مطالعات مدیریت بهبود و تحول

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اصول اخلاقی انتشار مقاله

تفاهم نامه

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

راهنمای نگارش

فایل ها

داوران

داوران1403

داوران 1402

داوران سال 1401

داوران سال1400

داوران سال1399

داوران سال1398

راهنمای ثبت نام درPublons

شیوه نامه ارزیابی نشریات علمی

آیین نامه نشریات علمی

آیین نامه اجرایی قانون پیگیری و مقابله با تقلب در تهیه آثار علمی

شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل ‏پدیدآورنده با روش ‏‎ FCM

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان

2 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران.

چکیده

یگانه امر ثابت دنیای امروز ما تغییر است، به نحوی که تغییر و تحول به عنصر ثابتی از معادلات امروز بدل شده است. تغییر و ‏تحول موجب بروز محرک‌های جدید در دنیای کسب‌وکار شده و مهارت‌های انعطاف‌پذیری را به یک ضرورت مهم تبدیل کرده ‏است. ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف شناخت و فهم ‏پدیده انعطاف‌پذیری شناختی مدیران و ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل پدیدآورنده با روش ‏‎ FCM‏ انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر ‏هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری داده‌ها از نوع پیمایشی و اکتشافی است که دارای فلسفه پژوهشی قیاسی استقرایی می‌باشد. ‏جامعه آماری پژوهش، خبرگان مشتمل بر روانشناسان صنعتی و سازمانی به همراه مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان هستند که اعضای نمونه ‏بااستفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و براساس اصل اشباع نظری انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی مصاحبه و ‏در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی ابزارها به ترتیب بااستفاده از روایی محتوایی و پایایی درون‌کدگذار میان‌کدگذار ‏برای مصاحبه و روایی محتوایی و پایایی بازآزمون برای پرسشنامه‌ مورد تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش برای تحلیل داده‌ها در ‏بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و کدگذاری و در بخش کمی از روش نقشه نگاشت فازی ‏FCM‏ بهره گرفته شده است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Recognizing and understanding the cognitive flexibility skills of ‎managers; Providing a fuzzy‏ ‏cognitive mapping of the generating ‎factors with the FCM method

نویسندگان [English]

  • ali shariatnejad 1
  • Seyedeh Maryam Mousavi zadeh 2

1 Assistant Professor, Department of Business Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran

2 Master of Business Administration, Lorestan University, Khorramabad, Iran.

چکیده [English]

The only constant principle in our world today is change, in such a way that change has ‎become a constant element of today's equations. Change and transformation has caused ‎new stimuli in the business world and has made flexibility skills an important necessity. ‎Therefore, the current research was conducted with the aim of ‎recognizing and understanding the cognitive flexibility skills of managers with the FCM ‎method. This research is applied in terms of purpose and it is survey and exploratory ‎research in terms of data collection method. The statistical population of the research ‎consists of experts including industrial and organizational psychologists and managers of ‎knowledge-based companies, whose sample members were selected using the purposeful ‎sampling method and based on the principle of theoretical saturation. The data collection ‎tool is interview in the qualitative part and a questionnaire in the quantitative part. The ‎validity and reliability of the tools have been analyzed using content validity and intra-‎coder-inter-coder reliability for the interview and content validity and retest reliability for ‎the questionnaire, respectively. In this research, content analysis and coding method was ‎used in qualitative part and fuzzy mapping method (FCM) in quantitative part for data ‎analysis.

