن جمشیدی، میر هادی
طراحی الگوی حضور غیرموجه منابع انسانی سازمان ها با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 137-162]
-
موسایی، محمود
تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
-
موسی پور، نعمت الله
رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
-
موسی خانی، محمد
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
-
موسی خانی، مرتضی
عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
-
موسی زاده، نیلوفر
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
-
موسوی، سیدعباس
بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
-
موسوی، سیدعباس
تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
-
موسوی، سید عباس
تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
-
موسوی، سید عباس
نسل جدید سازمان های یادگیرنده [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 127-140]
-
موسوی، سید نجم الدین
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
-
موسوی، سید نجم الدین
بررسی تاثیر ریسک های منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش میانجی ضربه روحی سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 103-135]
-
موسوی، سید نجم الدین
ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
-
موسوی، سید نجم الدین
تحلیل اثر سرمایه ساختاری سبز بر شهرت سازمانی با نقش میانجی نوآوری سبز [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 183-222]
-
موسوی، سید نجم الدین
شناسایی و اولویتبندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [(مقالات آماده انتشار)]
-
موسوی، سیده نسیم
بررسی تاثیر ریسک های منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش میانجی ضربه روحی سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 103-135]
-
موسوی، سیده نسیم
پایش تاثیرپذیری اینرسیسازمانی از سایش اجتماعی؛ تببین نقش میانجی آشفتگیرفتاری مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 125-146]
-
موسوی خانی، مرتضی
نقش شرکت های فراملیتی در مدیریت تحولات جهان معاصر و آینده [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 45-76]
-
موسوی زاده، سیده مریم
شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل پدیدآورنده با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
-
موسوی زاده، سیده مریم
طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [(مقالات آماده انتشار)]
-
موغلی، علیرضا
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
-
موغلی، علیرضا
رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 95-112]
-
مؤمنی، مریم
تأثیر رهبری اقتدارمأب بر طردشدگی منابع انسانی با نقش میانجی فرسودگی احساسی [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 97-123]
-
مومنی، احسان
توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
-
مومنی، منصور
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
ن
-
نادری خورشیدی، علیرضا
قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 21-50]
-
نادری خورشیدی، علیرضا
فرهنگ سازمانی یادگیرنده، راهبردی اثر بخش جهت حفظ، بقاء و توسعه سازمان ها در شرایط محیطی ناپایدار [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 60-86]
-
ناصحی فر، وحید
آسیبشناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژیهای بهبود آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 1-27]
-
ناصحی فر، وحید
الگوی کارآمد بازاریابی خدمات مالی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 123-140]
-
ناصحی فر، وحید
رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 57-80]
-
ناصحی فر، وحید
تاثیر گرایش کارآفرینی سازمانی وقابلیت یادگیری بر صادرات کارآفرینانه [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 145-169]
-
ناصحی فر، وحید
طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرفکنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
-
ناصحی فر، وحید
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
-
ناصری فر، وحید
رفتار مصرف کنندگان خدمات مالی [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 81-96]
-
ناظمی، شمس الدین
ارزشیابی راهبردهای حمایت از واحدهای تولیدی کوچک ایران [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 139-152]
-
ناظمی، شمس الدین
بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
-
نیاکان لاهیجی، نازیلا
اثربخشی تبلیغات اینترنتی بر رفتارمصرف کننده کالاها و خدمات رایانهای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 115-124]
-
نبوتی، حجت
پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
-
نجفی، اسماعیل
بخش بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
-
نجفی، حبیبه
تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجیگری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
-
نجفی، غلامعلی
مدیریت توسعه کشاورزی پایدار [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 1-18]
-
نجفی کلیانی، وحید
انعطافپذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
-
نخعی، بهنام
مدل مدیریت کیفیت فراگیر برای ایران [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 15-37]
-
نصیری، مجید
تبیین و سطحبندی شاخصهای کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
-
نصر اصفهانی، علی
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
-
نصر اصفهانی، علی
تأثیر حسادت در محل کار بر رفتار انحرافی کارکنان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 119-138]
-
نصرالهی وسطی، سیمین
تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
-
نصری زر، امیر اسعد
مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
-
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات
تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 101-118]
-
نظرنژاد، نرگس
هم افزایی فلسفه و مدیریت طرحی برای مدیران پیشرو [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 65-87]
-
نعامی، عبدالزهرا
طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگیهای انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
-
نعامی، عبدالزهرا
تاثیر بی عدالتی رویه ای ادراک شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
-
نعمت الهی، حمیدرضا
مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
-
نیک پور، امین
تأثیر مدیریت استعداد بر رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی: تبیین نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 97-123]
-
نیکنامی، مصطفی
روشهای ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
-
نکویی، فرناز
مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
-
نمکی، زهره
ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنیبر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
-
نوبری، نازک
پیچیدگی در سازمان [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 1-24]
-
نوری، امیری
رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
-
نوری، پرویز
بررسی روش های بهسازی تصمیم گیری برای انتخاب مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 182-200]
-
نوری ثمرین، شهرام
تاثیر بی عدالتی رویه ای ادراک شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
-
نوروزی راد، پرویز
پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
-
نوع پسند اصیل، سیدمحمد
تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 19-38]
و
-
واحدی، مجید
بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
-
واحدیان، افسانه
طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
-
واعضی، رضا
محیط سیاسی و کارایی مدیریت دولتی [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 155-164]
-
واعظی، رضا
مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
-
واعظی، رضا
نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
-
واعظی، رضا
رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
-
واعظی، رضا
الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
-
واعظی، رضا
اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعهمحور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
-
واعظی، رضا
ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
-
واعظی، رضا
بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [(مقالات آماده انتشار)]
-
والمحمدی، چنگیز
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 119-141]
-
وانسن، جان
ایجاد دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت ده انتخاب دشوار [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 95-120]
-
وحدتی، حجت
تأثیر رهبری اقتدارمأب بر طردشدگی منابع انسانی با نقش میانجی فرسودگی احساسی [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 97-123]
-
وحدتی، حجت اله
مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
-
ورزشکار، محسن
بررسی عوامل موثر بر حفظ و تقویت وفاداری مشتریان [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 1-30]
-
وزیری، حسین
مفاهیم نو در عدم تمرکز سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 46-61]
-
وزیری، حسین
دیوانسالاریها و نقش آنها در حکومت [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 73-94]
-
ویشلقی، مهدیه
نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
-
ویشلقی، مهدیه
فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجیگری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
-
وکیلی، محمد
مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
-
وکیلی، یوسف
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
-
وکیلی، یوسف
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
-
وکیلی، یوسف
الگوی فازی پیشایندها و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
-
وکیلی، یوسف
تبیین و مقایسه الگوی تامین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای تولیدی خصوصیسازی شده موفق [(مقالات آماده انتشار)]
-
وکیلی،، یوسف
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
-
ولی پور حلبی، فرح الله
ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
-
ولیوند زمانی، حسین
تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
-
وهاب زاده، شادان
بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
ه
-
هاتفی، محمد علی
مدلی کاربردی در انتخاب تامین کننده خرید (مطالعه ای در یک پژوهشگاه تحقیقاتی) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 171-189]
-
هادیزاده مقدم، اکرم
مدل های دو گانه ی تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست سازمانی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 159-176]
-
هادیزاده مقدم، اکرم
بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
-
هادی زنوز، بهروز
نقش نواحی پردازش صادرات صنعتی در توسعه اقتصادی و گسترش صادرات کشورهای در حال توسعه [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 41-68]
-
هادوی نژاد، مصطفی
جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 61-80]
-
هاشمی، سید اسماعیل
تاثیر بی عدالتی رویه ای ادراک شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
-
هاشمی، محمدصادق
قدرت برتر هیئتمدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
-
هاشمیان، سید محمد حسین
ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
-
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل
طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگیهای انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
-
هداوند، سعید
نیازها و روشهای ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
-
هنرمند، روح الله
نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
-
هنرمند، روح الله
بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [(مقالات آماده انتشار)]
ی
-
یاری، علیرضا
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
-
یاسینی، علی
مطالعه مقایسهای نقش جنبههای منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
-
یاسینی، علی
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
-
یاکیده، کیخسرو
تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
-
یاوری گهر، فاطمه
عوامل موثر بر نگرش مصرف کننده داخلی در انتخاب خطوط هوایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 79-112]
-
یاوری گهر، فاطمه
تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
-
یحیی پور، علی اکبر
گزارشگری تجاری الکترونیک [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 123-145]
-
یدالهی، مهدی
اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیتهای سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 167-193]
-
یزدانی، حمید رضا
طراحی الگوی اثربخش سازمانهای فضیلتگرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
-
یزدانی، ناصر
بررسی تاثیر نوع صنعت، اندازه، ریسک تجاری و درجه اهرم عملیاتی شرکت ها بر میزان به کارگیری اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 169-186]
-
یزدان شناس، مهدی
تاثیر رفتار شبکه ای بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 49-81]
-
یزدان پناه، سوسن
تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف پذیری استراتژیک و یادگیری سازمانی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 155-190]
-
یزدانی زیارت، محمد
پیش بینی کننده های وضعی و شخصی رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی در سازمان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 27-46]
-
یزدانی زیارت، محمد
طراحی و تبیین مدل شایستگی در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
-
یزدان شناس، مهدی
رابطه ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 143-156]
-
یزدان شناس، مهدی
نقش ادراک از ویژگیهای شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]
-
یزدان شناس، مهدی
الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراکشده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
-
یزدان شناس، مهدی
عوامل زمینهساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
-
یزدان شناس، مهدی
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
-
یعقوبی، الهام
بررسی اثر تعدیلگری میزان اصالت رهبری ادراک شده ارائه دهنده طرح در موفقیت شرکت های دانش بنیان نوپا [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 9-35]
-
یعقوبی، رویا
تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
-
یعقوبی، نورمحمد
دولت الکترونیک؛ الگوی انتقالی [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 97-117]
-
یعقوبی، نور محمد
مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 5-20]
-
یقوبی، نور محمد
دولت الکترونیک در آسیا [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 1-22]
-
یوسفیان آرانی، وحید
تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 47-72]
-
یوسفی زنوز، رضا
پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]