بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسنده

هیئت علمی دانشگاه پیام نور فیروزآباد

چکیده

مدیران از جهت نحوه انتخاب و انتصاب آنان توسط مدیران رده بالا به 4 دسته تقسیم می شوند:
1. درون سازمانی 2. برون سازمانی 3. مافوق سازمانی 4. مادون سازمانی
در این نوشتار ضمن بیان تعریف هر یک از اصطلاحات فوق نحوه عملکرد و اثر بخشی کار مدیران درون سازمانی با مدیران برون سازمانی مورد مقایسه قرار گرفته است و ضمن تبیین معایب و محاسن هر یک از آنها، مشکلات ناشی از سوء انتخاب مدیران و عواقب و لوازم آن بیان شده است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Comparison of Performance Manager within the organization and outside the organization, please

نویسنده [English]

  • jamileh fatemi

دوره 8، شماره 32.31
زمستان 1380
صفحه 197-209
  • تاریخ دریافت: 02 مهر 1395
  • تاریخ پذیرش: 02 مهر 1395