کلیدواژه‌ها [English]

  • flexibility
  • cognitive flexibility
  • cognitive skills of managers
  • fuzzy cognitive mapping
مراجع
  1. آهنگرزاده رضایی، سهیلا و رسولی، مریم. (1394). بررسی ویژگی های روان‌سنجی نسخه فارسی «مقیاس تاب‌آوری کانر- دیویدسون» در نوجوانان مبتلا به سرطان، مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 13(9)، 747-739.
  2. اعرابی، سید محمد و دانش‌پرور، میترا. (1386). الگوهای انعطاف‌پذیری در مدیریت منابع انسانی،
    فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 18(55)، 21-1.
  3. البرزی، مجبوبه؛ انباری، عبدالرحمان و خوشبخت، فریبا. (1397). بررسی نقش مهارت‌های اجتماعی و جو خانواده در حل مسئله اجتماعی: نقش واسطه‌ای انعطاف‌پذیری شناختی. مطالعات روانشناسی تربیتی، 15(31)‌، 34-1.
  4. بابایی، علی؛ مکتبی، غلامحسین؛ بهروزی، ناصر و آتش آفروز، عسکر. (1395). تأثیر آموزش هوش موفق بر تفکر انتقادی و تحمل ابهام دانشجویان. نشریه اصول بهداشت روانی، 18 (ویژه نامه سومین کنفرانس بین‌المللی روان‌شناسی و علوم تربیتی)، 379-386.
  5. برادران، مجید و رنجبر نوشری، فرزانه. (1400). نقش انعطاف پذیری شناختی و سبک‌های دلبستگی در شناخت اجتماعی دانشجویان، شناخت اجتماعی، 10(1)، 148-135.
  6. بریمانی، ابوالقاسم؛ کشوری، شیوا. (1400). رابطه بین مهارت‌های اجتماعی و کمال‌گرایی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در ‏کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بندر امیرآباد)، سامانه نشریات علمی ایران، 8(25)، 130-118.‏
  7. بهرامی، عبدالله؛ طباطبایی، سید موسی و دلاورپور، محمدآقا. (1401). اثربخشی تمرین ذهن آگاهی به همراه موسیقی بر حافظه‌کاری و انعطاف پذیری شناختی کودکان با اختلال یادگیری، ناتوانی های یادگیری، 11(4)، 20-1.
  8. خادمی، نعمت و صالحی، لیلا. (1400). بررسی رابطه انعطاف پذیری مدیران مدارس متوسطه اول شهرستان رودان برکیفیت آموزش ‏الکترونیک، همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم، میناب.‏
  9. دارابی، شیرین و خاکشور، فاطمه. (1398). نقش عدم تحمل بلاتکلیفی و کمال گرایی در انعطاف پذیری شناختی دانش آموزان ‏تیزهوش شهر فردوس، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، ‏دبیرخانه دائمی کنفرانس، 9 مرداد.‏
  10. رستمی، چنگیز؛ جهانگیرلو، اکرم؛ سهرابی، احمد و احمدیان، حمزه. (1395). نقش انعطاف پذیری شناختی و ذهن آگاهی در پیش بینی‎ ‎اهمال کاری دانشجویان، مجله علوم پزشکی زانکو/ دانشگاه علوم پزشکی کردستان، دوره 17، شماره 53، 50-6.‏
  11. رضایی منش، بهروز؛ رحیمیان، محمد؛ سدیری جوادی، عاطفه. (1399). نقش ذهن آگاهی بر محیط کار با توجه به نقش میانجی ‏انعطاف پذیری شناختی، نشریه مطالعات رفتار سازمانی، 37، 153-127.‏
  12. رضایی، زهرا و شیری، اردشیر. (1393). بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت های نفت، ‏گاز و پتروشیمی استان ایلام)، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن، ۲۱، تهران.‏
  13. زمانی فروشانی، نسرین؛ زرگر، یداله و مهرابی‌زاده هنرمند، مهناز. (1397). اثربخشی مداخله شناختی بر بهبود کارکردهای اجرایی و خودتنظیمی کودکان دارای مشکلات رفتاری برونی‌سازی. مجله تحقیقات نظام سلامت، 14(۴)، ۴۶۵-۴۵۷.
  14. سید نقوی، میرعلی، حقیقی­کفاش، مهدی و نجفی­کلیانی، وحید. (1391)، انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، شماره 67: 129-153.
  15. قنادزاده، فائزه. (1393)، بررسی رابطه بین سیستم‌های اطلاعات مدیریت با انعطاف پذیری مدیران مراکز آموزش عالی، چهارمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت فناوری اطلاعات، ارتباطات و کامپیوتر، اهر.
  16. گودینی، رحمان. (1394). آموزش برنامه تنظیم هیجان به مادران و بررسی اثربخشی آن بر اختلالات رفتاری پسرانشان [پایان نامه کارشناسی ارشد]. دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران.
  17. مسعودنیا، ابراهیم. (1386). خودکارآمدی ادراک شده و راهبردهای مقابله‌ای در موقعیت‌های استرس‌زا. مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران (اندیشه و رفتار)، 13(4)، 415-405.
