مطالعات مدیریت بهبود و تحول

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اصول اخلاقی انتشار مقاله

تفاهم نامه

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

راهنمای نگارش

فایل ها

داوران

داوران 1402

داوران سال 1401

داوران سال1400

داوران سال1399

داوران سال1398

راهنمای ثبت نام درPublons

شیوه نامه ارزیابی نشریات علمی

آیین نامه نشریات علمی

آیین نامه اجرایی قانون پیگیری و مقابله با تقلب در تهیه آثار علمی

سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

3 استادیار، مدیریت سیستم‌ها، دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، مطالعه روند پژوهش‌ها پیرامون مفهوم رهبری، با استفاده از روش تحلیل و نقشه‌برداری علم‌سنجی است. این پژوهش توصیفی- تحلیلی بوده و با رویکرد علم‌سنجی انجام شده است. ابزار گردآوری داده‌ها، پایگاه‌های داده حاصل از جستجو و فهرست‌بندی بوده و روش تجزیه تحلیل، ابزارها و نقشه های علم‌سنجی با استفاده از نرم افزارهای R بوده است. تعداد مقالات مورد بررسی، 2178 مقاله منتشر شده در پایگاه وب آو ساینس در بازه زمانی 1992 تا 2022 است. پس از استخراج و خوشه‌بندی مقالات، نام‌گذاری هر خوشه بر اساس پارامترهای مهم کلیدواژگان پرتکرار هریک انجام شد و بر این اساس خوشه های 1 الی 6 که بر اساس متوسط سن مقالات مرتب شدند با عناوین "سبکهای رهبری مبتنی بر رشد و یادگیری"، "سبکهای رهبری مبتنی بر نقشهای عمومی رهبر"، "سبکهای رهبری مبتنی بر توزیع قدرت"، " سبکهای رهبری مبتنی بر رفاه پیروان"، " سبکهای رهبری مبتنی بر اخلاق" و " سبکهای رهبری مبتنی بر رفتارهای غیراخلاقی حامی سازمان" نام‌گذاری شدند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Leadership styles: Examining the past, present and explaining the future with a scientometric approach in R software

نویسندگان [English]

  • Gholamali Tabarsa 1
  • Neda Ssalimi 2
  • Mohammadreza Mohajernia 2
  • Mohammadhossein Esnaashari 2
  • Mehran Badin Dahesh 3

1 Professor of Public Administration Department, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

2 Ph.D Student in Public Administration, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

3 Assistant Professor, Systems Management, Faculty of Governance, University of Tehran, Tehran, Iran

چکیده [English]

The goal of the current research is to study the research process around the concept of leadership and leadership style, using the method of analysis and Scientometrics mapping. This research is descriptive-analytical and has been carried out with a Scientometrics approach. The tool of data collection was the databases resulting from searching and cataloging, and the method of analysis was scientific tools and maps using R software. The number of reviewed articles is 2178 published in the Web of Science database between 1992 and 2022. The extracted articles were classified into six clusters based on the clustering method of bibliographic pairs. The naming of the clusters was done based on the important parameters of the frequent keywords of each, and based on this, clusters one to six, which were sorted based on the average age of the articles, were named "leadership styles based on growth and learning", "leadership styles based on The general roles of the leader", "leadership styles based on power distribution", "leadership styles based on the welfare of followers", "leadership styles based on ethics" and "leadership styles based on unethical pro-organizational behaviors" were named.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Leadership styles
  • Sientometric
  • bibliography
  • Text mining
مراجع
  1. احمدی، محمدمیلاد، تولایی، روح­الله، مهتدی، محمدمهدی، و طاهری، علی. (1400). بررسی روند تحولات «کسب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایرانی و جهانی. مجله علمی مدیریت استراتژیک دانش سازمانی، 4(1)، 1-49. 1001.1.26454262.1400.4.13.1.2

 

