مطالعات مدیریت بهبود و تحول

آ

آذر، عادل مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
آذر، عادل شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
آذر، عادل ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
آذر، عادل تحلیل پوششی داده ها و فرایند تحلیل سلسله مراتبی: مطالعه ای تطبیقی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 129-146]
آذر، عادل مدل برنامه ریزی آماری – فازی برای انتخاب پرتفولیوی بهینه [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 131-150]
آذر، مهدی تجربه زیسته نمایندگان مجلس شورای اسلامی از فرایند تصویب بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 1-50]
آذری راد، شهرام مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
آراسته، حمیدرضا ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
آرمان، مانی قابلیت های رقابتی در شرکتهای دانش بنیان مدلی برای تبیین نقش چابکی استراتژیک و یادگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 25-50]
آرمان، مانی شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
آزاده دل، محمد رضا بررسی همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیم‌گیری بر مبنای مؤلفه‌های هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
آسایی، هیوا بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
آقازاده، احمد طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
آقازاده حبشی، جواد چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
آقاسی، سعید ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی‌بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
آقایی، عبدا... قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 99-113]
آیباغی اصفهانی، سعید فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 65-85]
آیبد، رضا اثر ویژگی‌های شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدمات‌رسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]

ا

ابدولی، امیر ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
ابراهیمی، ابوالفضل تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
ابراهیمی، ابوالقاسم بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی مشتریان و تمایل به بانکداری الکترونیکی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 125-136]
ابراهیمی، ابوالقاسم سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
ابراهیمی، الهام بررسی نقش تعدیلگری درهم‌تنیدگی شغلی در رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و هویت‌یابی سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 75-100]
ابراهیمی، ساره جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
ابراهیمی، ساره ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
ابراهیمی، سید عباس نقش محرومیت احساسی و مصاحبت اجتماعی وتنهایی در سازمان در ایجاد احساس خوشبختی درکار [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 89-114]
ابراهیمی، سید عباس واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
ابراهیمی، سید عباس فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
ابراهیمی، سید عباس نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
ابراهیمی، عبدالحمید تبلیغات و ارتقاء فعالیت های مختلف در سطح بین المللی [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 81-100]
ابراهیمی، عبدالرحیم شناخت وضعیت بازاریابی کشورهای مختلف در 15 سال آتی و توصیه هایی برای افزایش صادرات کالاهای غیر نفتی کشور [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 97-110]
ابراهیمی، عبدالرحیم نقش آمیخته بازاریابی جهانگردی جهت جذب جهانگردان بیشتر [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 109-132]
ابراهیمی، عبدالرحیم نقش اطلاعات و تحقیقات در بازاریابی بین الملل [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 133-154]
ابراهیمی، عبدالرحیم شناختی از هشت الگوی بازاریابی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 69-83]
ابراهیمی، مهدی قدرت برتر هیئت‌مدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
ابراهیمی، مهدی تأثیر تسهیم ‌دانش بر نوآوری‌ دو سو توان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 45-76]
ابراهیمی نژاد، مهدی تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 141-160]
ابطحی، حسین پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 12-40]
ابطحی، سید امیر رضا مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات ترافیک شهری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 73-90]
ابطحی، سید حسین سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
ابطحی، سید حسین دیدگاه های ارزشی اعتقادی گزینش [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 5-14]
ابطحی، سید حسین مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 1-16]
اثنی عشری، محمدحسین سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
اجزاء شکوهی، محمد اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
احتشامی، کاملیا بازنمایی مدل تصمیم گیری مصرف کننده در اینترنت در چارچوب نظریه کنش ارتباطی هابرماس [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 57-80]
احسانی، رحیم ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
احمدپور داریانی، محمود محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
احمدی، حیدر مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
احمدی، سیدعلی اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
احمدی، کیومرث شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
احمدی، محمد مهدی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
احمدی، یوسف طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
ادبی فیروزجایی، علی اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت فرهنگ پاسخگویی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 127-142]
ادبی فیروزجایی، محسن الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
ادیب، حسین ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02 [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 25-46]
اربابی، سید محمد راهبرد ها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 7-31]
ارجمند قهستانی، امید چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
اردلان، محمدرضا نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
ارشدی، نسرین تاثیر بی‏ عدالتی رویه ‏ای ادراک‏ شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
ارمان، مانی اعتبارسنجی الگوی آموزش نیروی انسانی با رویکرد شایستگی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 49-73]
اروعی یزادانی، بدرالدین تواناسازی جا به جایی پایگاههای قدرت در سازمانهای امروزی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 163-180]
اسحاقی، سیدمحمدصادق عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
اسدالهی، علیرضا عوامل مدیریت اثربخش پروژه‏ های بهبود در جریان تعالی‏ گرایی سازمانی [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 107-136]
اسدالهی دهکردی، الهه مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
اسد پور، امین رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
اسدی خانقاه، شیرین تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]
اسفندیاری مقدم، امیر تیمور ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 171-185]
اسفندیاری مقدم، امیر تیمور ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان. [دوره 24، شماره 77، 1394]
اسکندری، مجتبی معرفی توانمند سازی در مدیریت و الگوهای آن [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 99-121]
اسمائیلی، محمود رضا سازماندهی برای نوآوری [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 56-75]
اسماعیل زاده، محمد عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 143-163]
اسماعیل زاده، محمد رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
اسماعیلی، محمودرضا بررسی رابطه رهبری تحول‏گرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحول‏گرا [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 77-97]
اسماعیلی، محمودرضا تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
اسماعیلی، محمودرضا بررسی تاثیر متغیرهای کنترل استراتژیک بر اثربخشی شرکتهای نمونه فعال در بازار بورس تهران (برای فاصله زمانی، 79-72) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 37-68]
اسماعیلی، محمودرضا تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با نقش میانجی وفاداری سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 51-68]
اسماعیلی، محمودرضا شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
اسماییل زاده، منصور تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
اشرفپور، محمد محسن بررسی اثر بخشی ادغام سازمانهای امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه سابق از دید مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 55-85]
اشرفزاده، فرزاد مدل تصمیم گیری برون سپاری خدمات [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 111-134]
اصغری، پرستو روش‌های ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان‌ صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
اصغری زاده، عزت الله ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
اصلی بیگی، فرزانه مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 1-34]
اصلی پور، حسین راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
اصلی پور، حسین چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 51-86]
اصیلی، غلامرضا بهسازی منابع انسانی در سازمان های تحقیقاتی از طریق گردش شغلی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 233-248]
اصیلی، غلامرضا بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
اعتباریان، اکبر ارائه الگوی سلامت سازمانی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری [دوره 34، شماره 117، 1404]
اعتباریان، علی اکبر بررسی و نقد فلسفی نظریه دوعاملی فردریک هرزبرگ از دیدگاه نمادین- تفسیری [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 119-144]
اعرابی، سید محراب ازتباط بین کیفیت خدمات دریافتی کارکنان سازمان با قابلیت خدمت رسانی آن ها به مشتری [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 273-292]
اعرابی، سید محمد الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
اعرابی، سید محمد هماهنگی: معیار صحت [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 1-12]
اعرابی، سید محمد روند استخدامی و بهره وری کارکنان دولت [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 69-86]
اعرابی، سید محمد الگوی هماهنگی تلاطم محیطی و استراتژی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 54-78]
اعرابی، سید محمد تئوری اداره جامعه [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 1-5]
اعرابی، سید محمد تحقیق: الزام بنیادین انسان کمالخواه [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 1-11]
اعرابی، سید محمد بررسی عوامل موثر بر حفظ و تقویت وفاداری مشتریان [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 1-30]
اعرابی، سید محمد مفاهیم و دیدگاههای ائتلافهای استراتژیک [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 19-44]
اعرابی، سید محمد تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های ایرانی فعال در بازار بورس تهران [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 1-25]
اعرابی، سید محمد الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 1-21]
اعرابی، سید محمد آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 17-32]
اعرابی، سید محمد طراحی الگوی کنترل راهبردی در سازمانهای صنعتی دفاعی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 9-22]
اعرابی، سید محمد طراحی الگوی کنترل استراتژیک برای صنایع ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 1-21]
اعرابی، سیدمحمد راهبرد های رهبری متخصصان در بخش تحقیق و توسعه [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 1-35]
اعرابی، سیدمحمد شمای کلی انسان شناسی [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 6-14]
اعرابی، سیدمحمد هماهنگی: معیار صحت [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 3-10]
اعرابی، سیدمحمد درآمدی بر پژوهش کیفی نگرش های فلسفی، روش ها و شیوه های گردآوری اطلاعات [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 124-138]
اعرابی، سیدمحمد طراحی و تبیین ساختار مناسب برای افزایش کارایی تجاری در ایران [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 85-113]
اعرابی، سیدمحمد استراتژی توسعه ی صادرات غیر نفتی کشور بر اساس درآمد سرانه [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 15-35]
اعرابی، سیدمحمد خدمات مورد انتظار از نهادهای دولتی ایران جهت توسعه صادرات شرکتهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شکلات سازی ایران) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 1-31]
افجه، سیدعلی اکبر مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
افجه، سیدعلی اکبر رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 231-247]
افجه، سیدعلی اکبر الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
افجه، سیدعلی اکبر رابطه‌ی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 28، شماره 93، 1398]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 28، شماره 92، 1398]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 28، شماره 91، 1398]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 27، شماره 90، 1397]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 27، شماره 89، 1397]
افجه، سیدعلی اکبر تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیاده‌سازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 26، شماره 86، 1396]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 27، شماره 87، 1397]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 27، شماره 88، 1397]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 81، 1395]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 82، 1395]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 83، 1396]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 26، شماره 84، 1396]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 26، شماره 85، 1396]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 28، شماره 94، 1398]
افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 29، شماره 95، 1399]
افجه، سیدعلی اکبر الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
افجه، علی اکبر ارزشیابی اثر بخشی آگهی های بازرگانی مربوط به خدمات بانکی بانک مسکن [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 1-24]
افجه، علی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 80، 1395]
افجه ای، سید علی اکبر منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 23-36]
افجه ای، سیدعلی اکبر علوم رفتاری و مدیریت اسلامی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 3-18]
افجه ای، علی اکبر نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 103-118]
افجۀ، سید علی اکبر عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانون‌گذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
افجۀ، سید علی اکبر الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراک‌شده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
افرازه، عباس الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
افشارزاده، الهام مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
افشارکاوه، نسیم گونه ‏شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 117، 1404]
اقدسی، محمد نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمان‌های پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
اکبری، حسن الگوی تأمین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی خصوصی‌سازی شده موفق [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 115-146]
اکبری، محسن مدل مدیریت عملکرد هوشمند در شرکت‌های نوپا [دوره 34، شماره 117، 1404]
اکبری، محمدرضا طراحی مدل ریاضی ارزیابی محیط داخلی و خارجی سسیسستم آموزش علمی-کاربردی (جهت بکارگیری در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک) [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 135-168]
اکرمی، احمد ازتباط بین کیفیت خدمات دریافتی کارکنان سازمان با قابلیت خدمت رسانی آن ها به مشتری [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 273-292]
البرزی، محمود الگوریتم ژنتیک آنچه کامپیوتر می تواند از تکامل بیاموزد [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 1-14]
البرزی، محمود کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در جهانگردی و ایرانگردی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 49-62]
الحسینی المدرسی، سید مهدی تحلیل رابطه تاب آوری با ابعاد عجین شدن با شغل [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 1-24]
الغراوی السواعد، علی بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 221-252]
الفت، لعیا مطالعه ای در زمینه ی سیستم کنترل تولید در صنعت خودرو سازی ایران [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 139-156]
الفت، لعیا پژوهشی در زمینه کاربرد سیستم تولید به موقع در صنعت خودروسازی ایران [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 143-157]
اللهیاری، احمد شبیه سازی سیستم صف خط اتوبوسرانی [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 69-93]
الهی، سیدمجید تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
اله یاری بوزنجانی، احمد تأثیر هوش سازمانی بر نوآوری فناورانه [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 63-94]
اله یاری بوزنجانی، احمد تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 51-76]
الهیاری بوزنجانی، احمد چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
الوانی، سید محمد پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 12-40]
الوانی، سید مهدی شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
الوانی، سید مهدی بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
الوانی، سید مهدی عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
الوانی، سید مهدی تصمیم گیری در بحران [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 68-86]
الوانی، سید مهدی مدیریت مسائل عمومی [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 21-36]
الوانی، سید مهدی استعاره ها: ابزار شناخت سازمان [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 23-52]
الوانی، سید مهدی تحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی بهینه [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 117-142]
الوانی، سید مهدی تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 56-68]
الوانی، سید مهدی سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 9-26]
الوانی، سید مهدی آینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال؟ [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 1-12]
الوانی، سید مهدی مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 5-20]
الوانی، سید مهدی اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 1-12]
الوانی، سید مهدی سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 25-38]
الوانی، سید مهدی نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 47-63]
الوانی، سید مهدی طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 1-16]
الوانی، سید مهدی تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 1-24]
الوانی، سید مهدی پژوهش کیفی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 17-28]
الوانی، سید مهدی پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 6-12]
الوانی، سید مهدی مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 12-40]
الوانی، سید مهدی کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 1-38]
الوانی، سید مهدی مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 13-32]
الوانی، سید مهدی مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 3-18]
الوانی، سید مهدی بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
الوانی، سید مهدی اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعه‌محور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
الوانی، سیدمهدی نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
الوانی، سیدمهدی نگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصر [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 25-33]
الوانی، سیدمهدی بازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریت [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 37-53]
الوانی، سیدمهدی نظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداری [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 5-19]
الوانی، سیدمهدی نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرا [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 3-13]
الوانی، سیدمهدی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم گیری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 81-98]
الوانی، سیدمهدی عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
الوانی، سیدمهدی عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
الوانی، سیدمهدی ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
الوانی، سیدمهدی شناسایی مؤلفه‌های الگوی ارتقاء ذهن‌آگاهی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
الوانی، سیدمهدی فرانظریه‌ای در رهبری سازمان مبتنی بر هستی‌شناسی وحدت‌گرا [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 35-74]
الوانی، مهدی سبک شما در مدیریت تعارض چیست [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 95-100]
الیاسی، مهدی آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
امانی، جمشید اثر ویژگی‌های شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدمات‌رسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
امیدی، سعیده مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
امیرخانی، امیرحسین بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
امیرخانی، طیبه بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
امیرخانی، طیبه بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 221-252]
امیرشاهی، میر احمد تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
امیری، زینب تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
امیری، شعله بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
امیری، لیلا بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
امیری، مقصود انتخاب پرتفولیوی مهندسی مجدد فرآیندها [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 1-35]
امیری، مقصود توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
امیری، مقصود ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
امین، فرشته مدلی برای رتبه بندی مشتریان در صنعت بانکداری به منظور اجرایی نمودن مدیریت روابط با مشتری (CRM) (بررسی موردی بانک ملت) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 141-172]
امین الرعایا، احسان بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 183-209]
امین زاده، علی محمد تأثیر سیستم های یکپارچه سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 87-112]
امینی، طیبه تبیین و سطح‌بندی شاخص‌های کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
امینی، علیرضا واکاوی انتقادی قوانین و مقررات حاکم بر نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
انتظاری هرسینی، علی فرهنگ دانایی (ابعاد، شاخص ها و مقایسه چند سازمان) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 45-70]
اندایش، علی شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
انصاری، منوچهر ارزیابی طراحی کیفیت فراگیر در شرکت های متوسط: نتیجه تحقیق [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 205-224]
انصاری، منوچهر مدل بررسی نقش کارگزاران توسعه سازمانی(OD Agents) در تقویت جریان تحول (مورد مطالعه صدا و سیما ج.ا.ا) [دوره 34، شماره 117، 1404]
انصاری رنارنی، قاسم عوامل موثر بر استقبال مردم تهران از طبیعت گردی(اکوتوریسم) [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 25-50]
انصاری رنانی، قاسم نظام انضباطی موقعیتی مبتنی بر نظریه های رهبری موقعیتی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 115-141]
انصاری رنانی، قاسم نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 53-68]
انصاری رنانی، قاسم الگوی کارآمد بازاریابی خدمات مالی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 123-140]
انوری، فریده راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
اهوپای، مریم تاثیرسبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 135-149]
اوتارخانی، علی چارچوب محرک‌های نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
اورعی یزدانی، بدرالدین تواناسازی: جا به جایی پایگاه های قدرت در سازمان های امروزی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 163-180]
اویسی عمران، اکرم تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
ایزدی یزدان آبادی، احمد تحلیل روانشناختی شخصیت کارآمد [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 95-124]