  18. نجفی­کلیانی، وحید؛ سید نقوی، میرعلی؛ حقیقی­کفاش، مهدی. (1390)، ارتباط بین انعطاف پذیری منابع انسانی و خلق ارزش در سازمان (مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران)، نشریه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 67، 134-151.
  19. Alves, M. F. R., Vastola, V., Vasconcelos Ribeiro Galina, S., & Zollo, M. (2021). When Reflection Hurts: The Effect of Cognitive Processing Types on ‎Organizational Adaptation to Discontinuous Change. Organizational Science, 10, 1287.‎
  20. Antoli, A., Canas, J.J., Fajardo, I. and Salmeron, L. (2003). in press, Cognitive flexibility of the ‎strategies in dynamic complex problem solving tasks: Effects of different types of training. ‎Theoretical Issues, Ergonomics Science, 21(2): 341-355.
  21. Bell, T., Hill, N., & Stavrinos, D. (2019). Personality determinants of subjective executive function in older adults. Aging & Mental health, 1-10.
  22. Brunsson, Nils. (2009). Organizational change and stability in the modern world. Oxford University Press.
  23. Cañas, J., Quesada, J., Antoli, A., & Fajardo, I. (2003). Cognitive flexibility and adaptability ‎to ‎environmental changes in dynamic complex problem-solving tasks. Ergonomics. 46(5), 482-‎‎‎
  24. Carbonella, J.Y., & Timpano, K. R. (2016). Examining the link between hoarding syptoms and ‎cognitive flexibility deficits. Journal of Behavior Therapy, 47(2), 262-273.‎
  25. Cartwright, K. B., Coppage, E. A., Lane, A. B., Singleton, T., Marshall, T. R., & Bentivegna, C. ‎‎(2017). Cognitive Flexibility‎ deficits in children with specific reading comprehension difficulties. ‎Contemporary Educational Psychology, 50, 33-44.‎
  26. Day, A., Crown, S. N., & Ivany, M. (2017). Organisational change and employee burnout: The moderating effects of support and job control. Safety science, 100, 4-12.
  27. Dajani, Dina R.‎, Uddin, Lucina Q. (2015). Demystifying cognitive flexibility: Implications for ‎clinical and developmental neuroscience. Trends in Neurosciences, 38(9), 571-578. ‎
  28. Das, Prashant., Byadwal, Virendra., Singh, Tushar. (2017). Employee engagement, ‎cognitive ‎flexibility and pay satisfaction as potential determinants of employees' turnover ‎intentions: an ‎ Indian Journal of Human Relations, 51(1), 147-157.‎
  29. Denckla, M. B. (2003). ADHD: topic update. Brain and Development, 25(6), 383-389.
  30. Dennis, J. P., & Vander Wal, J. S. (2010). The cognitive flexibility inventory: ‎Instrument ‎development and estimates of reliability and validity. Cog Therap Res, 34(3), 241-‎‎‎
  31. Deák, G. O. (2004). The development of cognitive flexibility and language abilities: Advances ‎in ‎Child Development and Behavior. San Diego Academic Press, 31, 271–327.‎
  32. Deák, G. O. & Wiseheart, M. (2015). Cognitive flexibility in young children: General or task-‎specific capacity? Exp. Child Psychol, 138, 31–53.‎
  33. Dunford, R., Cuganesan, S., Grant, D., Palmer, I., Beaumont, R. and Steele, C. (2013). ‎‎“Flexibility” as the rationale for organizational change: a discourse perspective. Journal of ‎Organizational Change Management, 26(1), 83-97.‎
  34. Eisenhardt, Kathleen M., Furr, Nathan R., Bingham, Christopher B. (2010). CROSSROADS—‎Microfoundations of Performance: Balancing Efficiency and Flexibility in Dynamic ‎ Organization science, 21(6), 1263-1273.‎