  1. جعفری، کبری و خلیل زاده، نورالله (1400). نقش رهبری اصیل در عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ارومیه. پیشرفتهای نوین در مدیریت آموزشی. 5، 1-20. https://civilica.com/doc/1556209
  2. خاصه, علی‌اکبر, مختاری, حیدر, آقایی, نرگس. (1400). تحلیل علم‌سنجی و دیداری‌سازی برونداد علمی فصلنامه کتابداری و اطلاع‌رسانی طی سال‌های 1388 تا 1397. کتابداری و اطلاع‌رسانی، (1)24، 78-110. https://doi.org/10.30481/lis.2020.221206.1684

 

  1. رضاییان، علی، و گنجعلی، اسداله. (1388). رویکرد چندسطحی و کاربرد آن در نظریه‌پردازی سازمان. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 3(2 (پیاپی 6))، 5-40. https://doi.org/10.30497/smt.2009.129
  2. عشقی, نسیم, صرافی زاده قزوینی, اصغر, عالم تبریز, اکبر و زندحسامی, حسام. (1400). شناسایی مؤلفه‌های ویژگی محور و مهارت محور رهبری کارآفرینانه: یک مطالعه فراترکیب.مجله توسعه آموزش جندی شاپور اهواز, (3)12، 799-810. https://doi.org/10.22118/edc.2021.265744.1669
  3. فعال گلشنی، طاهر و عطایی، محمد. (1400). طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، (19)5 ، 1204-1185. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/1186
  4. کریمی, رضا,خادمی, روح اله. (1400). مطالعه علم‌سنجی نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات طی سال‌های 1394 تا 1399.علوم و فنون مدیریت اطلاعات , (1) 7، 225-242. https://doi.org/10.22091/stim.2021.6912.1580
  5. مشرف جوادی، محمد حسین، نیلی پور، طباطبایی، سیدعلی اکبر، شفیعی، محمد تقی(1400). شناسایی و اولویت‌بندی مهم‌ترین شاخص‌‌های رفتاری رهبران اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری. ۱۶ (۲) :۲۵-۳۷. 1001.1.22517634.1400.16.2.5.0
  6. هژبر کیانی، کامبیز، مرادی، علیرضا. (1388). نرم‌افزارR محیط برنامه نویسی برای اقتصاد سنجی و تجزیه‌و‌تحلیل سری‌های زمانی. مدلسازی اقتصادی، 2(5)، 163-186. https://sid.ir/paper/176136/fa
  7. H. & Glavas, A. (2012). "What we know and don’t know about corporate social responsibility: A review and research agenda". Journal of management, 38(4), 932-968. https://doi.org/10.1177/0149206311436079
  8. Algahtani, A. (2014). Are leadership and management different? A review. Journal of management policies and practices,  2(3), 71-82. http://dx.doi.org/10.15640/jmpp.v2n3a4
  9. Anderson, M. H., & Sun, P. Y. (2017). Reviewing leadership styles: Overlaps and the need for a new ‘full‐range’theory. International Journal of Management Reviews, 19(1), 76-96. https://doi.org/10.1111/ijmr.12082
  10. Argoubi, M., Ammari, E., & Masri, H. (2021). A scientometric analysis of Operations Research and Management Science research in Africa. Operational Research,  21(3), 1827-1843. https://doi.org/10.1007/s12351-020-00555-9
  11. Badura, K. L., Galvin, B. M., & Lee, M. Y. (2022). Leadership emergence: An integrative review. Journal of Applied Psychology,   107(11), 2069. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/apl0000997
  12. Bakker, A. B., Hetland, J., Olsen, O. K., & Espevik, R. (2022). Daily transformational leadership: A source of inspiration for follower performance?. European Management Journal. https://doi.org/10.1016/j.emj.2022.04.004
  13. Benmira, S., & Agboola, M. (2021). Evolution of leadership theory. BMJ Leader, leader-2020. https://doi.org/10.1136/leader- 2020-000296
  14. Bischak, D. P., & Woiceshyn, J. (2016). Leadership virtues exposed: Ethical leadership lessons from leading in rock climbing. Journal of Leadership & Organizational Studies, 23(3), 248-259. https://doi.org/10.1177/1548051815617629
  15. Callon, M., Courtial, J. P., Turner, W. A., & Bauin, S. (1983). From translations to problematic networks: An introduction to co-word analysis. Social science information,  22(2), 191-235. https://doi.org/10.1177/053901883022002003
  16. Darko, A., Chan, A. P., Adabre, M. A., Edwards, D. J., Hosseini, M. R., & Ameyaw, E. E. (2020). Artificial intelligence in the AEC industry: Scientometric analysis and visualization of research activities. Automation in Construction, 112, 103081. https://doi.org/10.1016/j.autcon.2020.103081
  17. de Vasconcelos Gomes, L. A., Facin, A. L. F., Salerno, M. S., & Ikenami, R. K. (2018). Unpacking the innovation ecosystem construct: Evolution, gaps and trends. Technological forecasting and social change, 136, 30-48. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.11.009
  18. Deshwal, V., & Ali, A. (2020). A systematic review of various leadership theories. Shanlax International Journal of Commerce,  8(1), 38-48. https://doi.org/10.34293/ commerce.v8i1.916
  19. Dinibutun, S. R. (2020). Leadership: A comprehensive review of literature, research and theoretical framework. Research and Theoretical Framework (January 17, 2020). https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3521205
  20. Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N., & Lim, W. M. (2021). How to conduct a bibliometric analysis: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 133, 285-296. https://doi.org/1016/j.jbusres.2021.04.070
  21. Fiss, P. C. (2009). Case studies and the configurational analysis of organizational phenomena. Handbook of case study methods, 424-440. https://doi.org/4135/9781446249413.n26
  22. Garfield, E. (2009). From the science of science to Scientometrics visualizing the history of science with HistCite software. Journal of Informetrics, 3(3), 173-179. https://doi.org/10.1016/j.joi.2009.03.009
  23. Gui, C., Zhang, P., Zou, R., & Ouyang, X. (2021). Servant leadership in hospitality: A meta-analytic review. Journal of Hospitality Marketing & Management, 30(4), 438-458.
  24. Gumus, S., Bellibas, M. S., Esen, M., & Gumus, E. (2018). A systematic review of studies on leadership models in educational research from 1980 to 2014.  Educational Management Administration & Leadership, 46(1), 25-48. https://doi.org/10.1177/1741143216659296
  25. Guo, Y. M., Huang, Z. L., Guo, J., Li, H., Guo, X. R., & Nkeli, M. J. (2019). Bibliometric analysis on smart cities research. Sustainability,  11(13), 3606. https://doi.org/10.1080/19368623.2021.1852641
  26. Hogan, R., & Kaiser, R. B. (2005). What we know about leadership. Review of general psychology, 9(2), 169-180. https://doi.org/10.1037/1089-2680.9.2.169
  27. Hood, W., & Wilson, C. (2001). The literature of bibliometrics, scientometrics, and informetrics. Scientometrics, 52(2), 291-314. https://doi.org/10.1023/A:1017919924342
  28. Jarneving, B. (2007). Bibliographic coupling and its application to research-front and other core documents. Journal of informetrics, 1(4), 287-307. https://doi.org/10.1016/j.joi.2007.07.004
  29. Khan, A., Goodell, J. W., Hassan, M. K., & Paltrinieri, A. (2022). A bibliometric review of finance bibliometric papers. Finance Research Letters, 47, 102520. https://doi.org/10.1016/j.frl.2021.102520
  30. Li, J., Goerlandt, F., & Reniers, G. (2021). An overview of scientometric mapping for the safety science community: Methods, tools, and framework. Safety Science, 134, 105093. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.105093
  31. Liu, Z., Yin, Y., Liu, W., & Dunford, M. (2015). Visualizing the intellectual structure and evolution of innovation systems research: a bibliometric analysis. Scientometrics, 103(1), 135-158. https://doi.org/10.1007/s11192-014-1517-y
  32. J. Coboa, B. Jurgensb, V. Herrero-Solanac, M.A. Martınezd, E. Herrera-Viedmae (2018). Industry 4.0: a perspective based on bibliometric analysis. https://doi.org/10.1016/j.procs.2018.10.278
