نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 هیئت علمی دانشگاه تهران
2 هیئت علمی دانشگاه امام حسین
چکیده
این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ، بقا و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است. و با استفاده از عناصر اصلی موثر در آن، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به موقعیت رقابتی ارائه می نماید.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Organizational learning capability a new approach for balanced development organizations
نویسندگان [English]
- mohammad saeed taslimi 1
- alirezaa naderi khorshidi 2
)