ب

بابائیان، علی نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 97-114]
باباخانی، سعید تاثیر رفتار شبکه ای بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 49-81]
باباشاهی، جبار نقش مذهب، معنویت در جهانی شدن [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 197-212]
باباشاهی، جبار تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
بادپر، هدی بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]
بادین دهش، مهران سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
بازرگانی، حسین چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
باغبانیان، مصطفی فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
باغومیان، رافیک تأثیر نحوه ارائه اطلاعات و میزان پردازش اطلاعات برکیفیت تصمیم گیری [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 221-252]
باقرزاده، محمدرضا طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
باقرزاده آذر، محمد مدل تصمیم گیری برای ارزیابی و گزینش بهترین تامین کننده راهبردی در زنجیره تامین با رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 23-38]
باقرزاده خداشهری، راضیه طراحی الگوی حضور غیرموجه منابع انسانی سازمان ها با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 137-162]
باقر سلیمی، سعید بررسی همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیم‌گیری بر مبنای مؤلفه‌های هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
باقری، مجتبی آثار مکانیک‌های بازی‌وارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
باقری کراچی، امین طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
باقری کلجاهی، علی آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی (از دیدگاه کارکنان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 17-32]
باقری نژاد، جعفر جایگاه مدیریت پروژه در فرایند انتقال تکنولوژی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 149-172]
باقری یزدی، هادی مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات ترافیک شهری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 73-90]
بامداد صوفی، جهانیار ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
بامداد صوفی، جهانیار سه الگوی جامع برای مطالعه روابط کار در سازمانها: نظریه سیستمی، نظریه کنش اجتماعی، سنخ شناسی روابط کار [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 87-109]
بامداد صوفی، جهانیار سیستم تولید سلولی، پاسخی به نیازهای روز صنعتی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 29-54]
بامداد صوفی، جهانیار اطلاع رسانی در مدیریت منابع انسانی از طریق طراحی سیستم های اطلاعاتی اجتماعی: حسابداری اجتماعی، حسابرسی اجتماعی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 151-170]
بامداد صوفی، جهانیار نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
بامداد صوفی، جهانیار ویژگی های مدیریتی شرکت های کوچک و متوسط [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 1-19]
بامداد صوفی، جهانیار چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
بامداد صوفی، جهانیار تبارشناسی روشهای تحقیق در علوم انسانی در مسیر تمدن ایرانی- اسلامی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 75-101]
بامدادصوفی، جهانیار کثرت گرایی روش تحقیق در پژوهش های سازمانی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 54-71]
بانشی، عباداله بررسی شایستگی‌های کلیدی رهبری کارآفرینان زن استان هرمزگان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 77-110]
باهر، حسین تصمیم گیری در نظام ولائی اسلام: بحثی پیرامون مرجعیت و رهبری [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 1-12]
باهر، حسین دگر اندیشی هایی پیرامون گردشگری [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 93-108]
باهر، حسین مقدمه ای بر تئوری عمومی مدیریت اسلامی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 8-16]
بحرالعلوم، سید محمد مهدی تبیین زیرساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدلهای فرهنگ و رهبری سازمانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 86-104]
بحرینی زاده، منیجه بررسی پردازش اطلاعات، کنترل و یادگیری در شرکت های چند ملیتی و فرا ملیتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 217-242]
بحرینی زاده، منیژه بازاریابی جهانی فردمحور: تطبیق دادن بازاریابی جهانی و بازاریابی یک به یک [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 77-105]
بحرینی زاده، منیژه جهانی شدن سازمان ها و ماهیت سازمان های فراملیتی در ساختار شبکه ای [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 81-86]
بختی، میلاد رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
بختیاری اصل، طیبه بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
بخشنده، قاسم بررسی عوامل موثر بر نگرش و قصد خرید سبز مصرف کنندگان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 39-68]
بخشی زاده برج، کبری مسیر‌های عصب‌روانشناختی رفتار انحرافی: درک و پیشگیری رفتار انحرافی در سازمان‌ها [(مقالات آماده انتشار)]
بدری، مرتضی رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی و عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 73-100]
براتی، هاجر اعتماد به سرپرست میانجی بین تعهد سازمانی و تعهد به تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 1-22]
براتی، هاجر بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
برادران، وحید عوامل مدیریت اثربخش پروژه‏ های بهبود در جریان تعالی‏ گرایی سازمانی [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 107-136]
بردبار، غلامرضا تعیین شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از رویکرد یکپارچه BSC و AHP [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 55-71]
بشیربنائم، یاسر بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
بهاروندی، مهری شناسایی مؤلفه‌های الگوی ارتقاء ذهن‌آگاهی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
بهراد، آرمان طراحی مدل شایستگی‌های کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
بهرام زاده، محمدرضا انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
بهرامی، پروانه تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
بهرامی، پروانه عوامل زمینه‌ساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
بهرامی، حمید رضا ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 1-16]
بهرامی، داود رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
بهرامی‌نژاد جونقانی، ریحانه درک مشترک از موضوعات اصلی در لایه‌های سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]
بهرامی نژاد جونقانی، ریحانه تأثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 163-193]
بهرنگی، محمدرضا ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
بودلایی، حسن مطالعه کیفی فرآیند استخدام مبتنی بر بازی کاری در کسب و کارهای نوپا [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 121-148]
بیرامی، ثریا مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
بیگی نصر آبادی، فاطمه تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
بینا تملی، طیبه تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 129-162]

پ

پارسا، سمانه تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
پاشازاده، عاطفه تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]
پانی، بهناز پیشایندها و پیامدهای تاب آوری مدیران زن: رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
پایاب، محمد مفهوم‌شناسی پدیده شکوفایی کارکنان در بخش عمومی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 245-277]
پایدار، محمد مهدی طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
پریشانی فروشانی، حمیده بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
پژوهشی، محمدرضا تعیین نرخ های صحیح برای تسهیم هزینه های سربار [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 55-70]
پژوهی، محمدرضا حسابداری منابع انسانی مدلی برای ارزشگذاری منابع انسانی سازمانها [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 83-93]
پژویان، جمشید کارایی دولت و خصوصی سازی [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 55-66]
پناهی، بلال فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای پدیده سکوت سازمانی در ایران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 85-107]
پور، سمیرا ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 105-129]
پوراشرف، یاسان‌اله اثر ویژگی‌های شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدمات‌رسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
پور اصغر، نایبعلی عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 19-54]
پوردهزاد، رحمان نظام سلامت الکترونیک در ایران (موانع و چالش ها) [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 44-57]
پور رشیدی، رستم تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
پورزارع، هدی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
پورعزت، علی اصغر بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
پورغفاری، سیدرضا تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
پورفرج، اکبر بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
پورکریمی، جواد طراحی و تبیین صلاحیت‌های حرفه‌ای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
پورکریمی، جواد سبک رهبری اثربخش در محیط‌های‌ متلاطم: مروری سیستماتیک [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 177-218]
پورکیانی، مسعود انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
پورمقدسیان، پویا رابطه ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 143-156]
پیدایی، میر مهرداد تحلیل نگرش کارکنان استانداری تهران در ابعاد عجین‌شدگی شغلی و توانمندسازی کارکنان مبتنی بر مدل هی گروه [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 189-220]
پیرمراد، حمیدرضا راهبرد های رهبری متخصصان در بخش تحقیق و توسعه [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 1-35]
پیشاهنگ بناب، مهسا بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]

ت

تابان، محمد ارائه الگوی ساختاری تفسیری از موجبات پیدایی بی‌حوصلگی شغلی در یک سازمان وابسته به وزارت نیرو [(مقالات آماده انتشار)]
تاج زاده نمین، آیدین تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
تاج زاده نمین، ابوالفضل تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
تاج زاده نمین، ابوالفضل نگرشی بر جهانگردی و مفاهیم آن از دیدگاه بازاریابی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 105-128]
تاج زاده نمین، ابوالفضل نگرشی بر جایگاه منابع و کانال های اطلاعاتی در گردشگری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 27-46]
تاجی، فاطمه الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
تبسمی، امیر تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
تدبیری، سیروس تبیین استراتژی های صنعت بیمه کشور و طراحی ساختار مناسب جهت تحقق آن [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 65-80]
ترابی، محسن رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
ترک زاده، جعفر پیش‌بینی آمادگی برای تغییر سازمانی براساس ادراک کارکنان بانک از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطه‌گری انسجام سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 33-64]
ترک زاده، جعفر بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
تسلیمی، محمد سعید قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 21-50]
تسلیمی، محمد سعید بررسی رابطه بین نقش هایی که مدیران نظام اداری ایفا می کنند با اثر بخشی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 13-35]
تسلیمی، محمد سعید مدل بررسی نقش کارگزاران توسعه سازمانی(OD Agents) در تقویت جریان تحول (مورد مطالعه صدا و سیما ج.ا.ا) [دوره 34، شماره 117، 1404]
تقوا، محمدرضا بررسی تاثیر پنج عامل بزرگ شخصیت برهوش عاطفی وبهبود و تحول سازمانی [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 23-48]
تقوا، محمدرضا استفاده اعضای هیات علمی دانشگاه ها از شبکه های اطلاع رسانی در ایران [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 71-88]
تقوی فرد، محمد تقی بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
تقوی فرد، محمد تقی چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
تقوی فرد، محمدتقی ارائه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت فردی در سیستمهای اقتصادی - اجتماعی [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 87-110]
تقوی فرد، محمدتقی روش‌های ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان‌ صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
تقوی فرد، محمدتقی نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
تقوی فرد، محمدتقی مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
تقوی فرد، محمدتقی شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 1-32]
تقی پور، صابر شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
تقی پور ظهیر، علی برنامه ریزی استراتژی در آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 69-84]
تقی پور ظهیر، علی نیازها و روش‌های ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
تقی پورفر، ولی ا... مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
تقی زاده، امیرحسین تأثیر برند کارفرما بر رفتار قهرمان برند: نقش واسطه‌ای هویت سازمانی [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 63-91]
تلنگی، احمد مدل برنامه ریزی آماری – فازی برای انتخاب پرتفولیوی بهینه [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 131-150]
تلو حسینی، فرخ نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]
توکلی، شقایق تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
توکلی، غلامرضا تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
توکلی، غلامرضا آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
توکلی، غلامرضا چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
توکلی، غلامرضا چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
توکلی، هدی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
تونکه نژاد، ماندنی نگرش مشتریان نسبت به خرید اینترنتی در فروشگاه های زنجیره ای شهروند [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 23-43]
تیمور نژاد، کاوه نظام پاسخگویی در شهرداری تهران: پژوهشی پیرامون چگونگی ارایه خدمات شهری و رضایت شهروندان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 19-46]
تیمورنژاد، کاوه سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
تیموری، هادی رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
تیموری، هادی الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
تیموری، هادی الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
تیموری، هادی تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 39-56]
تیموری، هادی طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
تیموری، هادی طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای غیبت ذهنی کارکنان در ایران با رویکرد فراترکیب [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 181-206]
تیموری، هادی مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
تیموری، هادی طراحی الگوی رهبری متواضعانه با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]

ث

ثابت، عباس تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 101-126]
ثانوی فرد، رسول نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]
ثقفی، علی نرخ بازده سرمایه گذاری: دفتری یا واقعی؟ [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 59-81]
ثلاثی، پگاه بررسی ارتباط میان «راهبرد های تغییر» و «تعهد به اجرای تغییر» [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 49-71]

ج

جابرانصاری، محمدرضا شناسایی مؤلفه‌های الگوی ارتقاء ذهن‌آگاهی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
جاجرمی زاده، محسن چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
جاسبی، عبدالله دو نظریه عمده در زمینه ولایت فقیه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 1-25]
جاودان مهر، مهسا تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
جبارزاده کرباسی، بهرام تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
جباری، محمدرضا تبیین ‌سبک‌های رهبری و مهارت‌های ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
جزانی، نسرین طبقه بندی مشاغل در صنایع ایران [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 13-21]
جعفرپور، محمود مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 21-47]
جعفرپور، محمود بررسی ماهیت و چرایی دوگانگیهای رفتار در سازمان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 173-208]
جعفرپور، محمود آسیب‌شناسی کار گروهی در سازمان‌های کشور [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 75-100]
جعفری، فربد رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
جعفری، مصطفی بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارز‌ش‌محوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
جعفری بازیار، فاطمه تاب آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 9-30]
جعفری مقدم، سعید معیارهای انتخاب تجربه در مستند سازی تجارب مدیران [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 209-230]
جعفری مقدم، سعید معیارهای انتخاب تجربه در مستندسازی تجارب مدیران [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 245-272]
جعفری نیا، سعید طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
جعفری نیا، سعید اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
جعفری نیا، سعید شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
جعفری نیا، سعید مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
جعفری نیا، سعید ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
جعفری نیا، سعید الگوی مربی‌گری اجرایی در جمعیت هلال احمر با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 87-128]
جعفری هرندی، رضا تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجی‌گری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
جلائیان دهقانی، محمود بررسی نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل کارکنان بر رابطه بین سبک رهبری و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 121-143]
جلال نیا، راحله مدل مدیریت عملکرد هوشمند در شرکت‌های نوپا [دوره 34، شماره 117، 1404]
جلالی، فرشاد عوامل موثر بر استقبال مردم تهران از طبیعت گردی(اکوتوریسم) [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 25-50]
جلالی، محمدمهدی استفاده از مفاهیم فراکتالی جهت مطالعه اثر بخشی سیستم [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 137-154]
جلالی نیا، شهرام مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
جلیلیان، حمیدرضا عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 123-150]
جمشیدی، علیرضا مدلسازی ساختاری-تفسیری بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی [(مقالات آماده انتشار)]
جمشیدی، لاله تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تاب‌آوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
جمشیدیان، مهدی بررسی علل افت و خیز بهره وری در کارخانجات نساجی بارش [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 135-158]
جمشیدیان، مهدی عوامل مؤثر بر قابلیت سودآوری مشتری با رویکرد شرکت به شرکت(مطالعه موردی هتلهای شهر اصفهان) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 65-94]
جنیدی جعفری، مهدی اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 127-146]
جنیدی جعفری، مهدی تأثیر دل‌بستگی شغلی بر بهزیستی و کنترل بر کار: نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 161-185]
جهان خانی، علی بررسی تاثیر نوع صنعت، اندازه، ریسک تجاری و درجه اهرم عملیاتی شرکت ها بر میزان به کارگیری اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 169-186]
جوانشیر، حسن موتورهای جستجو در اینترنت [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 199-206]
جوانمرد، حبیب الله بررسی توسعه کارآفرینانه صنایع کوچک شهرک صنعتی اراک با رویکرد ساختاری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 113-126]

چ

چشم براه، محسن کار از راه دور رویکردی موثر برای ایجاد فرصت های شغلی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 201-218]
چلی سریل، نینا تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 131-159]
چهراقی، فاطمه تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
چوبینه، علیرضا ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 176-193]
چیت ساز، علی مبانی و چالش های نظری بکارگیری الگوهای مدیریت گرا در دانشگاه [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 1-18]
چیت سازیان، علیرضا بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]