  33. Marshakova, I. V. (1973). System of document connections based on references. Nauchno-Tekhnicheskaya Informatsiya Seriya 2-Informatsionnye Protsessy I Sistemy, (6), 3-8. https://garfield.library.upenn.edu/marshakova/marshakovanauchtechn1973.pdf
  34. Moral-Muñoz, J. A., Herrera-Viedma, E., Santisteban-Espejo, A., & Cobo, M. J. (2020). Software tools for conducting bibliometric analysis in science: An up-to-date review. Profesional de la Información, 29(1). https://doi.org/10.3145/epi.2020.ene.03
  35. Northhouse, P. G. (2010). Leadership: Theory and practice. Thousand Oaks, CA: Sage.
  36. Nohria, N., & Khurana, R. (Eds.). (2010). Handbook of leadership theory and practice. Harvard Business Press. https://books.google.com/books?id=Mny2GIpFU8UC&lpg=PR4&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
  37. Perron, B. E., Victor, B. G., Hodge, D. R., Salas-Wright, C. P., Vaughn, M. G., & Taylor, R. J. (2017). Laying the foundations for scientometric research: A data science approach. Research on Social Work Practice,27(7), 802-812. https://doi.org/10.1177/1049731515624966
  38. Pinnington, A. H. (2011). Leadership development: Applying the same leadership theories and development practices to different contexts? .Leadership, 7(3), 335-365. https://doi.org/10.1177/1742715011407388
  39. Purwanto, A., Bernarto, I., Asbari, M., Wijayanti, L. M., & Hyun, C. C. (2020). Effect of transformational and transactional leadership style on public health centre performance. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(1).
  40. Saleem, F., Zhang, Y. Z., Gopinath, C., & Adeel, A. (2020). Impact of servant leadership on performance: The mediating role of affective and cognitive trust. Sage Open, 10(1), 2158244019900562. https://doi.org/10.1177/2158244019900562
  41. Shahbal, S., Al-Kubaisi, H., Khan, A., Ahmad, Z., & Usman, M. (2022). Leadership Styles, Role, And Opportunities; Reflection in Educational Management System. Journal of Pharmaceutical Negative Results, 1452-1460. https://doi.org/10.47750/pnr.2022.13.S09.176
  42. Tal, D., & Gordon, A. (2016). Leadership of the present, current theories of multiple involvements: a bibliometric analysis. Scientometrics, 107(1), 259-269. https://doi.org/10.1007/s11192-016-1880-y
  43. Tandon, A., Kaur, P., Mäntymäki, M., & Dhir, A. (2021). Blockchain applications in management: A bibliometric analysis and literature review. Technological Forecasting and Social Change,166, 120649. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.120649
  44. Tigre, F. B., Curado, C., & Henriques, P. L. (2022). Digital leadership: A bibliometric analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies,30(1), 40-70. https://doi.org/10.1177/15480518221123132
  45. Youtie, J., Kay, L., & Melkers, J. (2013). Bibliographic coupling and network analysis to assess knowledge coalescence in a research center environment. Research Evaluation, 22(3), 145-156. https://doi.org/10.1093/reseval/rvt002
  46. Żbikowska-Migoń, A. (2001). Karl Heinrich Frömmichen (1736–1783) and Adrian Balbi (1782–1848)—The Pioneers of Biblio-and Scientometrics. Scientometrics,52(2) ,225-233. https://doi.org/10.1023/A:1017963706595
  47. Zupic, I., & Čater, T. (2015). Bibliometric methods in management and organization. Organizational research methods, 18(3), 1-44. https://doi.org/10.1177/1094428114562629
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
دوره 33، شماره 111
فروردین 1403
صفحه 1-40
فایل ها
سابقه مقاله
  • تاریخ دریافت: 03 تیر 1402
  • تاریخ پذیرش: 02 آبان 1402
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار