هدف عمده نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول فراهم نمودن محیط علمی برای پژوهشگران باتمرکز بر بهبود و تحول سازمانی(OB&OD) بر سازمانهای بازرگانی، صنعتی، دولتی است. از این رو، امید است که این نشریه وضعیت این رشته را در ایران بهبود بخشیده و راه حل هایی برای مسائل نظری و عملی پیش روی این رشته ارائه دهد. به منظور نیل به این هدف، ما پژوهشگران را تشویق می کنیم که مقالات معتبر و چاپ نشده خود را برای چاپ به این نشریه ارسال نمایند.
محور اصلی: رهبری
محور فرعی: افزایش بهره وری
چشم انداز نشریه:
بهبود مدیریت و ارائه راه حل های نظری و عملی برای حل مسائل مربوط به مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در سازمان های بازرگانی، صنعتی، دولتی
این نشریه مقالات معتبر در حوزه های ذیل را به چاپ می رساند:
- رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت و توسعه سازمانی
- رهبری سازمانی
- روابط فرد و سازمان
- نظریه های رفتاری سازمان
- تغییر رفتار مصرف کننده
به منظور دسترسی بهتر و سریعتر پژوهشگران و کتابخانه ها به آخرین یافته های پژوهشی در این زمینه، این نشریه اجازه دسترسی-آزاد به مقالات خود را به خوانندگان می دهد. این نشریه از پایگاههای اطلاعاتی مگ ایران (Magiran) و نورمگز (Noormags) برای ایجاد یک نظام بایگانی توزیعی برای کتابخانه ها و افراد استفاده می کند. همچنین این نظام بایگانی به مسولان کتابخانه ها اجازه می دهد گردآوری کامل از مقالات نشریه در اختیار داشته باشند.