ح

حاجی پور، بهمن اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
حاجی پور، بهمن چارچوب محرک‌های نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
حاجی پورشوشتری، عبدالحمید بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 175-199]
حاجی نوری، خاطره رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
حافظی، شهرام طراحی الگوی اثر‌بخش سازمان‌های فضیلت‌گرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
حبی، محمدباقر بررسی ماهیت و چرایی دوگانگیهای رفتار در سازمان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 173-208]
حبیب زاده شیرازی، نیلوفر تعیین تأثیر ارزش‌های شخصی بر فرسودگی شغلی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 135-155]
حبیبی راد، وحید نقش ادراک از ویژگی‌های شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]
حجاریان، عفیفه بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
حجاریان، مسعود بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
حجاریان کاشانی، عطیه قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 99-113]
حدادیان، علیرضا تبیین نقش ابعاد شخصیت بر رفتار شبکه سازی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 119-144]
حساس یگانه، یحیی گزارشگری تجاری الکترونیک [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 123-145]
حساس یگانه، یحیی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر حسابرسی مستقل، کنترلهای داخلی و گزارشگری مالی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 67-91]
حساس یگانه، یحیی شناسایی عوامل موثر در عدم اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 49-64]
حساس یگانه، یحیی شناسایی عوامل مؤثر در عدم اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 49-64]
حسن بیگی، ابراهیم توسعه شبکه ملی دیتا، چالش های فراروی و تهدیدهای متوجه امنیت ملی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 1-27]
حسن پور، اکبر طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
حسن پور، اکبر فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
حسن پور، اکبر اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
حسن پور، اکبر شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
حسن پور، اکبر الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
حسن پور، اکبر جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
حسن پور، اکبر پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی  [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]
حسن پور، اکبر الگوی تأمین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی خصوصی‌سازی شده موفق [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 115-146]
حسن پور، اکبر ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
حسن پور، اکبر الگوی مربی‌گری اجرایی در جمعیت هلال احمر با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 87-128]
حسن پور،، اکبر مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
حسن زاده، زینب تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیاده‌سازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق تاثیر ابعاد بهزیستی ذهنی بر طرد شدگی از محیط کار [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 85-111]
حسن زاده پسیخانی، محمدصادق تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 129-162]
حسن زاده ثمرین، تورج بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 141-155]
حسن زاده ثمرین، تورج تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 129-162]
حسنقلی پور، طهمورث تقسیم بازار مقدمه ای بر انتخاب بازار هدف از روشهای سنتی تا استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 17-40]
حسنی، فریبا مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامه‌ریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
حسنی مقدم، صادق چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
حسین پور، داود تاثیرسبک رهبری خدمت گزار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 135-149]
حسین پور، داود تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]
حسین پور، داود الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
حسین پور، داود عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
حسین پور، داود تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
حسین پور، داود الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
حسین پور، داود مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 1-34]
حسین پور، داود تجربه زیسته نمایندگان مجلس شورای اسلامی از فرایند تصویب بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 1-50]
حسین پور، داوود تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 109-126]
حسین پور، داوود کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 1-38]
حسین زاده سلجوقی، محمد جواد الگوی ذهنی اعضای هیئت‌علمی به چسبندگی شغلی با کاربست روش‌شناسی کیو [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 111-152]
حسینی، ابوالحسن تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
حسینی، ابوالحسن تاب آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 9-30]
حسینی، ابوالحسن بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 37-61]
حسینی، احمد تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 137-159]
حسینی، سیدحیدر رهبری و مدیریت در دانشگاه ها [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 91-104]
حسینی، سید یعقوب تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 131-159]
حسینی، سید یعقوب تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
حسینی، سید یعقوب عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
حسینی، سید یعقوب تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
حسینی، سید یعقوب شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
حسینی، سیدیعقوب بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
حسینی بهشتیان، سید محمد تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر حسابرسی مستقل، کنترلهای داخلی و گزارشگری مالی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 67-91]
حسینی سرتشنیزی، مرضیه بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 181-218]
حشمتی، محمدرسول تدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 69-69]
حقیقی، محمد طراحی و تبیین نظام حمایت دولت از شرکتهای مشترک بین المللی مقیم ایران و ارایه الگوی مناسب [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 99-133]
حقیقی، محمد بازنمایی مدل تصمیم گیری مصرف کننده در اینترنت در چارچوب نظریه کنش ارتباطی هابرماس [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 57-80]
حقیقی، مهدی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
حقیقی، مهدی الگوی هماهنگی تلاطم محیطی و استراتژی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 54-78]
حقیقی کاشف، مهدی ارزیابی عملکرد شرکت بهرهبرداری مترو تهران با مدل کارتارزیابی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 107-125]
حقیقی کفاش، مهدی بررسی نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل کارکنان بر رابطه بین سبک رهبری و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 121-143]
حقیقی کفاش، مهدی انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
حقیقی کفاش، مهدی پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
حکاک، محمد طراحی الگوی کنترل استراتژیک برای صنایع ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 1-21]
حکاک، محمد مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
حکاک، محمد شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
حکاک، محمد شناسایی مؤلفه‌های الگوی ارتقاء ذهن‌آگاهی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
حکاک، محمد طراحی الگوی انعطاف‌پذیری منابع‌انسانی [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 1-44]
حکاک، محمد شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای پدیده اعتراض خاموش در بین کارکنان سازمان های دولتی استان ایلام با استفاده از روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
حکمیان، حمید نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمان‌های پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
حمزه پور، مهدی شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
حمزوی، حسین تأثیر سبک‌های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
حمیدی زاده، علی تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
حمیدی زاده، محمد بررسی و ارزیابی ساختار سازمانی نظام بانکداری کشور برای دستیابی به الگوی بهینه [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 31-59]
حمیدی زاده، محمدرضا تبیین نقش پیش بینی و آینده نگری در نظام مدیریت اسلامی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 1-16]
حنفی زاده، پیام نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
حنفی زاده، پیام مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهره‌برداری [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 103-142]
حیدری، الهام عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانون‌گذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
حیدری، الهام شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه‌های اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
حیدری، پریسا تأثیر حسادت در محل کار بر رفتار انحرافی کارکنان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 119-138]
حیدری، پریسا تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 39-56]
حیدری، علی اصغر آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]

خ

خاتمی فیروزآبادی، سید محمدعلی آشنایی با سیستم تولید به هنگام [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 29-43]
خاتمی فیروزآبادی، محمدعلی مدلی برای متعادل سازی هزینه های تخصیص منابع [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 187-207]
خادمی، محسن بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
خاشعی، وحید تأثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتن نقش استراتژی یادگیری بهره‌بردارانه و جهت‌گیری استراتژیک [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 81-100]
خاشعی ورنامخواستی، وحید تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]
خاشعی ورنامخواستی، وحید مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
خاشعی ورنامخواستی، وحید الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
خاکسار، منصور طراحی مدل برنامه ریزی استراتژی صنعتی استانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 154-185]
خاکی، غلامرضا سایبرنتیک و کاربرد آن در مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 62-88]
خاکی فیروزآبادی، علی مدل های کمی در برنامه ریزیهای شهری [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 41-53]
خامه چی، حامد فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
خانباشی، محمّد چارچوبی نظام‌مند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
خان محمدی، هادی چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 51-86]
خانی، امیر محمد مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
خداداد حسینی، حمید بازاریابی: تحولات، چالشها و راهکارها در هزاره سوم [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 147-174]
خدادادحسینی، سیدحمید چارچوب های نهادی در نظام نوآوری: رویکردی تطبیقی به نقش دولت و مدیریت دولتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 69-94]
خدادادیان، برومند ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
خدامرادی، سعید شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
خدامرادی، سعید عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
خدامی، عبدالصمد شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
خرقانی، سعید نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
خرم، اسماعیل اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
خزایی، محمود مطالعه تأثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 1-28]
خسروی، محبوبه اعتبارسنجی الگوی آموزش نیروی انسانی با رویکرد شایستگی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 49-73]
خسروی، محبوبه نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم گیری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 81-98]
خسروی، محمد طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
خلیل زاده سلماسی، مریم مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهره‌برداری [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 103-142]
خلیل نژاد، شهرام راهبردهم‌آواسازی در کسب و کارهای سکومحمور؛ رویکرد فراترکیب [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 65-91]
خلیل نژاد، شهرام توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
خلیل نژاد، شهرام الگوهای زبانی مدیران برای کسب مشروعیت در سازمان‌های بزرگ [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 147-176]
خلیل نژاد، شهرام تأثیر تسهیم ‌دانش بر نوآوری‌ دو سو توان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 45-76]
خلیل نژاد، شهرام مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
خلیلی شجاعی، وهاب مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]
خواجوند، سمانه بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
خوارزمی، امید علی تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
خوارزمی، امیدعلی اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
خوراکیان، علیرضا تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به ‌واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
خوراکیان، علیرضا تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
خورشید، صدیقه تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]
خورشید، صدیقه یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
خوزشید، صدیقه ارزیابی و محاسبه ی نرخ ریسک تجمیعی پروژه های پژوهش و توسعه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 107-130]
خوش طینت، محسن واقعیت گرایی، انصاف و بی طرفی در حسابداری [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 137-155]
خوش طینت، محسن تأثیر نحوه ارائه اطلاعات و میزان پردازش اطلاعات برکیفیت تصمیم گیری [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 221-252]
خیراندیش، مهدی فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
خیراندیش، مهدی الگوی تأمین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی خصوصی‌سازی شده موفق [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 115-146]
خیری، نوشین شناسایی الگوی ذهنی کارکنان به روش کیو [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 91-117]

د

دائی کریم زاده، سعید ارائه الگوی سلامت سازمانی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری [دوره 34، شماره 117، 1404]
دامغانیان، حسین تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تاب‌آوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
دامغانیان، حسین پیش بینی کننده های وضعی و شخصی رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی در سازمان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 27-46]
دامغانیان، حسین طراحی و تبیین مدل‌ شایستگی‌ در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
دامغانیان، حسین تاثیر فلات شغلی بر روی سکوت سازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 41-68]
دامغانیان، حسین تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
دامغانیان، حسین واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
دانائی فرد، حسن پارادایم جدید: از مدیریت توسعه تا مدیریت توسعه پایدار [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 1-24]
دانایی فرد، حسن ارتقای پژوهشهای تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 121-147]
دانایی فرد، حسن مدیریت دولتی در بستر جهانی: پرکردن شکافهای تئوری و عمل بین کشورهای غربی و غیر غربی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 25-51]
دانایی فرد، حسن چارچوب های نهادی در نظام نوآوری: رویکردی تطبیقی به نقش دولت و مدیریت دولتی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 69-94]
دانایی فرد، حسن مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 12-40]
دانایی فرد، حسن مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 13-32]
دانایی فرد، حسن تئوری عامه در مدیریت دولتی : پیش شرط های تدوین تئوری عامه [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 149-181]
دانشپرور، میترا الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 1-21]
دانشور، محمدرضا تأثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتن نقش استراتژی یادگیری بهره‌بردارانه و جهت‌گیری استراتژیک [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 81-100]
دانشوران، علیرضا مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژه‌ها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]
دانشوردیلمی، محمدرضا راهبردهم‌آواسازی در کسب و کارهای سکومحمور؛ رویکرد فراترکیب [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 65-91]
داودی، سید محمد رضا ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی‌بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
داورزنی، محمد بررسی نقش زمینه‌های اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
داوری، علی شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
داوری، علی محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
درانی، کمال تبیین ‌سبک‌های رهبری و مهارت‌های ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
درویش، حسن عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
دری، بهروز بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
دری نوکورانی، بهروز مدل تصمیم گیری برای ارزیابی و گزینش بهترین تامین کننده راهبردی در زنجیره تامین با رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 23-38]
دشتی شاهرخ، زهره عوامل موثر بر عملکرد صادارتی شرکت های کوچک و متوسط [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 51-77]
دعایی، حبیب الله بهسازی سازمانی در دانشگاه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 87-102]
دلوی، محمدرضا مدیریت بومی: چالشها و راهکارها [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 113-137]
دلوی، محمدرضا طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
دهدشتی شاهرخ، زهره سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 143-153]
دهدشتی شاهرخ، زهره خدمات مورد انتظار از نهادهای دولتی ایران جهت توسعه صادرات شرکتهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شکلات سازی ایران) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 1-31]
دهدشتی شاهرخ، زهره نگرش مشتریان نسبت به خرید اینترنتی در فروشگاه های زنجیره ای شهروند [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 23-43]
دهدشتی شاهرخ، زهره مدلهای ورود به بازارهای بین المللی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 95-118]
دهدشتی شاهرخ، زهره اثربخشی تبلیغات اینترنتی بر رفتارمصرف کننده کالاها و خدمات رایانهای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 115-124]
دهدشتی شاهرخ، زهره عوامل زمینه‌ساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
دهدشتی شاهرخ، زهره فرانظریه‌ای در رهبری سازمان مبتنی بر هستی‌شناسی وحدت‌گرا [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 35-74]
دهدشتی شاهرخ، زهره پیشایندها و پیامدهای تاب آوری مدیران زن: رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
دهقان، نبی اله تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
دهقانان، حامد مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
دهقانان، حامد عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 123-145]
دهقانان، حامد مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
دهقانان، حامد طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
دهقانان، حامد الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
دهقانان، حامد مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
دهقانان، حامد فرانظریه‌ای در رهبری سازمان مبتنی بر هستی‌شناسی وحدت‌گرا [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 35-74]
دهقانان، حامد مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
دهقانان، حامد شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 1-32]
دهقانان، حامد مسیر‌های عصب‌روانشناختی رفتار انحرافی: درک و پیشگیری رفتار انحرافی در سازمان‌ها [(مقالات آماده انتشار)]
دهقانان، حامد پیشایندها و پیامدهای تاب آوری مدیران زن: رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
دهقان نجمآبادی، عامر شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
دهقانی زاده، مرضیه تحلیل تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویت‌یابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر دل‌بستگی شغلی بر بهزیستی و کنترل بر کار: نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 161-185]
دهقانی سلطانی، مهدی واکاوی نقش شخصیت سازمانی در بهبود عملکرد ایمنی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 29-52]
دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
دوستار، محمد عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 143-163]
دوستار، محمد رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
دیهیم پور، مهدی تأثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت جنجال- نتیجه با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 39-62]
دیهیم پور، مهدی جنبه‌های تاریک (منفی) سرمایه اجتماعی و کرونیسم سازمانی: تحلیل اثر تعدیل گری شفافیت سازمانی [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 219-251]

ذ

ذبیحی، علیرضا امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمان های خدمات شهری: مطالعه شهرداری مشهد [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 93-122]

