نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 هیئت علمی دانشگاه تهران
2 دانشجوی دانشگاه تهران
چکیده
سازمان های پژوهش و توسعه به دلیل ماهیت پیچیده ی خلاق، منحصر به فرد و ساختار نیافته این حوزه، مستلزم مدیریت پویا و زنده گونه است. همچنین به دلیل عدم قطعیت نتایج فعالیت های پژوهش و توسعه نظام های، سنتی ارزیابی عملکرد برای سنجش کارایی و اثر بخشی عملکرد سازمان ها و مراکز پژوهشی نیازمند بکارگیری نظام های نوین ارزیابی مانند مدل امتیازدهی متوازن هستند.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations
نویسندگان [English]
- mohammadreza mehregaan 1
- mohammadreza zaali 2
)