نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام
2 دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام
چکیده
رشد و توسعه جوامع به عملکرد کارآمد سازمانها و به تبع آن عملکرد کارآمد افراد شاغل در آنها وابسته است. با ورود به عصر جدید، کارکنان از منابع بسیار مهم سازمان محسوب می گردند و سازمان ها برای تحقق اهداف خود آنها را در رأس امور قرار داده اند و سعی دارند ارزش های اخلاقی و معنوی را به محیط های کسب و کار ارتباط دهند. هدف این پژوهش بررسی تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی و تعیین مکانیزم این اثرگذاری می باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، در شاخه توصیفی-پیمایشی جای می گیرد. کارکنان بخش میانی شرکت نفت بهران جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز، تعداد 174 نفر از کارکنان شرکت نفت بهران با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف پژوهش، از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. با بهره گرفتن از مدل سازی معادلات ساختاری، داده های پژوهش مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میان رهبری تعالی بخش و پاسخگویی اخلاقی در شرکت نفت بهران رابطه وجود دارد. به علاوه، معنویت در محیط کار در رابطه میان رهبری تعالی بخش و پاسخگویی اخلاقی نقش واسطه گری کامل ایفا می کند.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
The Effect of Transcendental Leadership on Ethical Responsibility: The Role of Spirituality in Workplace
نویسندگان [English]
- Ardeshir Shiri 1
- Simin Nasrolahi Vosta 2
1 Assistant professor, Business Administration, Faculty of Literature and Social Sciences, Ilam University
2 M.A Student of Management, Faculty of Literature and Social Sciences, Ilam University
چکیده [English]
Growth and development of each society depends on efficient performance of organizations and as a result, efficient performance of employed personnel in them. Arriving new era, employees are considered as an important source of organization and organizations put them on top to achieve their objectives. They try to correlate ethical and spiritual values with business environments. This study aims to investigate the effect of transcendental leadership and ethical responsibility and to determine the mechanism of the effect. From the aspect of nature, this study is applicable and from the aspect of methodology is descriptive-exploratory. Statistical population is middle level employees of Behran Oil Company to collect data, simple random sampling method was used and 174 employees were selected. To get study objects, a standard questionnaire is employed. To analyze data, statistical techniques including correlation test, CFA and structural equation modeling are used. Results reveal that there is a significant relationship between: 1) spirituality in workplace and ethical responsibility in Behran Oil Company, and 2) transcendental leadership and ethical responsibility. Further, spirituality in workplace plays mediating role in the relationship between transcendental leadership and ethical responsibility
کلیدواژه‌ها [English]
- Transcendental Leadership
- Spirituality in Workplace
- Ethical Responsibility
- Behran Oil Company
)