  35. Flamholtz, E. G., & Aksehirli, Z. (2000). Organizational success and failure: an empirical test of a holistic model. European Management Journal, 18(5), 488-498.
  36. Folke, C., S. R. Carpenter., B. Walker, M. Scheffer, T. Chapin, and J. Rockström. (2010). ‎Resilience thinking: integrating resilience, adaptability and transformability. Ecology and ‎Society, 15(4), 9 pages.‎
  37. Fraser, K., & Hvolby, H.-H. (2010). Effective team working: can functional flexibility act as an enhancing factor? Team Performance Management, 16, 74-94.
  38. Francazio, Sarah K., Flessner, Christopher A. (2015). Cognitive flexibility ‎differentiates ‎young ‎adults exhibiting obsessive-compulsive behaviors from controls. Psychiatry ‎Research, ‎‎228 (2), ‎‎185-190.‎
  39. Furr, Nathan R., Cavarretta, Fabrice., Garg, Sam. (2012). Who changes course? The role of ‎domain knowledge and novel framing in making technology changes. Strategic Entrepreneurship ‎Journal, 6(3), 236-256.‎
  40. Gerwin, D. (1993). Manufacturing Flexibility: A Strategic Perspective. Management Science, ‎‎39(4), 395-410.‎
  41. Gunduz, B., & Celikkaleli, O. (2019). Direct and Indirect Relationships between Personality Types and Problem-Focused Coping Style in Adolescents: Mediation Role of Cognitive Flexibility. Cukurova University Faculty of Education Journal, 48(1), 73-99.
  42. Gupta, Y. P., & Goyal, S. (1989). Flexibility of the Manufacturing System: Concepts and ‎ European Journal of Operations Research, 43, 119-35.‎
  43. Hamtiaux, Armanda., Houssemand, Claude. (2012). Adaptability, cognitive flexibility, personal ‎need for structure, and rigidity. Psychology Research, 2(10), 563-585.‎
  44. Helfat, Constance E., Peteraf, Margaret A. (2015).‎ Managerial cognitive capabilities and the ‎microfoundations of dynamic capabilities. Strategic Management Journal, 36(6), 831-850.‎
  45. Hommel, Bernard. (2021). Multi-level decoding of task sets in neurophysiological data during ‎cognitive flexibility. , 24(12), 103502.‎
  46. Johnco, C., Wuthrich, V. M., & Rapee, R. M. (2014). The influence of cognitive flexibility on treatment outcome and cognitive restructuring skill acquisition during cognitive behavioural treatment for anxiety and depression in older adults: Results of a pilot study. Behavior Research and Therapy, 57(21), 55-64.
  47. Jun, W. H., & Lee, G. (2017). The role of ego-resiliency in the relationship between social anxiety and problem solving ability among South Korean nursing students. Nurse Education Today, 49, 17-21.
  48. Ionescu,T. (2012) Exploring the nature of cognitive flexibility. New Ideas in Psychology, 30, ‎‎190–200.
  49. Kashdan, T. B., & Rottenberg, J. (2010). Psychological flexibility as a fundamental aspect of health. Clinical psychology review, 30(7), 865-878.
  50. Kercood, S., Lineweaver, T. T., Frank, C. C., & Fromm, E. D. (2017). Cognitive flexibility and ‎its relationship to academic achievement and career choice of college students with and without ‎attention deficit hyperactivity disorder. Journal of Postsecondary Education and Disability, ‎‎30(4), 327-342.‎
  51. Kiss, A. N., Magee, F. L., Libaers, D., Barr, P. S., Robinson, J. M., Wang, T., and Harbert, R.J. ‎‎(2020). CEO cognitive flexibility, information search, and organizational ambidexterity. Strategic ‎Management Journal, 1-34.‎
  52. Ling, Bin., Liu, Ziqian., Chen, Dusheng., Sun, Lijun. (2021). Team Flexibility in Organizational ‎Change Context: Antecedents and Consequences. Psychology Research and Behavior ‎management, 14, 1805-1821.‎
  53. Little, C.A. (2016). Mindfulness at Work. Doctoral Thesis. University of Queensland, 1-152.‎
  54. Logue, Sheree F., & Gould, Thomas J. (2014). The neural and genetic basis of executive ‎function: ‎Attention, cognitive flexibility, and response inhibition. Pharmacology Biochemistry ‎and ‎Behavior, 123, 45-54.‎
  55. McCracken, L. M., & Morley, S. (2014). The psychological flexibility model: a basis for integration and progress in psychological approaches to chronic pain management. The Journal of Pain, 15(3), 221-234.
  56. Martin, M.M., Staggers, M. S., & Anderson, C.M. (2011). The relationships between cognitive ‎flexibility with dogmatism, intellectual flexibility, preference for consistency, and self-‎ Journal of Communication Research Reports, 28(3), 275-280. ‎
  57. Masoudnia, Ebrahim. (2008). Perceived Self-efficacy and Coping Strategies in Stressful Situations. Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology, 13(4), 405-415.
  58. Milkovich, G. T., & Boudreau, J. L. (2004). Personal human resource management: diagnostic management, New Delhi: Business Publication.
  59. Mintzberg, H. (1975). The manager's job: Folklore and fact. Harvard business review.‎
  60. Mintzberg, H. (1989). Mintzberg on management: Inside our strange world of organizations. Simon and Schuster.
  61. Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2006). Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage, Tenth Global Edition. New York, MA: McGraw-Hill Education.
  62. Quinn, J. B. (1985). Managing innovation: controlled chaos. Harvard Business Review, 63(3), 73- 84.
  63. Rivera, Javier. (2016). Cognitive Flexibility: Using Mental Simulation to improve script ‎sdaptation. Doctoral Thesis, University of Central Florida, 1-156.‎
  64. Settembre-Blundo, Davide., Gonzalez-Sánchez, Rocío., Medina-Salgado, Sonia., & Muiña, ‎Fernando E. (2021). Flexibility and Resilience in Corporate Decision Making: A New ‎Sustainability-Based Risk Management System in Uncertain Times. Global Journal of Flexible ‎Systems Management, 22, 107–132.‎
  65. Suarez, Fernando F., Cusumano, Michael A., and Fine, Charles H. (1991). Flexibility and ‎performance: a literature critique and strategic framework. Massachusetts Institute of Technology ‎Sloan School.‎
  66. Trejo, E.G., & Reynoso-Alcántara, V. (2019). Social engagement as a measurement of cognitive reserve and how it relates to different cognitive skills in college students. Acta Colombiana de Psicología, 22(2), 218- 229.
  67. Zainol, N. U., Kowang, T. O., Hee, O. C., Fei, G. C., & Kadir, B. Bin. (2021). Managing Organizational Change through Effective Leadership: A review from Literature. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(1), 1–10.
  68. Zamani-Foroushani, N., Zargar, Y., & Mehrabi-Zadeh Honarmand, M. (2018). The Effectiveness of Cognitive Intervention on Executive Functions and Self-Regulation in Children with Externalizing Behavior Problems. Journal of Health System Research, 14(4), 457-465.
  69. Zong, J-G., Cao, X-Y., Cao, Y., Shi, Y-F., Wang, Y-N., & Yan, C. (2010). Coping flexibility in college students with depressive symptoms. Health Quallife Outcom, 8(66), 1-6.
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
دوره 34، شماره 115
فروردین 1404
صفحه 153-200
فایل ها
سابقه مقاله
  • تاریخ دریافت: 01 آبان 1401
  • تاریخ بازنگری: 27 بهمن 1401
  • تاریخ پذیرش: 03 خرداد 1402
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار