نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسنده
هیئت علمی دانشگاه پیام نور فیروزآباد
چکیده
مدیران از جهت نحوه انتخاب و انتصاب آنان توسط مدیران رده بالا به 4 دسته تقسیم می شوند:
1. درون سازمانی 2. برون سازمانی 3. مافوق سازمانی 4. مادون سازمانی
در این نوشتار ضمن بیان تعریف هر یک از اصطلاحات فوق نحوه عملکرد و اثر بخشی کار مدیران درون سازمانی با مدیران برون سازمانی مورد مقایسه قرار گرفته است و ضمن تبیین معایب و محاسن هر یک از آنها، مشکلات ناشی از سوء انتخاب مدیران و عواقب و لوازم آن بیان شده است.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Comparison of Performance Manager within the organization and outside the organization, please
نویسنده [English]
- jamileh fatemi
)