ر

رئوف، مهدی بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 37-61]
رئیسی وانانی، ایمان چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
رادمنش، ناهید پدیدارشناسی جامعه‌پذیری: تجربه زیسته همکاران‌ کارکنان تازه‌وارد در سازمان‌های دولتی شیراز [دوره 34، شماره 117، 1404]
رادی، فائزه بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار های شهروندی و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 81-116]
راهنما، سیده نرگس نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
ربیعی، محبوبه تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
ربیعی مندجین، محمدرضا اقتصاد جهانی تحولات تکنولوژیکی و بالندگی منابع انسانی [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 69-88]
رجائی، زهرا پدیدارشناسی جامعه‌پذیری: تجربه زیسته همکاران‌ کارکنان تازه‌وارد در سازمان‌های دولتی شیراز [دوره 34، شماره 117، 1404]
رجایی، هادی رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی سازمان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 1-19]
رجب پور، ابراهیم تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری خدمتگزار [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 163-200]
رجبی، احمد ترکیب سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت با مدیریت بر مبنای فعالیت جهت کنترل و اداره کردن منابع سازمانی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 55-76]
رجبی، اسماعیل بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
رحمان سرشت، حسین تجربه ای در زمینه تصمیم گیری گروهی [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 15-36]
رحمان سرشت، حسین چند روش طراحی استراتژی کلی برای سازمان های انتفاعی [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 10-53]
رحمان سرشت، حسین دسته بندی تصمیم ها و بردار رشد در مدیریت راهبردی با تکیه بر آثار ایگور . اچ انسف [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 98-123]
رحمان سرشت، حسین بررسی رابطه راهبردهای بازار – محصول و عملکرد صادر کنندگان ایرانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 69-98]
رحمان سرشت، حسین بررسی تاثیر متغیرهای کنترل استراتژیک بر اثربخشی شرکتهای نمونه فعال در بازار بورس تهران (برای فاصله زمانی، 79-72) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 37-68]
رحمان سرشت، حسین رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 135-160]
رحمان سرشت، حسین پیچیدگی در سازمان [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 1-24]
رحمان سرشت، حسین مشاهیر مدیریت [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 109-130]
رحمان سرشت، حسین تغییر و تحولات جهانی، آموزش و پژوهش های مربوط به مدیریت و بازرگانی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 1-7]
رحمان سرشت، حسین چند روش برای ارزیابی گزینه های استراتژیک [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 85-132]
رحمان سرشت، حسین عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 33-48]
رحمان سرشت، حسین اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 127-146]
رحمان سرشت، حسین مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
رحمان سرشت، حسین توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
رحمان سرشت، سید حسین عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 33-48]
رحمانسرشت، حسین شیوه های مدیریت ژاپنی و تاثیر آن بر استراتژی بازرگانی [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 33-55]
رحمانسرشت، حسین الگوی آمیخته ارتباطات و پیشبرد برای صنعت گردشگری ایران با نگرش به فرآیند تصمیم گیری گردشگران بین المللی در خرید سفر [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 49-77]
رحمتی، زهرا طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
رحمتی، کریم عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 123-145]
رحیم نیا، فریبرز الگوی ذهنی مدیران شرکت های دانش بنیان کشور نسبت به معنا داری کار: کاربرد روش کیو [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 1-24]
رحیم نیا، فریبرز نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
رحیم نیا، فریبرز تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 53-78]
رحیمی، فرج اله تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
رحیمی اقدم، صمد مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
رحیمی نژاد، عباس تبیین ‌سبک‌های رهبری و مهارت‌های ارتباطی مدیران [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 109-135]
رزاقی، محمدمهدی بررسی خصوصیات سیستم های حسابداری صنایع استان خوزستان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 92-110]
رزمی، نوشین پدیدارشناسی جامعه‌پذیری: تجربه زیسته همکاران‌ کارکنان تازه‌وارد در سازمان‌های دولتی شیراز [دوره 34، شماره 117، 1404]
رستگار، سید حامد عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
رستگار، عباسعلی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 157-182]
رستگار، عباسعلی ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
رستگار، عباسعلی طراحی و تبیین مدل‌ شایستگی‌ در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
رستگار، عباسعلی چالش‌های روابط فرد-سازمان در شرکت‌های دانش بنیان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 115-133]
رستگار، عباسعلی تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی جو سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 149-168]
رستگار، عباسعلی تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
رستگار، عباسعلی واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
رستگار، عباسعلی فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
رستگار، عباسعلی فرا تحلیل پژوهش‎های "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 143-188]
رستمی، محسن طراحی یک مدل تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
رستمی پاشائی، هادی مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظام‌مند [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 75-102]
رسولی، مریم بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
رضائیان، علی مدیریت در عصر حکمت [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 37-45]
رضائیان، علی فنون برنامه ریزی سیستم اطلاعاتی [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 27-49]
رضائیان، علی مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظام‌مند [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 75-102]
رضائی منش، بهروز فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهّد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 65-88]
رضائی منش، بهروز رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
رضائی منش، بهروز تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
رضائی منش، بهروز تاثیر عوامل استرس‌زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
رضائی منش، بهروز تأثیر سبک‌های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
رضازاده، بهرام تنگناهای رقابتی کشور در پیوستن به سازمان تجارت جهانی و استراتژی های موثر [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 89-116]
رضایی، حسین رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
رضایی، زینب بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعلق خاطر کاری بر تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 1-23]
رضایی ابیانه، ندا رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 231-247]
رضاییان، علی چارچوب محرک‌های نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
رضایی راد، مصطفی طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرف‌کنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
رضایی منش، بهروز پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 39-50]
رضایی منش، بهروز عقلانیت و تئوری سازمان [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 187-198]
رضایی منش، بهروز اخلاق اداری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 25-50]
رضایی منش، بهروز عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
رضوی، فاطمه مسیر‌های عصب‌روانشناختی رفتار انحرافی: درک و پیشگیری رفتار انحرافی در سازمان‌ها [(مقالات آماده انتشار)]
رعنایی کردشولی، حبیب‌الله سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
رعنایی کردشولی، حبیب اله چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
رعنایی کرشولی، حبیب اله واکاوی انتقادی قوانین و مقررات حاکم بر نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
رفیعی، محمدعلی حمید درآمدی بر پژوهش کیفی نگرش های فلسفی، روش ها و شیوه های گردآوری اطلاعات [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 124-138]
رمضان، مجید تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
رمضانپور نرگسی، قاسم محیط مساعد کسب و کار، پیش نیاز توسعه کارآفرینی در ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 65-89]
رمضانپور نرگسی، قاسم بررسی رابطه فرایند توسعه نیروی انسانی با فرایند توسعه تکنولوژی در ایران [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 50-66]
رمضانی، سارا واکاوی نقش شخصیت سازمانی در بهبود عملکرد ایمنی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 29-52]
رمضانیان، محمدرحیم تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
رنجبر، رحیم بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثر بخشی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 33-49]
رنجبریان، رسول رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
رنگریز، حسن الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
رهنما، محمدرحیم تاثیر تقاضاهای شغلی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 89-108]
رهنورد، فرج الله کاربرد QFD در تامین خواسته های مشتریان از آموزش [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 209-222]
رهنورد، فرح الله حاکمیت خوب و امکان پیاده سازی آن در ایران [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 25-38]
روخنده، ناصح شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
رودانی، امین بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی مشتریان و تمایل به بانکداری الکترونیکی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 125-136]
رودساز، حبیب تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
رودساز، حبیب چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
رودساز، حبیب تأثیر سبک‌های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
رودساز، حبیب بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 33-72]
رودساز، حبیب چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 51-86]
رودکی، جمال راهبردهای اساسی استاندارد گذاری: یکنواختی و افشا در گزارشگری مالی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 187-208]
روستایی، سعیده جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 61-80]
روشندل اربطانی، طاهر مدل بررسی نقش کارگزاران توسعه سازمانی(OD Agents) در تقویت جریان تحول (مورد مطالعه صدا و سیما ج.ا.ا) [دوره 34، شماره 117، 1404]
روشن ضمیر، شروین بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 119-141]

ز

زارع، رضا واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
زارعی، مریم رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
زارعی، مژگان تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 141-160]
زارعی پیزادانی، سجاد تحلیل تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویت‌یابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
زالی، محمدرضا در جستجوی مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و توسعه [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 123-153]
زاهد بابلان، عادل نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 85-99]
زاهدی، سید محمد پژوهش در فرهنگ سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 223-246]
زاهدی، سید محمد فرهنگ دانایی (ابعاد، شاخص ها و مقایسه چند سازمان) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 45-70]
زاهدی، سید محمد ابعاد و مدل های اندازه گیری سرمایه فکری [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 39-64]
زاهدی، شمس‌السادات چارچوبی نظام‌مند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
زاهدی، شمس السادات رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [دوره 20، شماره 63، 1389، صفحه 1-25]
زاهدی، شمس السادات تکنولوژی و سازمان [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 34-41]
زاهدی، شمس السادات نقش زنان در توسعه علم مدیریت [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 57-67]
زاهدی، شمس السادات ایجاد و گسترش نظام های اطلاعاتی مدیریت [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 75-95]
زاهدی، شمس السادات گرایش ساختاری در طراحی سیستم های اطلاعاتی [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 101-108]
زاهدی، شمس السادات کلیدی برای برنامه ریزی به طور عام و سیستم های اطلاعاتی به طور خاص [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 145-153]
زاهدی، شمس السادات مدل مدیریت کیفیت فراگیر برای ایران [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 15-37]
زاهدی، شمس السادات بررسی تطبیقی سبک های مذاکره در جهان [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 19-37]
زاهدی، شمس السادات نظام روابط کار در عرصه ی بین المللی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 21-40]
زاهدی، شمس السادات پارادایم جدید: از مدیریت توسعه تا مدیریت توسعه پایدار [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 1-24]
زاهدی، شمس السادات تحلیلی سیستمی از مدیریت حج در جمهوری اسلامی ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 1-23]
زاهدی، شمس السادات تحلیلی سیستمی از حوادث ناشی از کار در معادن و صنایع معدن [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 13-32]
زاهدی، شمس السادات مسئولیت دولتها در قبال زنان (ده سال پس از کنفرانس پکن) [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 33-51]
زاهدی، شمس السادات فراتحلیل راهی به سوی شناسایی ارزشیابی ترکیب و تلخیص پژوهش های گذشته [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 51-79]
زاهدی، شمس السادات مدیریت توسعه کشاورزی پایدار [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 1-18]
زاهدی، شمس السادات تحلیلی بر تبعات توسعه ی صنعت جهانگردی [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 29-48]
زاهدی، شمس السادات مدیریت ریسک شناسی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 1-11]
زاهدی، شمس السادات مدیریت ریسک سیاسی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 1-12]
زاهدی، شمس السادات مبانی و چالش های نظری بکارگیری الگوهای مدیریت گرا در دانشگاه [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 1-18]
زاهدی، شمس السادات دولت الکترونیک در آسیا [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 1-22]
زاهدی، شمس السادات بررسی نقشی معنویت در کارایی بانکداری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 191-209]
زاهدی، شمس السادات ابزارهای الگوسازی در ایجاد و گسترش نظامهای اطلاعاتی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 9-22]
زرگران خوزانی، فاطمه الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراک‌شده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
زرندی، سعید الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
زرندی، سعید ترسیم نقشه علم مبارزه با فساد اداری بر مبنای مقالات پایگاه استنادی علوم «آی اس آی» [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 115-140]
زرندی، سعید راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
زرندی، سعید گونه ‏شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 117، 1404]
زرنگار، محمد پذیرش فرهنگ سازمانی و بقای سازمان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 119-146]
زمانی مقدم، افسانه نیازها و روش‌های ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
زندی، خلیل نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
زندی، رزان فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
زندی، فیروز نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 97-114]
زندی، فیروز رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
زین‌آبادی، حسن‌رضا ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]

س

ساداتیان، سید ابراهیم مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
ساعتچی، محمود مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
ساعتچی، محمود خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 123-142]
ساعتچی، محمود انگیزش، فضای سازمانی و بهره وری در سازمان [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 95-127]
ساعتچی، محمود مقیاس ارزشیابی عملکرد آموزش دهنده [دوره 4، شماره 15، 1373، صفحه 13-37]
ساعتچی، محمود نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت [دوره 1، شماره 4، 1370، صفحه 17-32]
ساعتچی، محمود بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری از دیدگاه مدیران سازمان های مشمول قانون تأمین اجتماعی" [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 78-117]
ساعدی، عبداله الگوی اقتصاد گیگ: گامی به سوی حکمرانی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
سالار زهی، حبیب الله اصلاحات مدیریت شهری در کشورهای اروپایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 113-138]
سام آرام، عزت الله بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 83-104]
سام آرام، عزت الله بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 83-104]
سبزیکاران، اسماعیل بررسی نقش زمینه‌های اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
سبزیکاران، اسماعیل رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
سبک رو، مهدی طراحی مدل شایستگی‌های کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
سبک رو، مهدی بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 181-218]
سپهری راد، رامین ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
سپهوند، رضا نقش روش های سرمایه گذاری سازمان بر ارزش آفرینی منابع انسانی با نقش میانجی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 117-140]
سپهوند، رضا بررسی نقش شوخ طبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 65-84]
سپهوند، رضا تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
سپهوند، رضا شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
سپهوند، رضا مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
سپهوند، رضا فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجی‌گری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
سپهوند، رضا بازکاوی شالوده‌ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان‌های شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
سپهوند، رضا شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
سپهوند، رضا ارائة الگوی مدیریت استعداد ناب: روش کیفی [دوره 34، شماره 117، 1404]
ستونه، میثم طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
سجادی، سید حسین کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 157-195]
سجادی، سید حسین بررسی خصوصیات سیستم های حسابداری صنایع استان خوزستان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 92-110]
سجادیان، فاطمه ادراک کارکنان از فعالیت های منابع انسانی تعهد محور [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 31-63]
سرمد، غلامعلی چگونگی انتظارات در روابط مدیران و زیردستان [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 15-27]
سعادت، اسفندیار بحثی بنیانی در تئوری عمومی مدیریت اسلامی [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 1-20]
سعدی، محمدرضا بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 33-72]
سعیدآبادی، محمد رضا آثار مکانیک‌های بازی‌وارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
سعیدی، پرویز تبیین و سطح‌بندی شاخص‌های کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
سفیدکار، سپیده بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 141-155]
سقائیان، فروغ مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
سلاجقه، سنجر انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
سلاجقه، سنجر تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
سلاچقه، سنجر تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
سلطان محمدی، مهدی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های ایرانی فعال در بازار بورس تهران [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 1-25]
سلطانی، ایرج نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
سلطانی، ایرج درک مشترک از موضوعات اصلی در لایه‌های سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]
سلطانی، ایرج تأثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 163-193]
سلطانی، ایرج پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 167-183]
سلطانی، ایرج مدیریت عملکرد و ساز و کارهای اجرائی آن در تولید کیفیت [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 189-208]
سلطانی، محمد علی مبادی مدیریت اسلامی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 16-24]
سلمانی، زهرا راهکار‌های عبور از تله‌ی بنیان‌گذار در شرکت‌های کارآفرینانه‌‌ی رو به رشد [(مقالات آماده انتشار)]
سلیمانی دامنه، رضا طراحی یک مدل تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
سلیمانی فرد، اکبر کار از راه دور رویکردی موثر برای ایجاد فرصت های شغلی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 201-218]
سلیمی، مجید نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
سلیمی، ندا سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
سلیمیان، سمانه تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
سنجری، احمدرضا سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
سنگبر، محمدعلی مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 81-98]
سهرابی، فاطمه شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
سهرابی، محسن استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 249-254]
سیادت، سید علی بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
سید نقوی، میر علی توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 173-196]
سید نقوی، میر علی مفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمان [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 151-172]
سید نقوی، میر علی تبیین زیرساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدلهای فرهنگ و رهبری سازمانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 86-104]
سید نقوی، میر علی تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 101-126]
سید نقوی، میر علی گونه ‏شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 117، 1404]
سید نقوی، میر علی شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 1-32]
سید نقوی، میرعلی سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 9-26]
سید نقوی، میرعلی مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 3-18]
سید نقوی، میرعلی رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
سیدنقوی، میرعلی ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 75-97]
سیدنقوی، میرعلی نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 1-28]
سیدنقوی، میرعلی انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
سیدنقوی، میرعلی الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
سیدنقوی، میرعلی سازمان و مدیریت: از مدرنیسم تا پسامدرنیسم [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 167-189]
سیدنقوی، میرعلی تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 56-68]
سیدنقوی، میرعلی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
سیدنقوی، میرعلی بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
سیدنقوی، میرعلی طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
سیدنقوی، میرعلی چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
سیدنقوی، میرعلی مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 1-34]
سیدنقوی، میرعلی راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
سید وکیلی، سیده ریحانه بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 39-71]

