نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• علی شریعت نژاد
• رضا سپهوند
• محمودرضا اسماعیلی
• سید نجم الدین موسوی

دانشگاه لرستان

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی و از لحاظ نوع­شناسی پژوهش در زمره پژوهش­های آمیخته با رویکرد کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش شرکت­های دانش­بنیان در استان لرستان است که 30 نفر از خبرگان آن­ها بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه­گیری هدفمند انتخاب شده اند. در بخش کیفی پژوهش ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته است که روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب CVR و آزمون کاپای-کوهن تایید شد. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی نیز پرسشنامه مقایسه زوجی است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تایید شد. در بخش کیفی، داده­های کیفی بدست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم­افزار Atlas.ti و روش کدگذاری تحلیل شد و پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج شناسایی شدند. به علاوه در بخش کمی پژوهش، با استفاده از روش  Delphi fuzzy تعیین اولویت پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج انجام پذیرفت و مهمترین عوامل و پیامدهای رهبری سطح پنج مشخص شد. نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که از میان پیشایندهای رهبری سطح پنج، مناعت طبع و بلند نظری، فروتنی و پرهیز از خودستایی، هوش هیجانی بالا و شجاعت و تهور در نوآوری به عنوان مهمترین پیشایندها و عوامل به وجود آورنده رهبری سطح پنج در سازمان­های دانش­بنیان است. همچنین نتایج مبین آن است که افق دید بلند برای سازمان، رهبری فروتنانه، اشاعه ژرف‌نگری و نکته سنجی و مربی­گری، مرشدی و راهبری سازمانی از مهمترین پسایندها و پیامدهای رهبری سطح پنج در سازمان­های دانش­بنیان است.

کلیدواژه‌ها

• رهبری
• رهبری سطح پنج
• سازمان‌های دانش بنیان
• روش دلفی فازی

عنوان مقاله [English]

Identifying and Explaining Effective factors and outcomes of five Level leadership Using the Delphi Fuzzy Technique

نویسندگان [English]

• ali shariat
• reza sepahvand
• mahmoud esmaeili
• seyed najmoddin mousavi

lu univ

چکیده [English]

The main purpose of the research is to identify and explain the Effective factors and outcomes of Level five leadership using the Delphi Fuzzy technique. This research is applied in terms of purpose and descriptive survey. Also in terms of typology of research, it is a mix research with qualitative and quantitative approach in inductive deductive paradigm. The statistical population of the research is knowledge based companies in Lorestan province, with 30 of their experts selected according to the principle of theoretical adequacy and using a targeted sampling method.The validity and reliability were confirmed using CVR coefficient and Kappa-Cohen test. In the quantitative section is a pair wise questionnaire whose validity and reliability were confirmed using content validity and retest were used. In the qualitative section, the qualitative data obtained from the interview using Atlas.ti software and the coding method was analyzed. In addition, in the quantitative part of the study, Delphi fuzzy method was used to determine the priority of the five level Leadership most important factors and outcomes. The results show that among the important factors of five level leadership, temperamental temperance, humility and self-esteem, high emotional intelligence, and courage in innovation as the most important accomplishments and factors leading the level five in knowledge based organizations. The results also indicate that the long-term horizons for the organization, modest leadership, deep dissemination, and mentoring, coaching, mentoring, and organizational management are among the most important consequences and outcomes of the five level leadership in the knowledge based organizations.

کلیدواژه‌ها [English]

• leadership
• Five Level Leadership
• Knowledge Based Organizations
• Fuzzy Delphi Method