ش

شائمی، علی استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
شائمی، علی تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
شائمی، علی رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 115-134]
شائمی برزکی، علی مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
شائمی برزکی، علی فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
شائمی برزکی، علی الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
شائمی برزکی، علی نقش انتظارات نیروی کار و وعده‌های برند در شکل‌گیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
شاکری، فاطمه فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
شامی زنجانی، مهدی نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمان‌های پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
شاهقلیان، کیوان طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 1-16]
شاهین، آرش الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
شجاع، مینا اولویت بندی و بررسی سیستمی روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 103-133]
شجاعی، محمدرضا جنبه هایی از مشکل اشتغال دانش آموختگان دانشگاه های کشور [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 53-78]
شجاعی، محمدرضا جایگاه بخش آموزش عالی و تحقیقات در برنامه چهارم توسعه از منظر برنامه ریزی استراتژیک [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 103-136]
شجاعی فرد، علی تحلیل تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویت‌یابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
شریعت نژاد، علی بررسی رابطه رهبری تحول‏گرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحول‏گرا [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 77-97]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
شریعت نژاد، علی پایش تاثیر‌پذیری اینرسی‌سازمانی از سایش اجتماعی؛ ‌تببین نقش میانجی آشفتگی‌رفتاری مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 125-146]
شریعت نژاد، علی ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل ‏پدیدآورنده با روش ‏‎ FCM [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 153-200]
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 153-192]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای به کارگیری سبک رهبری رویایی در سازمان‌های دانش بنیان با روش FCM [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 73-114]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تحلیل علل گرایش و پیامدهای سمبل گرایی سازمانی در سازمان های دولتی با روش نگاشت شناختی فازی (FCM) [(مقالات آماده انتشار)]
شریعتی، امیر حسین عوامل مؤثر بر قابلیت سودآوری مشتری با رویکرد شرکت به شرکت(مطالعه موردی هتلهای شهر اصفهان) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 65-94]
شریعتی، مسعود پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
شریعتی، مسعود مفهوم‌شناسی پدیده شکوفایی کارکنان در بخش عمومی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 245-277]
شریف زاده، فتاح تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 97-112]
شریف زاده، فتاح نقش مهندسی مجدد و فن آوری اطلاعات در بهبود کیفیت عملکرد سازمان [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 25-48]
شریف زاده، فتاح امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمان های خدمات شهری: مطالعه شهرداری مشهد [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 93-122]
شریف زاده، فتاح عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در اداره امور شهر [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 47-70]
شریف زاده، فتاح تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرایخط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتریتخصصی مدیریت [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 53-85]
شریف زاده، فتاح تبیین عوامل مؤثر بر بهبود بهره وری مدیریتمواد زاید جامد شهری [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 89-114]
شریف زاده، فتاح اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت فرهنگ پاسخگویی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 127-142]
شریف زاده، فتاح عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
شریفی، سعید ارائه الگوی سلامت سازمانی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری [دوره 34، شماره 117، 1404]
شفیع آبادی، عبدالله مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامه‌ریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
شفیعی، محبوبه قابلیت های رقابتی در شرکتهای دانش بنیان مدلی برای تبیین نقش چابکی استراتژیک و یادگیری استراتژیک [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 25-50]
شفیعی رودپشتی، میثم آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
شفیعی نیک آبادی، محسن مدیریت شایستگی براساس تئوری چشم انداز با رویکرد فازی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 81-98]
شفیعی نیک آبادی، محسن تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف پذیری استراتژیک و یادگیری سازمانی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 155-190]
شفیعی نیک آبادی، محسن فرا تحلیل پژوهش‎های "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 143-188]
شمالی، شقایق بررسی نقش تعدیلگری درهم‌تنیدگی شغلی در رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده و هویت‌یابی سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 75-100]
شمس، شهاب الدین ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 171-185]
شمس، شهاب الدین ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان. [دوره 24، شماره 77، 1394]
شمس، فاطمه تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 137-159]
شمس، فاطمه تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
شمسایی، عبدالعزیز عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 33-48]
شمسایی، عبدالعزیز عوامل مهم بازدارنده صادرات مواد غذایی فراوری شده کشور به امارات متحده عربی [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 33-48]
شهبا، سمیه بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
شهباز، عرفان تاثیر فلات شغلی بر روی سکوت سازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 41-68]
شهباز مرادی، سعید نگرش سنجی در مطالعات مدیریت از طریق تدوین مقیاس لیکرت [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 97-116]
شهرابی فراهانی، محمد تبیین نقش نوآوری سازمانی و سرمایه اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 79-102]
شهرکی، علیرضا ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]
شهریاری، سلطانعلی تبیین نقش نوآوری سازمانی و سرمایه اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 79-102]
شهشهانی، محمد حسن بررسی علل افت و خیز بهره وری در کارخانجات نساجی بارش [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 135-158]
شوال پور، سعید بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
شوقی، بهزاد تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 69-92]
شول، عباس تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد نوآوری: اثر تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 1-17]
شول، عباس تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
شیبانی، کاوه طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
شیخان، ناهید برنامه های ترویج کارآفرینی در میان جوانان در کشورهای منتخب اروپایی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 58-78]
شیخی، ایوب انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
شیخی، حسین انتخاب پرتفولیوی مهندسی مجدد فرآیندها [دوره 20، شماره 62، 1389، صفحه 1-35]
شیرازی، اسکندر طراحی مدل افسردگی سازمانی در سازمان‌های بخش دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 199-238]
شیرانی، علیرضا آسیب شناسی اداری نظام بانکی کشور، مشکلات و راهکارها [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 171-188]
شیروانی، علیرضا بررسی تأثیر مؤلفه‎های هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 135-115]
شیروانی، علیرضا طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 45-73]
شیری، اردشیر تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
شیری، اردشیر مطالعه مقایسه‌ای نقش جنبه‌های منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
شیری، اردشیر بازکاوی شالوده‌ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان‌های شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]

ص

صائبی، محمد توسعه منابع انسانی با رویکرد راهبردی [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 135-148]
صادقی، جواد عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در اداره امور شهر [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 47-70]
صادقی، فواد ارزیابی عملکرد شرکت بهرهبرداری مترو تهران با مدل کارتارزیابی متوازن [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 107-125]
صادقی بروجردی، سعید میزان اثر بخشی نیروهای موجود در تربیت بدنی و ورزش کشور [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 143-153]
صالحی‌پور، امیر پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
صالحی پور، امیر طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
صالحی صدقیاتی، جمشید رویکرد جدید به مدیریت کیفیت [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 201-220]
صالحی صدقیانی، جمشید الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
صالحی صدقیانی، جمشید تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
صالحی صدقیانی، جمشید عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
صالحی صدقیانی، جمشید رویکردی ریاضی به فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 111-136]
صالحی صدقیانی، جمشید بهینه سازی در سیستم های صف [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 77-90]
صالحی صدقیانی، جمشید توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
صبار، شاهو آثار مکانیک‌های بازی‌وارسازی بر درگیری کاربران [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 135-154]
صبحیه، محمدحسین نگاه یکپارچه به یادگیری در سازمان‌های پروژه محور [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 1-24]
صحت، سعید رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
صحت، سعید مطالعه تطبیقی مولفه های موثر بر انگیزه خدمت به جامعه [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 145-172]
صحت، سعید ادراک کارکنان از فعالیت های منابع انسانی تعهد محور [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 31-63]
صحت، سعید مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
صحت، سعید مدلسازی ساختاری-تفسیری بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی [(مقالات آماده انتشار)]
صداقت، مریم رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
صداقت پور، فرزانه مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
صداقت پیشه، احمد ترسیم نقشه علم مبارزه با فساد اداری بر مبنای مقالات پایگاه استنادی علوم «آی اس آی» [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 115-140]
صدر، نفیسه صادات تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به ‌واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
صرافی زاده، اصغر بازنگری در مباحث رفتار سازمانی در عصر الکترونیک [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 243-266]
صریحی اسفستانی، رسول بررسی تأثیر مؤلفه‎های هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 135-115]
صریحی اسفستانی، رسول نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
صریحی اسفستانی، رسول ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 1-16]
صفائی، محمد حسین تحلیل نگرش کارکنان استانداری تهران در ابعاد عجین‌شدگی شغلی و توانمندسازی کارکنان مبتنی بر مدل هی گروه [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 189-220]
صفاری آشتیانی، مسعود بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 175-199]
صفایی، حمید عوامل اصلی برای ارزیابی ایزو 14000 اجرای استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 195-211]
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
صفردوست، عاطیه بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
صفری، حسین طراحی یک مدل تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
صفری، حسین پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی  [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]
صفری، سعید شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
صفری، سعید عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
صفری، علی بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار های شهروندی و تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 81-116]
صفری، علی تعیین تاثیر رضایت از جبران خدمات مالی و غیر مالی بر درگیری عاطفی- ذهنی کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 17-32]
صفری، علی بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
صفری، علی شناسایی الگوی ذهنی کارکنان به روش کیو [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 91-117]
صفری، علی الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
صفری، علی نقش انتظارات نیروی کار و وعده‌های برند در شکل‌گیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
صفری، محمد واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
صلواتی، عادل بررسی ارتباط میان «راهبرد های تغییر» و «تعهد به اجرای تغییر» [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 49-71]
صلواتی، عادل فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 49-73]
صلواتی، عادل مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
صمدی، عباس آیا می توان در تئوری های سازمان و مدیریت یک تئوری عام و جهان شمول داشت؟ [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 185-198]
صنوبر، ناصر بررسی رابطه راهبردهای بازار – محصول و عملکرد صادر کنندگان ایرانی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 69-98]
صنوبر، ناصر رابطه توجه به مسؤولیت اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت های صادرکننده نمونه صنایع غذایی [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 71-86]
صنوبر، ناصر مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
صیدزاده، حیدر تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با نقش میانجی وفاداری سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 51-68]
صیدزاده، حیدر مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]

ض

ضرغام، حمید کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در جهانگردی و ایرانگردی [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 49-62]
ضرغام بروجنی، حمید رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
ضرغام بروجنی، حمید مدلی برای برنامه ریزی مسکن [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 119-143]
ضرغام بروجنی، حمید استفاده از نمایش هندسی داده ها در تحلیل اطلاعات [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 141-162]
ضرغام بروجنی، حمید استفاده از نمایش هندسی دادهها در تحلیل اطلاعات [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 141-162]
ضمیری، نیما اجرای عملیات به هنگام با کاربرد ارتباطات الکترونیک جهت انتقال سریع مواد و قطعات به خط تولید [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 27-52]

ط

طاعتی، آرام خصوصی سازی در هندوستان [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 67-82]
طالبی، کامبیز شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 19-48]
طالقانی، غلامرضا تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
طاهری، ابوالقاسم جهانی شدن و اثرات آن [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 95-122]
طاهری، علی چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
طاهری، فاطمه واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار ‏ در چارچوب مدل سه‌شاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
طاهریان فر، احمد نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
طبائیان، ریحانه السادات تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
طباطبایی نسب، سید محمد طراحی مدل شایستگی‌های کارشناسان ارشد مالیاتی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 103-131]
طبرسا، غلامعلی بررسی رابطه مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 157-186]
طبرسا، غلامعلی جانمایی صندلی‌های سیاسی و حرفه‌ای در نظام مدیریت دولتی ایران (ماهیت، محتوی و شاخص‌ها) [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 9-34]
طبرسا، غلامعلی بررسی تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 31-69]
طبرسا، غلامعلی تاثیر تاکتیک‌های مدیریت تصویرپردازی بر ارزیابی عملکرد با میانجی‌گری مهارت سیاسی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 7-40]
طبرسا، غلامعلی تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 45-74]
طبرسا، غلامعلی سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
طبری، مجتبی طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
طلایی، علی پژوهشی پیرامون مقایسه ویژگی های مدیران موفق با سایر مدیران از نظر کانون کنترل [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 117-120]
طلوعی، سلام سودمندی استفاده از روش مالیات معوق [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 231-244]
طهرانی، مریم شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه‌های اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
طهرانی، مریم ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
طهماسبی، رضا نقش مذهب، معنویت در جهانی شدن [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 197-212]
طولابی، زینب ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین تحلیل محتوای مقالات فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) طی دوره 7 ساله (96-1390) [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 129-160]

ع

عابدی، رحیم کاوش در کارآفرینی درون سازمانی [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 111-134]
عابدی جعفری، حسن تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
عابدی جعفری، حسن فرا تحلیل پژوهش‎های "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 143-188]
عابدینی ولامدهی، راضیه طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگی‌های انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
عادلی، راحیل رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
عارف نژاد، محسن نقشه نگاشت فازی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتارهای دشوار در کارکنان [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 201-244]
عاشق حسینی مهروانی، مجید تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 19-38]
عاصمی، محمد جواد تبیین استراتژی های صنعت بیمه کشور و طراحی ساختار مناسب جهت تحقق آن [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 65-80]
عالم تبریز، اکبر عوامل موثر در رشد بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 69-93]
عالم تبریز، اکبر تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیاده‌سازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
عالمی نیسی، مسعود نقش دانش کاربران در ارزیابی سختی وظیفه درچارچوب بهبود فناوری اطلاعات شرکتی در سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 67-94]
عباس پور، باقر حاکمیت خوب و امکان پیاده سازی آن در ایران [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 25-38]
عباس پور، جعفر فراتحلیل پژوهش‌های رابطه‌ی رهبری تحول‌آفرین با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 125-152]
عباس پور، جعفر فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهّد سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 65-88]
عباس پور، حیدر شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای پدیده اعتراض خاموش در بین کارکنان سازمان های دولتی استان ایلام با استفاده از روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
عباس پور، عباس طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
عباس پور، عباس رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی و عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 73-100]
عباس پور، عباس روش‌های ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان‌ صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]
عباسپور، باقر کاربرد QFD در تامین خواسته های مشتریان از آموزش [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 209-222]
عباس زاده، حسن رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
عباس زاده، حسن عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
عباسی، ابراهیم اصطلاحات ساختاری در نظام بودجه ریزی کشور [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 79-124]
عباسی، ابراهیم تبیین و سطح‌بندی شاخص‌های کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
عباسی، حمیده نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 209-229]
عباسی، رسول تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
عباسی، عباس چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
عباسی، عباس طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت‌های مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
عباسی، فائزه طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرف‌کنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
عباسی، مسعود فن آوری اطلاعات و فرهنگ بررسی اهمیت ابعاد فرهنگی به کارگیری فن آوری اطلاعات [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 125-146]
عبد، عمار طراحی الگوی رهبری متواضعانه با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
عبدالزهرائی، محمد حسن تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
عبداللهی، محمد تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 109-126]
عبداللهیان، فرزانه بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
عبدالمحمد سقا، معین الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
عبدالملکی، مریم بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
عبدالهی، بیژن طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
عبدالهی، بیژن شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 93-123]
عبدالهی، بیژن الگوی مربی‌گری اجرایی در جمعیت هلال احمر با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 87-128]
عبدالهی، مژگان سقف شیشه ای: مانع ارتقای شغلی زنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 186-200]
عبدالهی، هادی بررسی تاثیر پنج عامل بزرگ شخصیت برهوش عاطفی وبهبود و تحول سازمانی [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 23-48]
عبدشریفی، فاطمه پیش‌بینی آمادگی برای تغییر سازمانی براساس ادراک کارکنان بانک از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطه‌گری انسجام سازمانی [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 33-64]
عبدولوند، ندا ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
عریضی، حمیدرضا اعتماد به سرپرست میانجی بین تعهد سازمانی و تعهد به تغییر [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 1-22]
عریضی، حمیدرضا بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 221-240]
عزتی، امیرحسن عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 135-163]
عزیزی، شهریار تجارت الکترونیکی و کشورهای در حال توسعه (پیشنهادهایی برای بهبود آن) [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 185-216]
عزیزی، شهریار طراحی مدل چند لایه برای سنجش آمادگی الکترونیکی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 79-97]
عزیزی، مهسا سبک رهبری اثربخش در محیط‌های‌ متلاطم: مروری سیستماتیک [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 177-218]
عسکری، زهرا شناسایی و تحلیل علل گرایش و پیامدهای سمبل گرایی سازمانی در سازمان های دولتی با روش نگاشت شناختی فازی (FCM) [(مقالات آماده انتشار)]
عسگرنژاد نوری، باقر فراتحلیل شاخص های کلیدی مدیریت منابع انسانی موثر بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 125-160]
عسگری، محبوبه استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
عسگری ده ابادی، حمیدرضا بررسی عوامل مؤثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 1-18]
عصاره، حسین ارائه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت فردی در سیستمهای اقتصادی - اجتماعی [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 87-110]
عطوفی، امین رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
عظیمی، حسین بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارز‌ش‌محوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
علامه، سید محسن استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
علامه، سید محسن تعیین تأثیر ارزش‌های شخصی بر فرسودگی شغلی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 135-155]
علامه، سید محسن بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 221-252]
علامه، سیدمحسن تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 101-118]
علوی، سید صفر ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
علوی متین، فاطمه تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی [دوره 30، شماره 99، 1400، صفحه 9-27]
علوی متین، فاطمه فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجی‌گری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
علوی متین، فاطمه فرا تحلیل پژوهش‎های "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 143-188]
علی پناهی، علی بررسی نقشی معنویت در کارایی بانکداری [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 191-209]
علی پور درویش، زهرا تجربه زیسته نمایندگان مجلس شورای اسلامی از فرایند تصویب بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 1-50]
علی‌دادی تلخستانی، یاسر عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
علی زاده، مهدی تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه‌ای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
علی زاده، مهدی پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
علی زاده، مهدی پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
علی زاده، مهدی مفهوم‌شناسی پدیده شکوفایی کارکنان در بخش عمومی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 245-277]
علیزاده، حسین تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]
علیزاده ثانی، محسن تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 1-24]
علیزاده ثانی، محسن تاثیر امکانات رفاهی بر سرمایه روانشناختی مثبت [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 29-44]
علیزاده فر، زهرا رابطه‌ی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
علیکرمی، سجاد فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
علی محمدلو، مسلم واکاوی انتقادی قوانین و مقررات حاکم بر نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
علیمحمدلو، مسلم چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
علیمحمدلو، مسلم طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت‌های مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
علی نژاد، علیرضا بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]
عمادی پاشاکلایی، سید علی تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 101-118]
عیدی‌زاده، رزا بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
عینی نرگسه، زهرا شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای به کارگیری سبک رهبری رویایی در سازمان‌های دانش بنیان با روش FCM [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 73-114]
عیوضی حشمت، علی اصغر نقش مدیریت تغییر سازمانی در ارتقاء سطح بلوغ بازاریابی صنعتی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 93-133]

غ

غروری، سید جواد استراتژی های آموختنی برای حسابداری مدیریت در موقعیت های برنامه ناپذیر [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 51-84]
غفارزاده، احمد بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
غفاری، نصرالله جنبه هایی از بهره وری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 45-67]
غفاری، نصرالله مدیریت زمان در سازمان تولیدی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 1-8]
غفوری، پریا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
غفوری، زهرا شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
غلامی، زهرا اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیت‌های سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 167-193]
غلامی، عبدالخالق طراحی الگوی اثر‌بخش سازمان‌های فضیلت‌گرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
غلامیان، محمدرضا ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 127-150]
غیاثی ندوشن، سعید بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 183-209]

ف

فارسیجانی، حسن چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
فارسیجانی، حسن مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی به روش مرور نظام‌مند [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 75-102]
فاضل پور، فاطمه بازکاوی شالوده‌ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان‌های شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
فاضلی، مهدی واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار ‏ در چارچوب مدل سه‌شاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
فاطمی، جمیله بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 197-209]
فتح الهی، افشین سرمایه اجتماعی و شراکت های راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 77-96]
فتح الهی، افشین مفاهیم و دیدگاههای ائتلافهای استراتژیک [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 19-44]
فتح الهی نرگسه، زهرا سناریوهایی درخصوص نقش‌پذیری زنان در رهبری سازمانی [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 219-263]
فتحی، سعید بازاریابی: تحولات، چالشها و راهکارها در هزاره سوم [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 147-174]
فتحی، صمد تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
فتحی چگنی، فریبرز واکاوی پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون [دوره 34، شماره 117، 1404]
فتحی زاده، علیرضا واکاوی ارتباط هراسی در کارکنان با استفاده از پدیدارشناسی تجربی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 123-149]
فتوت، بنفشه تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی جو سازمانی [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 149-168]
فراهانی، فاطمه ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 75-97]
فرج الهی مقدم، حمزه الگوی مربی‌گری اجرایی در جمعیت هلال احمر با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 87-128]
فرخی راد، مرضیه بررسی همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیم‌گیری بر مبنای مؤلفه‌های هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
فردانی، سعید ارائه الگوی سلامت سازمانی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری [دوره 34، شماره 117، 1404]
فردوسی، زهرا ارایه ساختار همسان برای متدولوژی باز مهندسی فرایند [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 39-54]
فردوسی پور، لی لی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 45-64]
فرزانه حسن زاده، ژاله تاثیر گرایش کارآفرینی سازمانی وقابلیت یادگیری بر صادرات کارآفرینانه [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 145-169]
فرقاندوست حقیقی، کامبیز سازمان های بزرگ اداری و اسلام [دوره 3، 11.10، 1372، صفحه 3-22]
فرقانی اله آبادی، محمد علی طراحی الگوی کنترل راهبردی در سازمانهای صنعتی دفاعی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 9-22]
فرهادی نژاد، محسن فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
فرهنگی، علی اکبر نگرشی کوتاه بر ساختهای فکری تکنولوژی و مدیریت توسعه [دوره 1، شماره 2، 1370، صفحه 46-56]
فرهنگی، علی اکبر سازمان های تدافعی در انتخاب استراتژی [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 155-168]
فرهنگی، علی اکبر معرفی توانمند سازی در مدیریت و الگوهای آن [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 99-121]
فرهنگی، علی اکبر رهبری و مدیریت در دانشگاه ها [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 91-104]
فرهی بوزنجانی، برزو بررسی رابطه بین نقش هایی که مدیران نظام اداری ایفا می کنند با اثر بخشی سازمانی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 13-35]
فروزان، فرخنده الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 63-84]
فضلی، صفر تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
فقیه، نظام الدین تحقیقی پیرامون برخی عوامل حفاظت در مدیریت مهندسی: تجزیه و تحلیل آمار حوادث کار در صنایع روغن نباتی خوراکی کشور [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 72-97]
فقیه میرزایی، سمیه ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 127-150]
فقیهی، ابوالحسن تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 115-136]
فقیهی، ابوالحسن مفاهیم نو در عدم تمرکز سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 46-61]
فقیهی، ابوالحسن کثرت گرایی روش تحقیق در پژوهش های سازمانی [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 54-71]
فقیهی، ابوالحسن نظام های پاسخگویی در بخش دولتی: دیدگاهی تطبیقی [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 53-70]
فقیهی، ابوالحسن مدیریت دولتی در بستر جهانی: پرکردن شکافهای تئوری و عمل بین کشورهای غربی و غیر غربی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 25-51]
فقیهی، ابوالحسن اصلاحات مدیریت شهری در کشورهای اروپایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 113-138]
فقیهی، ابوالحسن اخلاق اداری [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 25-50]
فقیهی، ابوالحسن نظام پاسخگویی در شهرداری تهران: پژوهشی پیرامون چگونگی ارایه خدمات شهری و رضایت شهروندان [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 19-46]
فقیهی، ابوالحسن عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 19-54]
فقیهی، ابوالحسن تحلیل ابعاد کلیدی رفتارسازمانی در پیاده‌سازی موفق مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 9-46]
فلاح، محمدرضا ارائه چارچوبی برای بازتولید سرمایه اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 161-203]
فلاح پور، فرهاد چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای مواجهه با آن [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 51-86]
فلاحی، لیلا بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارز‌ش‌محوری [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 137-160]
فلسفی، علی ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
فهیمی، مهدی کاربردهای فناوری اطلاعات در تجارت الکترونیکی و چشم انداز تحقیقات آینده در این حوزه [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 155-166]
فولادی، بهنوش تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه‌ای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
فولادی، قاسم سناریوهایی درخصوص نقش‌پذیری زنان در رهبری سازمانی [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 219-263]
فیاضی، مرجان تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 47-72]
فیاضی آزاد، علی توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 173-196]
فیروزکوهی برنج‌آبادی، مجید تحلیل رابطه تاب آوری با ابعاد عجین شدن با شغل [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 1-24]
فیضی، زیبا پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
فیضی، کامران مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژه‌ها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]
فیضی، کامران شبیه سازی سیستم صف خط اتوبوسرانی [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 69-93]
فیضی، کامران تجزیه و تحلیل مشکل نگرشهای متفاوت در شبیه سازی رایانه ای [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 63-76]
فیضی، کامران کاربرد سیستم های پشتیبان تصمیم در تصمیم گیری مدیران [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 139-161]
فیضی، کامران نگاهی به گسترش تکنولوژی انفورماتیک در ایران از ابتدا تا سالهای پایانی دهه 1350 [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 28-35]
فیضی، کامران تجزیه و تحلیل عملکرد مناطق آزاد تجاری – صنعتی در ایران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 105-126]
فیضی، کامران تجزیه و تحلیل عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی در ایران [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 105-140]
فیضی، کامران مسائل و راه کارهای تشکیل دانشگاه های اینترنتی در ایران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 18-134]
فیضی، کامران نظام سلامت الکترونیک در ایران (موانع و چالش ها) [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 44-57]
فیضی، کامران مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]

ق

قاسم پور، حامد ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
قاسم پور، حامد بازکاوی شالوده‌ها و موجبات پیدایی انزوای خودخواسته در سازمان‌های شهر ایلام [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 79-114]
قاسم پور، حامد ارائه الگوی ساختاری تفسیری از موجبات پیدایی بی‌حوصلگی شغلی در یک سازمان وابسته به وزارت نیرو [(مقالات آماده انتشار)]
قاسمی، حسن چالشهای رقابتی بازار واحد اروپا [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 77-100]
قاسمی، حسن استراتژی توسعه ی صادرات غیر نفتی کشور بر اساس درآمد سرانه [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 15-35]
قاسمی، زینب بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 95-120]
قاسمیان مقدم، محمدرضا مسیر‌های عصب‌روانشناختی رفتار انحرافی: درک و پیشگیری رفتار انحرافی در سازمان‌ها [(مقالات آماده انتشار)]
قاسمی بنابری، حمیدرضا عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
قاسمی فرد، سمیه ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]
قاضی نوری نایینی، سید سروش مدل اتحاد بانک با بازیگران صنایع مختلف در راستای بهبود توانایی اکتشاف و بهره‌برداری [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 103-142]
قبادی لموکی، تحفه طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرف‌کنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
قدمی، محسن تأثیر دولت الکترونیک بر مسئولیت پذیری اجتماعی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 75-104]
قدیریان، حسین علی مدلی کاربردی در انتخاب تامین کننده خرید (مطالعه ای در یک پژوهشگاه تحقیقاتی) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 171-189]
قدیریان، عباسعلی بررسی نظام جامع پاداش و پرداخت در سازمانهای دانش پایه (مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 143-169]
قربان زاده، داود بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
قربانی، حسن طراحی مدل چند لایه برای سنجش آمادگی الکترونیکی [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 79-97]
قربانی، ملیحه تبیین نقش ابعاد شخصیت بر رفتار شبکه سازی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 119-144]
قربانی پاجی، عقیل تاثیر عوامل استرس‌زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
قربانی‌زاده، وجه الله عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانون‌گذاری [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 51-74]
قربانی زاده، وجه الله الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
قربانی زاده، وجه الله عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
قربانی زاده، وجه اله اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعه‌محور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
قربانی مودب، زهرا مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
قزل ایاق، محمد رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
قشقایی، فرشته سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 25-38]
قلعه‌آقا‌بابائی، فرشته بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
قلی‌پور، آرین رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
قلی پور، آرین بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
قلی پور، رحمت اللّه مطالعه تأثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 1-28]
قلی پور کنعانی، یوسف طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 35-64]
قلیچ لی، بهروز مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 119-148]
قمری، آزاده ارائه الگوی مفهومی توسعه استعدادهای نیروی انسانی [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 11-43]
قنبری، سیروس نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 99-123]
قنبری پناه، افسانه مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامه‌ریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
قوجالی، توحید پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی  [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]

ک

کارگرشورکی، محمد مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال- مبتنی بر قابلیت‌های پویا [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 65-101]
کاظمی، ابوالفضل بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) وعملکرد کارکنان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 73-98]
کاظمی، الهه بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
کاظمی، حسین ارتقای پژوهشهای تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 121-147]
کاظمی، مصطفی ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 105-129]
کاظمیان، غلامرضا عوامل مؤثر بر حق دسترسی شهروندان به اطلاعات در حکومت های محلی: مطالعه ای در شهر مشهد [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 73-88]
کاظمی بیدگلی، عباس تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرایخط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتریتخصصی مدیریت [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 53-85]
کاملی، دکتر محمد جواد بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
کاهه، مریم نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 1-28]
کرامتی، محمدرضا طراحی و تبیین صلاحیت‌های حرفه‌ای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
کرد، مرتضی اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
کردستانی، غلامرضا بررسی میزان شایسته سالاری کارشناسان در بخشدولتی: سازمانهای دولتی استان قزوین [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 33-52]
کردنائیج، اسدالله مشتری مداری: رمز موفقیت سازمان های متعالی [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 153-183]
کرمی، اژدر بهبود بهره وری از طریق کار گروهی موثر [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 77-86]
کرمی صمدی، علیرضا نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
کریم سر ایزدی، مهدی تعیین شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از رویکرد یکپارچه BSC و AHP [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 55-71]
کریمی، زهرا طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت‌های مدیران در سطوح مختلف سازمانی [دوره 27، شماره 87، 1397، صفحه 45-73]
کریمی، سعیده ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
کریمی، سمیرا عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
کریمی، عبداله الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 115-140]
کریمیان پور، غفار نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 85-99]
کریمی علویجه، محمدرضا عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
کریمی گوارشکی، محمد حسین چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
کزازی، ابوالفضل تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد نوآوری: اثر تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 1-17]
کزازی، ابوالفضل نگرشی کاربردی برای اجرای موثر کایزن [دوره 8، 29.30، 1380، صفحه 33-52]
کزازی، ابوالفضل شناسایی خانواده قطعات و قطعات گلوگاهی در سیستم تولید سلولی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 51-67]
کزازی، ابوالفضل مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان: تحلیلی براساس مدل کیفیت خدمات (سرکوال) (شرکت تجارت الکترونیک پارسیان) [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 105-132]
کزازی، ابولفضل اجرای عملیات به هنگام با کاربرد ارتباطات الکترونیک جهت انتقال سریع مواد و قطعات به خط تولید [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 27-52]
کشاورز، محمد نقش محرومیت احساسی و مصاحبت اجتماعی وتنهایی در سازمان در ایجاد احساس خوشبختی درکار [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 89-114]
کشاورز، محمد واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 65-96]
کشاورزی، علی حسین تحقیقی پیرامون برخی عوامل حفاظت در مدیریت مهندسی: تجزیه و تحلیل آمار حوادث کار در صنایع روغن نباتی خوراکی کشور [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 72-97]
کشت کار رجبی، مهناز بررسی و نقد فلسفی نظریه دوعاملی فردریک هرزبرگ از دیدگاه نمادین- تفسیری [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 119-144]
کلاته آقامحمدی، آمنه مدل بررسی نقش کارگزاران توسعه سازمانی(OD Agents) در تقویت جریان تحول (مورد مطالعه صدا و سیما ج.ا.ا) [دوره 34، شماره 117، 1404]
کلهری، محسن طراحی و تبیین نظام حمایت دولت از شرکتهای مشترک بین المللی مقیم ایران و ارایه الگوی مناسب [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 99-133]
کمال زاده، حسام الدین رابطه هویت‌سازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]
کناررودی، محمدحسین مطالعه کیفی فرآیند استخدام مبتنی بر بازی کاری در کسب و کارهای نوپا [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 121-148]
کنف چیان، مریم تأثیر جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 137-158]
کهن، گوئل مدلی چهار وجهی در تعیین اثر بخشی سازمانی یک روش شناسی علمی برای محاسبه اثر بخشی سیستم ها [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 49-74]
کهن، گوئل ارزیابی عناصر اصلی استراتژی سازمان بازسازی [دوره 1، شماره 3، 1370، صفحه 30-38]
کهن هوش نژاد، رضا شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 1-24]
کهن هوش نژاد، رضا عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
کوثر، زهرا تأثیر دولت الکترونیک بر مسئولیت پذیری اجتماعی [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 75-104]
کوثر، زهرا اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعه‌محور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
کوشکی جهرمی، علیرضا الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 1-26]
کوشکی جهرمی، علیرضا بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
کوشکی جهرمی، علیرضا تأثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه‌ای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 137-165]
کوشکی جهرمی، علیرضا الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
کوشکی جهرمی، علیرضا مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 1-34]
کوشکی جهرمی، علیرضا گونه ‏شناسی پدیده چندپیشگی کارکنان؛ رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 117، 1404]
کیامهر، مهدی بررسی اثر تعدیلگری میزان اصالت رهبری ادراک شده ارائه دهنده طرح در موفقیت شرکت های دانش بنیان نوپا [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 9-35]
کیان‌پور، شهرزاد طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
کیان‌پور، مسعود فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 103-141]
کیان مهر، محمد ولی نگرشی به صنعت جهانگردی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 41-51]

گ

گرجامی، سمیه تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
گل آور، مرتضی ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل EFQM ویرایش 02 [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 25-46]
گلستانی، پرویز بورس اوراق بهادار و فرآیند خصوصی سازی در ایران [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 21-34]
گلشاهی، بهنام چالش‌های روابط فرد-سازمان در شرکت‌های دانش بنیان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 115-133]
گلشنی، مهدی فرانظریه‌ای در رهبری سازمان مبتنی بر هستی‌شناسی وحدت‌گرا [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 35-74]
گنجی نیا، حسین بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
گودرزوند چگینی، مهرداد بررسی تأثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) استان گیلان بندر انزلی) [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 91-120]
گیاهی، یاسمن آسیب‌شناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژی‌های بهبود آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 1-27]

ل

لاجوردی، اشرف نقش مراکز یادگیری در توسعه سیستم های مدیریت دانایی [دوره 18، شماره 53، 1386، صفحه 78-94]
لاهوتی، علی تاثیر ابعاد بهزیستی ذهنی بر طرد شدگی از محیط کار [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 85-111]
لباف، حسن بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثر بخشی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 33-49]
لباف، حسن مدیریت بومی: چالشها و راهکارها [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 113-137]
لطفی، احسان فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 65-85]
لطفی آرباطان، ابوالفضل بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 103-134]
لطفی زاده، فرشته ابعاد و مدل های اندازه گیری سرمایه فکری [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 39-64]
لطیفی، فریبا بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
لله گانی، سمیه بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 9-41]
لله گانی، سمیه واکاوی انتقادی قوانین و مقررات حاکم بر نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
لوکاس، کارو ارزیابی و محاسبه ی نرخ ریسک تجمیعی پروژه های پژوهش و توسعه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 107-130]
لوکس، کارو یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
لیاقت، فهیمه رابطه هویت‌سازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]

م

مؤمنی، مریم تأثیر رهبری اقتدارمأب بر طردشدگی منابع انسانی با نقش میانجی فرسودگی احساسی [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 97-123]
مؤمنی، مریم ارائة الگوی مدیریت استعداد ناب: روش کیفی [دوره 34، شماره 117، 1404]
مباشری، علی اصغر سنجش برندکارفرما [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 139-161]
مباشری، علی اصغر طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 107-138]
مباشری، علی اصغر طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای غیبت ذهنی کارکنان در ایران با رویکرد فراترکیب [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 181-206]
متولی، علی الگویی برای اجرایی کردن برنامه‏ های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
مجتهد، احمد تحقیقات و توسعه در کشورهای جهان سوم [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 37-60]
محب علی، داود افزایش بهره وری در سازمان های کشور با استفاده از رباتها [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 27-44]
محب علی، داوود نقش دولت به عنوان هماهنگ کننده فعالیت های اقتصادی [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 121-128]
محب علی، داوود بررسی عملکرد موسسات تحقیقاتی علوم انسانی در سه سال گذشته [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 89-98]
محب علی، داوود زندگی کاری بهتر، عاملی در افزایش بهره وری [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 35-54]
محب علی، داوود آشنائی با گات و معرفی E.D.I به عنوان گامی در راستای تجارت جهانی [دوره 3، شماره 12، 1372، صفحه 23-29]
محمداسماعیل، صدیقه بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 39-71]
محمد حسین پور، فاطمه مقایسه اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل و برنامه‌ریزی عصبی ـ کلامی بر کارآمدی مدیریتی مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 37-64]
محمدخانی، الهه رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 57-80]
محمدزاده، عباس تغییر و تحول سازمانی به عنوان استراتژی توسعه [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 62-76]
محمدزاده، عباس مدیریت مشارکتی ضرورتی اخلاقی است [دوره 6، 21.22، 1378، صفحه 157-186]
محمدزاده، عباس توسعه سازمانی و سازمان های آینده [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 37-53]
محمدزاده، عباس بعد وظیفه ای در بهبود اثر بخشی رهبری [دوره 5، شماره 20، 1374، صفحه 75-92]
محمدظاهری، محمد چارچوبی برای پایدارسازی رابطه میان فرد و سازمان [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 95-122]
محمدنبی، ساویز الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
محمدنبی، سینا الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 37-63]
محمدی، ابوالفضل فراتحلیل راهی به سوی شناسایی ارزشیابی ترکیب و تلخیص پژوهش های گذشته [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 51-79]
محمدی، اسفندیار ارائه الگویی برای درک هزینه های رفتار بد کارکنان شعب بانکها [دوره 28، شماره 94، 1398، صفحه 1-38]
محمدی، جیران تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 99-122]
محمدی، علیرضا طراحی و تبیین صلاحیت‌های حرفه‌ای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
محمدی، محمد توانمندسازی نیروی نیروی انسانی [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 211-232]
محمدی، محمد توانمند سازی کارکنان: رویکردها و فرایندها [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 175-204]
محمدی، محمد برنامه های توانمند سازی کارکنان [دوره 9، 35.36، 1381، صفحه 159-185]
محمدی، محمد سازمان های غیر دولتی: تعاریف و طبقه بندیها [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 247-263]
محمدی، مهدی بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
محمدیاری، زهره بررسی نقش شوخ طبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 65-84]
محمدیاری، زهره تاثیر مدیریت عنکبوتی بر رخوت سازمانی [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 193-218]
محمدی الیاسی، قنبر چیستی مشارکت نظری در علم سازمان [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 155-170]
محمدیان، محمود بررسی عوامل موثر بر نگرش و قصد خرید سبز مصرف کنندگان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 39-68]
محمدیان، محمود مدلی برای رتبه بندی مشتریان در صنعت بانکداری به منظور اجرایی نمودن مدیریت روابط با مشتری (CRM) (بررسی موردی بانک ملت) [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 141-172]
محمدیان ساروی، محسن تجربه زیسته نمایندگان مجلس شورای اسلامی از فرایند تصویب بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 1-50]
محمدی بجگان، علیرضا طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
محمدی زاده، زهرا شایستگی و ارتباط آن با عملکرد کارکنان [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 25-50]
محمدی مقدم، یوسف فراتحلیل پژوهش‌های رابطه‌ی رهبری تحول‌آفرین با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 125-152]
محمدی مقدم، یوسف تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 69-92]
محمودزاده، ابراهیم الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 187-219]
محمودزاده، ابراهیم طرح ریزی استراتژیک – فقط یک گام تا اجرا [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 39-55]
محمودزاده، ابراهیم تأثیر سیستم های یکپارچه سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 87-112]
محمودزاده، ابراهیم مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
محمودزاده، ابراهیم عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
محمودزاده، سید مجتبی عوامل زمینه‌ساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
محمودزاده، سیدمجتبی رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 145-173]
محمودی، آرش رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
محمودی ابواسحق، اکبر واقعیت گرایی، انصاف و بی طرفی در حسابداری [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 137-155]
محمودی میمند، مهدی اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 73-89]
مختاری پور، مرضیه بررسی رابطه بین هوش عاطفی با مدیریت منابع انسانی، رهبری اثر بخش گروه و پیشرفت شغلی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 41-56]
مدبری صابر، مریم شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه‌های اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
مدرسی، یاسمن چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
مدنی، داود تئوری اقتضاء و تحقیقات کاربردی در مدیریت [دوره 2، شماره 6، 1371، صفحه 101-122]
مدهوشی، مهرداد تلفیق دو مدل طبقهبندی ABC چند معیاره موجودی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 133-156]
مدیر زارع، سعید ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
مرادی، داریوش علی ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
مرادی، محسن تدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 69-69]
مرادی، محمود بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
مرادی، محمود حسادت در محیط کار بر اساس نظریه مقایسه اجتماعی:پیشایندها و پیامدها [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 121-156]
مرادی، مرتضی عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 123-150]
مرادی کیا، فریبا مطالعه مقایسه‌ای نقش جنبه‌های منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
مرتضوی، سعید بهسازی سازمانی در دانشگاه [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 87-102]
مرتضوی، سعید بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
مرتضوی، شهرناز رضایت شغلی کارکنان ایرانی و ابعاد مدیریت پدرانه [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 13-22]
مرتضوی، شهرناز بهره وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی، تعهد سازمانی و امنیت کاری [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 5-25]
مردانی، عباس بررسی توسعه کارآفرینانه صنایع کوچک شهرک صنعتی اراک با رویکرد ساختاری [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 113-126]
مرعشی، سیدجواد مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
مرعشی، سید علی شناسایی خانواده قطعات و قطعات گلوگاهی در سیستم تولید سلولی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 51-67]
مزرعه، شیرین نقش انتظارات نیروی کار و وعده‌های برند در شکل‌گیری تجربه برند کارفرما [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 9-38]
مزروعی نصرآبادی، اسماعیل تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
مستقیمی، محمودرضا رهبری اخلاقی و بررسی تاثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 27-45]
مسوه مبارکه، آرتیمس الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]
مشایخی، مسعود مدل دگردیسی سازمانی برای تطبیق سریع با محیط [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 151-170]
مشبکی، اصغر نقش شرکت های فراملیتی در مدیریت تحولات جهان معاصر و آینده [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 45-76]
مشبکی، اصغر تأثیر برند کارفرما بر رفتار قهرمان برند: نقش واسطه‌ای هویت سازمانی [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 63-91]
مشبکی، اصغر مدل دگردیسی سازمانی برای تطبیق سریع با محیط [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 151-170]
مشبکی اصفهانی، اصغر بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعلق خاطر کاری بر تعهد سازمانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 1-23]
مصباحی، مریم تبیین نقش بدبینی سازمانی در تاثیرگذاری بر انزوای خود خواسته کاری کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 89-140]
مصطفایی، امین طراحی یک مدل تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
مصطفوی، امیر الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
مصلح، عبدالمجید تأثیر هوش سازمانی بر نوآوری فناورانه [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 63-94]
مصلح، عبدالمجید تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
مصلح، عبدالمجید تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 51-76]
مصلحی، عادل ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
مطیعی، محسن راهکار‌های عبور از تله‌ی بنیان‌گذار در شرکت‌های کارآفرینانه‌‌ی رو به رشد [(مقالات آماده انتشار)]
مظلومی، نادر شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر براعتماد مردم [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 29-49]
مظلومی، نادر الگویی برای اجرایی کردن برنامه‏ های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
مظلومی، نادر پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
مظلومی، نادر رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 135-160]
مظلومی، نادر مدیریت بحران: رهیافتی استراتژیک [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 65-82]
مظلومی، نادر سرمایه اجتماعی و شراکت های راهبردی [دوره 18، شماره 54، 1386، صفحه 77-96]
مظلومی، نادر مدیریت بحران: رهیافتی استراتژیکت [دوره 4، 13.14، 1373، صفحه 65-82]
مظلومی، نادر بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 71-92]
مظلومی، نادر توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
معتمدی، محمدعلی کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران [دوره 8، 32.31، 1380، صفحه 157-195]
معروفانی اصل، مرتضی چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
معمار زاده، غلامرضا بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
معمارزاده طهران، غلامرضا ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
معماری، محبوبه طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 93-129]
معماریانی، عزیزالله یک مدل اجماع در تصمیم گیری گروهی: رویکرد فازی [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 147-169]
معمازاده، غلامرضا ایجاد دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت ده انتخاب دشوار [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 95-120]
معیا، عباس تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 153-169]
معیا، عباس چارچوب محرک‌های نوآوری مدل کسب و کار [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 71-96]
معینیان، امین قدرت برتر هیئت‌مدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
معینی شهرکی، هاجر بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
معینی کربکندی، منصوره بررسی رابطه مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 157-186]
معینی کربکندی، منصوره بررسی تاثیر تعادل کار - زندگی بر ایمنی روانی کارکنان با نقش میانجی خوش بینی سازمانی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 31-69]
معینی کربکندی، منصوره تاثیر تاکتیک‌های مدیریت تصویرپردازی بر ارزیابی عملکرد با میانجی‌گری مهارت سیاسی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 7-40]
معینی کربکندی، منصوره تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 45-74]
مغوئی نژاد، مهدیه تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
مفتخر، علی آیا شما یک استراتژیست هستید یا فقط یک مدیر؟ [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 101-119]
مقدر، اکبر توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
مقدسی، علیرضا کاربرد سیستم های پشتیبان تصمیم در تصمیم گیری مدیران [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 139-161]
مقدم، علیرضا اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 73-89]
مقدم، علیرضا نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
مقدم راد، نیلوفر تأثیر تسهیم ‌دانش بر نوآوری‌ دو سو توان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 45-76]
مقصودی، طاهره تأملی بر تقلیل فرسودگی شغلی در پرتو تاب‌آوری [دوره 24، شماره 78، 1394، صفحه 127-150]
مقصودی، طاهره بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 157-182]
مکی زاده، وحید بررسی شایستگی‌های کلیدی رهبری کارآفرینان زن استان هرمزگان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 77-110]
ملاحسنی، علی تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
ملاحی، محمدزضا جایگاه مدیریت پروژه در فرایند انتقال تکنولوژی [دوره 18، شماره 55، 1386، صفحه 149-172]
ملک‌اخلاق، اسماعیل هم افزایی فلسفه و مدیریت طرحی برای مدیران پیشرو [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 65-87]
ملک زاده، غلامرضا الگوی ذهنی مدیران شرکت های دانش بنیان کشور نسبت به معنا داری کار: کاربرد روش کیو [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 1-24]
ملک زاده، غلامرضا تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به ‌واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 101-120]
ملکمی، افسانه الگوی آمیخته ارتباطات و پیشبرد برای صنعت گردشگری ایران با نگرش به فرآیند تصمیم گیری گردشگران بین المللی در خرید سفر [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 49-77]
ملکی، سارا رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
ممی زادی، جعفر مدیریت محیط سازمانی (سازمان در تعامل با محیط( [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 55-72]
منتظری، محمد مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی [دوره 19، شماره 57، 1387، صفحه 1-16]
منتظری، محمد تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 45-64]
منتظری، محمد طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
منصوری موید، فرشته ارزشیابی اثر بخشی آگهی های بازرگانی مربوط به خدمات بانکی بانک مسکن [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 1-24]
منصوری موید، فرشته تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
منظری توکلی، علیرضا انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 9-39]
منظری توکلی، علیرضا تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
منوریان، عباس بررسی اثر بخشی ادغام سازمانهای امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه سابق از دید مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 55-85]
منیشداوی، الهه طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 153-192]
مهاجرنیا، محمدرضا سبک های رهبری: بررسی گذشته، حال و تبیین آینده با رویکرد علم سنجی در نرم افزار R [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 1-40]
مهتدی، محمدمهدی چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
مهدی، محمود شناسایی نقاط مرجع مؤثر در تدوین استراتژی‌های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 1-32]
مهدی خانی، فرناز شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
مهدی زاده اصل، نسرین رابطه توجه به مسؤولیت اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت های صادرکننده نمونه صنایع غذایی [دوره 19، شماره 59، 1388، صفحه 71-86]
مهذبی، مهدی حسادت در محیط کار بر اساس نظریه مقایسه اجتماعی:پیشایندها و پیامدها [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 121-156]
مهرعلی زاده، یدالله تغییرات اقتصاد جهانی، فناوری، سازمان کار، آموزش و کارآموزی در صنایع [دوره 7، 27.28، 1379، صفحه 147-166]
مهرگان، محمدرضا در جستجوی مدلی برای ارزیابی عملکرد سازمان های پژوهش و توسعه [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 123-153]
موحدی، مسعود فن آوری اطلاعات و فرهنگ بررسی اهمیت ابعاد فرهنگی به کارگیری فن آوری اطلاعات [دوره 11، 41.42، 1383، صفحه 125-146]
مودب، محمدصادق تحلیلی از نارسائی های خط مشی گذاری عمومی در ایران [دوره 12، شماره 47، 1384، صفحه 161-178]
موذن جمشیدی، میر هادی طراحی الگوی حضور غیرموجه منابع انسانی سازمان ها با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 137-162]
موذنی، بهرام الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
موسایی، محمود تحلیل توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با مدیریت دانش [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 99-118]
موسوی، سید عباس تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 47-75]
موسوی، سید عباس نسل جدید سازمان های یادگیرنده [دوره 7، 25.26، 1379، صفحه 127-140]
موسوی، سیدعباس بررسی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 59-80]
موسوی، سیدعباس تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 11-37]
موسوی، سید نجم الدین بررسی تاثیر ریسک های منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش میانجی ضربه روحی سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 103-135]
موسوی، سید نجم الدین ادراک نقش حمایتی سرپرست و همکاران در پیدایی رفتارهای پیشگامانه [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 41-65]
موسوی، سید نجم الدین تحلیل اثر سرمایه ساختاری سبز بر شهرت سازمانی با نقش میانجی نوآوری سبز [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 183-222]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
موسوی، سید نجم الدین ارائة الگوی مدیریت استعداد ناب: روش کیفی [دوره 34، شماره 117، 1404]
موسوی، سیده نسیم بررسی تاثیر ریسک های منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش میانجی ضربه روحی سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 103-135]
موسوی، سیده نسیم پایش تاثیر‌پذیری اینرسی‌سازمانی از سایش اجتماعی؛ ‌تببین نقش میانجی آشفتگی‌رفتاری مدیران [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 125-146]
موسوی خانی، مرتضی نقش شرکت های فراملیتی در مدیریت تحولات جهان معاصر و آینده [دوره 4، شماره 16، 1373، صفحه 45-76]
موسوی زاده، سیده مریم شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل ‏پدیدآورنده با روش ‏‎ FCM [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 153-200]
موسوی زاده، سیده مریم طراحی الگوی چگونگی پدیدآیی رفتارهای انتقام جویانه منابع انسانی با روش ISM [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 153-192]
موسی پور، نعمت الله رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 48، 1384، صفحه 86-102]
موسی خانی، محمد ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 162-190]
موسی خانی، مرتضی عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 35-64]
موسی زاده، نیلوفر ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
موغلی، علیرضا شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا [دوره 22، شماره 71، 1392، صفحه 161-185]
موغلی، علیرضا رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 95-112]
مومنی، احسان توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
مومنی، منصور طراحی یک مدل تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
میر، فاطمه سادات فرانظریه‌ای در رهبری سازمان مبتنی بر هستی‌شناسی وحدت‌گرا [دوره 33، شماره 112، 1403، صفحه 35-74]
میراب آستانه، پیمان ارزیابی عملکردCRM در شرکت ایران خودرو مبتنی بر کارت امتیازی متوازن [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 167-191]
میرزا محمدی، فرزانه پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
میرزایی، رامیار مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
میرسپاسی، ناصر لزوم تقویت مهارتهای مدیریت رویکردی اقتضایی در انتخاب روش مناسب [دوره 2، شماره 8، 1371، صفحه 11-33]
میرسپاسی، ناصر نقش مدیران حرفه ای در توسعه، ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 41-62]
میرغفوری، سید حبیب الله رتبه‌بندی عوامل حیاتی موفقیت خدمات شهری در پروژه‌های توسعه خدمات جدید [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 85-108]
میرمحمدی، سید محمد رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی سازمان [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 1-19]
میرمحمدی، سید محمد عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 93-114]
میرمحمدی، سیدمحمد مطالعه ی تطبیقی نظام های نظارتی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 63-84]
میرموسوی، معصومه فراتحلیل شاخص های کلیدی مدیریت منابع انسانی موثر بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 125-160]
میرهدایتیان، سید مصطفی توسعه یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی عملکرد تولید به همراه یک مطالعه موردی [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 91-106]
میرواحدی، سیدسعید راهکار‌های عبور از تله‌ی بنیان‌گذار در شرکت‌های کارآفرینانه‌‌ی رو به رشد [(مقالات آماده انتشار)]
میری، سید مهدی تقسیم بازار مقدمه ای بر انتخاب بازار هدف از روشهای سنتی تا استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی [دوره 13، شماره 52، 1385، صفحه 17-40]
میری، عبدالرضا بررسی نقش زمینه‌های اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی [دوره 23، شماره 76، 1393، صفحه 29-57]
میری، عبدالرضا رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
مینوبخش، بهروز آشنایی با سازمان بهره وری آسیایی [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 129-141]

ن

نادری خورشیدی، علیرضا قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 21-50]
نادری خورشیدی، علیرضا فرهنگ سازمانی یادگیرنده، راهبردی اثر بخش جهت حفظ، بقاء و توسعه سازمان ها در شرایط محیطی ناپایدار [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 60-86]
ناصحی فر، وحید آسیب‌شناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژی‌های بهبود آن [دوره 24، شماره 77، 1394، صفحه 1-27]
ناصحی فر، وحید الگوی کارآمد بازاریابی خدمات مالی در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 18، شماره 56، 1386، صفحه 123-140]
ناصحی فر، وحید رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 57-80]
ناصحی فر، وحید تاثیر گرایش کارآفرینی سازمانی وقابلیت یادگیری بر صادرات کارآفرینانه [دوره 27، شماره 89، 1397، صفحه 145-169]
ناصحی فر، وحید طراحی و اعتبارسنجی الگوی مدیریت اضطراب مصرف‌کنندگان در زمان تحریم اقتصادی ایران [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 117-139]
ناصحی فر، وحید طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری درشرکت های دانش بنیان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 31-64]
ناصحی فر، وحید مدلسازی ساختاری-تفسیری بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی [(مقالات آماده انتشار)]
ناصری فر، وحید رفتار مصرف کنندگان خدمات مالی [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 81-96]
ناظمی، شمس الدین ارزشیابی راهبردهای حمایت از واحدهای تولیدی کوچک ایران [دوره 11، 43.44، 1383، صفحه 139-152]
ناظمی، شمس الدین بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 101-121]
نامدار جویمی، احسان الگوی ذهنی اعضای هیئت‌علمی به چسبندگی شغلی با کاربست روش‌شناسی کیو [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 111-152]
نبوتی، حجت پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
نجفی، اسماعیل بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
نجفی، حبیبه تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجی‌گری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
نجفی، غلامعلی مدیریت توسعه کشاورزی پایدار [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 1-18]
نجفی کلیانی، وحید انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
نخعی، بهنام مدل مدیریت کیفیت فراگیر برای ایران [دوره 5، شماره 19، 1374، صفحه 15-37]
نصر اصفهانی، علی بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
نصر اصفهانی، علی تأثیر حسادت در محل کار بر رفتار انحرافی کارکنان [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 119-138]
نصر اصفهانی، علی طراحی الگوی رهبری متواضعانه با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
نصرالهی وسطی، سیمین تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
نصری زر، امیر اسعد مولفه های ارزش آفرینی مدیران پروژه برای جذب همکاری کارکنان [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 191-215]
نصیری، مجید تبیین و سطح‌بندی شاخص‌های کارآفرینی راهبردی [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 161-188]
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 101-118]
نظرپوری، امیرهوشنگ ارائة الگوی مدیریت استعداد ناب: روش کیفی [دوره 34، شماره 117، 1404]
نظرنژاد، نرگس هم افزایی فلسفه و مدیریت طرحی برای مدیران پیشرو [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 65-87]
نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگی‌های انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
نعامی، عبدالزهرا تاثیر بی‏ عدالتی رویه ‏ای ادراک‏ شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
نعمت الهی، حمیدرضا مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 103-135]
نکویی، فرناز مدل استراتژی توسعه تکنولوژی با رویکرد هم ترازی جهانی شرکتها در کشورهای در حال توسعه [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 23-54]
نمکی، زهره ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی‌بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 147-175]
نوبری، نازک پیچیدگی در سازمان [دوره 13، شماره 49، 1385، صفحه 1-24]
نوروزی راد، پرویز پدیدارنگاری دموکراسی در سازمان [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 207-239]
نوری، امیری رفتار سازمانی مثبت گرا و تاثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری [دوره 23، شماره 74، 1393، صفحه 137-159]
نوری، پرویز بررسی روش های بهسازی تصمیم گیری برای انتخاب مدیران [دوره 10، 37.38، 1382، صفحه 182-200]
نوری ثمرین، شهرام تاثیر بی‏ عدالتی رویه ‏ای ادراک‏ شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
نوع پسند اصیل، سیدمحمد تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان [دوره 23، شماره 75، 1393، صفحه 19-38]
نیاکان لاهیجی، نازیلا اثربخشی تبلیغات اینترنتی بر رفتارمصرف کننده کالاها و خدمات رایانهای [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 115-124]
نیک اختر، اسما بررسی شایستگی‌های کلیدی رهبری کارآفرینان زن استان هرمزگان [دوره 33، شماره 113، 1403، صفحه 77-110]
نیک پور، امین تأثیر مدیریت استعداد بر رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی: تبیین نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 97-123]
نیکنامی، مصطفی روش‌های ارتقاء ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان‌ صمت در شرایط اپیدمی کووید 19 [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 7-35]

و

واحدی، مجید بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه های انسانی [دوره 23، شماره 73، 1393، صفحه 25-62]
واحدیان، افسانه طراحی و پیاده سازی سیستم سنجش کیفیت توزیع مرسولات عادی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [دوره 20، شماره 61، 1389، صفحه 149-165]
واعضی، رضا محیط سیاسی و کارایی مدیریت دولتی [دوره 3، شماره 9، 1372، صفحه 155-164]
واعظی، رضا مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
واعظی، رضا نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
واعظی، رضا رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان [دوره 28، شماره 92، 1398، صفحه 9-33]
واعظی، رضا الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در شرایط جهانی شدن [دوره 29، شماره 96، 1399، صفحه 9-44]
واعظی، رضا اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ سرمایه اﻧﺴﺎﻧﯽ جامعه‌محور در بخش دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 7-29]
واعظی، رضا ارائه مدل بهبود سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 141-180]
واعظی، رضا بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 33-72]
والمحمدی، چنگیز بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع [دوره 22، شماره 72، 1392، صفحه 119-141]
وانسن، جان ایجاد دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت ده انتخاب دشوار [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 95-120]
وحدتی، حجت تأثیر رهبری اقتدارمأب بر طردشدگی منابع انسانی با نقش میانجی فرسودگی احساسی [دوره 30، شماره 102، 1400، صفحه 97-123]
وحدتی، حجت اله مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 79-102]
ورزشکار، محسن بررسی عوامل موثر بر حفظ و تقویت وفاداری مشتریان [دوره 12، شماره 46، 1384، صفحه 1-30]
وزیری، حسین مفاهیم نو در عدم تمرکز سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1370، صفحه 46-61]
وزیری، حسین دیوانسالاریها و نقش آنها در حکومت [دوره 2، شماره 7، 1371، صفحه 73-94]
وکیلی، محمد مدلی برای شایستگی های مشاور استراتژی سازمان [دوره 30، شماره 101، 1400، صفحه 43-67]
وکیلی، یوسف فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 133-160]
وکیلی، یوسف اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 139-172]
وکیلی، یوسف الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
وکیلی، یوسف الگوی تأمین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی خصوصی‌سازی شده موفق [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 115-146]
وکیلی،، یوسف مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 97-115]
ولی پور حلبی، فرح الله ارزیابی عملکرد گروه های پژوهشی در پژوهشکدهمهندسی جهاد کشاورزی با استفاده از روش VIKOR [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 40-56]
ولی‌وند زمانی، حسین تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
وهاب زاده، شادان بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی درک شده بر تمایل به ترک خدمت [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 163-191]
ویسه، صیدمهدی ارائه الگوی ساختاری تفسیری از موجبات پیدایی بی‌حوصلگی شغلی در یک سازمان وابسته به وزارت نیرو [(مقالات آماده انتشار)]
ویشلقی، مهدیه نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده [دوره 31، شماره 103، 1401، صفحه 141-168]
ویشلقی، مهدیه فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجی‌گری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]

ه

هاتفی، محمد علی مدلی کاربردی در انتخاب تامین کننده خرید (مطالعه ای در یک پژوهشگاه تحقیقاتی) [دوره 19، شماره 58، 1387، صفحه 171-189]
هادوی نژاد، مصطفی جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 61-80]
هادیزاده مقدم، اکرم مدل های دو گانه ی تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست سازمانی [دوره 6، 23.24، 1378، صفحه 159-176]
هادیزاده مقدم، اکرم بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
هادی زنوز، بهروز نقش نواحی پردازش صادرات صنعتی در توسعه اقتصادی و گسترش صادرات کشورهای در حال توسعه [دوره 2، شماره 5، 1371، صفحه 41-68]
هاشمی، سید اسماعیل تاثیر بی‏ عدالتی رویه ‏ای ادراک‏ شده بر بهزیستی سازمانی [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 113-138]
هاشمی، محمدصادق قدرت برتر هیئت‌مدیره یا مدیرعامل؟ [دوره 30، شماره 100، 1400، صفحه 65-105]
هاشمیان، سید محمد حسین ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 69-92]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل طراحی و آزمون الگویی از رابطه ویژگی‌های انگیزشی دانشی [دوره 29، شماره 97، 1399، صفحه 69-102]
هداوند، سعید نیازها و روش‌های ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 41-64]
هنرمند، روح الله نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش سکوت سازمانی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 1-26]
هنرمند، روح الله بینش های خودساماندهی برای تغییر سازمانی: یک مرور نظام مند ادبیات [دوره 33، شماره 114، 1403، صفحه 33-72]

ی

یاراحمدی، لیلا نقشه نگاشت فازی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتارهای دشوار در کارکنان [دوره 34، شماره 116، 1404، صفحه 201-244]
یاری، علیرضا ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه ای در یک شرکت مخابراتی [دوره 20، شماره 60، 1389، صفحه 57-72]
یاسینی، علی مطالعه مقایسه‌ای نقش جنبه‌های منفی رفتار سازمانی در بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی کارکنان [دوره 27، شماره 90، 1397، صفحه 65-88]
یاسینی، علی فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی [دوره 31، شماره 104، 1401، صفحه 7-40]
یاکیده، کیخسرو تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
یاوری گهر، فاطمه عوامل موثر بر نگرش مصرف کننده داخلی در انتخاب خطوط هوایی [دوره 12، شماره 45، 1384، صفحه 79-112]
یاوری گهر، فاطمه تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
یحیی پور، علی اکبر گزارشگری تجاری الکترونیک [دوره 9، 33.34، 1381، صفحه 123-145]
یدالهی، مهدی اثرات منابع فناوری اطلاعات تکمیلی بر قابلیت‌های سازمانی، اهداف استراتژیک و عملکرد [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 167-193]
یزدان‏ شناس، مهدی تاثیر رفتار شبکه ای بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 29، شماره 95، 1399، صفحه 49-81]
یزدان پناه، سوسن تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف پذیری استراتژیک و یادگیری سازمانی [دوره 31، شماره 106، 1401، صفحه 155-190]
یزدان شناس، مهدی رابطه ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 143-156]
یزدان شناس، مهدی نقش ادراک از ویژگی‌های شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]
یزدان شناس، مهدی الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراک‌شده [دوره 28، شماره 91، 1398، صفحه 87-118]
یزدان شناس، مهدی عوامل زمینه‌ساز اثرگذاری فرایند منتورینگ بر پیشرفت شغلی زنان [دوره 31، شماره 105، 1401، صفحه 7-30]
یزدان شناس، مهدی مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
یزدان شناس، مهدی مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
یزدان شناس، مهدی پیشایندها و پیامدهای تاب آوری مدیران زن: رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
یزدان شناس، مهدی مدلسازی ساختاری-تفسیری بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی [(مقالات آماده انتشار)]
یزدانی، حمید رضا طراحی الگوی اثر‌بخش سازمان‌های فضیلت‌گرا [دوره 29، شماره 98، 1399، صفحه 57-83]
یزدانی، ناصر بررسی تاثیر نوع صنعت، اندازه، ریسک تجاری و درجه اهرم عملیاتی شرکت ها بر میزان به کارگیری اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 5، 17.18، 1374، صفحه 169-186]
یزدانی زیارت، محمد پیش بینی کننده های وضعی و شخصی رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی در سازمان [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 27-46]
یزدانی زیارت، محمد طراحی و تبیین مدل‌ شایستگی‌ در ارتباطات بین فردی سازمانی [دوره 27، شماره 88، 1397، صفحه 143-174]
یعقوبی، الهام بررسی اثر تعدیلگری میزان اصالت رهبری ادراک شده ارائه دهنده طرح در موفقیت شرکت های دانش بنیان نوپا [دوره 28، شماره 93، 1398، صفحه 9-35]
یعقوبی، رویا تاثیر ویژگیهای محصولات با فناوری بالا بر رفتار پذیرش اجتناب مصرف کنندگان [دوره 22، شماره 70، 1392، صفحه 151-171]
یعقوبی، نور محمد مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی [دوره 10، 39.40، 1382، صفحه 5-20]
یعقوبی، نورمحمد دولت الکترونیک؛ الگوی انتقالی [دوره 13، شماره 50، 1385، صفحه 97-117]
یقوبی، نور محمد دولت الکترونیک در آسیا [دوره 13، شماره 51، 1385، صفحه 1-22]
یوسفیان آرانی، وحید تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 24، شماره 79، 1394، صفحه 47-72]
یوسفی زنوز، رضا پاسخ به ریسک جبران خدمات منابع انسانی: بکارگیری تکنیک نگاشت شناختی فازی  [دوره 33، شماره 111، 1403، صفحه 41-78]

مطالعات مدیریت بهبود و تحول

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ث

ج

چ

ح

خ

د

ذ

ر

ز

س

ش

ص

ض

ط

ع

غ

ف

ق

ک

گ

ل

م

ن

و

ه

ی