نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار، مدیریت تولید و عملیات، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان

2 دانشجوی دکتری مدیریت تحقیق در عملیات دانشگاه سمنان

چکیده

در کارخانه فولاد آلیاژی یزد با توجه به حجم بالای تولید و تعداد زیاد کارکنان، شایستگی های مدیران اهمیت دو چندانی دارد. آسیب های مالی و جانی ناشی از سوانح صنعتی در این کارخانه، توجه به شایستگی های ایمنی صنعتی در مدیریت شایستگی را به ضرورتی انکار ناپذیر تبدیل کرده است. در این تحقیق با استفاده از مدل شایستگی ایمنی ارائه شده توسط چانگ و همکاران به بررسی و تبیین شایستگی‏های کلیدی ایمنی صنعتی مدیران در کارخانه فولاد آلیاژی پرداخته شده است. در این تحقیق از روش نمونه گیری تئوری جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است. بر همین اساس پرسشنامه تهیه شده جهت تعیین اولویت مؤلفه‏های شایستگی مطرح در مدل، بین 10 نفر از مدیران و متصدیان ایمنی صنعتی این کارخانه توزیع و جمع‏آوری شد. جهت تحلیل داده‏ها و تعیین اولیویت‏ها از روش تصمیم‏گیری چندمعیاره فازی مبتنی بر تئوری چشم‏انداز معروف به تودیم فازی بهره گرفته شد. مطابق با نتایج حاصل از تحقیق، مؤلفه‏های توانایی شناخت خطرات اجتماعی و روانی، مدیریت پروژه ایمنی و توانایی شناخت خطرات زیست‌محیطی، به ترتیب در اولویت برنامه‏ریزی قرار گرفت. نتایج تحقیق می‏تواند مدیران این کارخانه را در تدوین برنامه‏های آموزشی جهت ارتقای شایستگی های ایمنی کمک کند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Prioritizing Competencies of Safety Managers based on fuzzy prospect theory approach

نویسندگان [English]

  • Mahmood shafi 1
  • Mohsen shafie nik abadi 2

چکیده [English]

In Yazd Alloy Steel Corporation, due to high volume production and number of employees, management competency is important. Moreover, according to the effect of financial and physical damages due industrial accident on company performance, attention to safety management competency have been so necessary. In this study, using the model that proposed by Chang et al. key competencies of the industrial safety managers have been investigated. Theory sampling has been used to collect data. Therefore to determine the priority of competencies the questionnaires were distributed between  10 safety , health and environment directors and based on Fuzzy Prospect Theory, Multi Attribute Decision Making called Fuzzy Todim, data has been analysed. According to the research results , the ability to identify the social and psychological risks , project management, health and safety and environment, the ability to identify environmental risks have preference in order to planning for enhancement. The results can help the factory managers in developing training programs to upgrade the skills of staff safety , health and environment.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Competency
  • HSE Management
  • prospect theory
  • fuzzy TODIM

ایرانزاده سلیمان، سلطانی فسقندیس غلامرضا (1395) "سنجش روابط علت و معلولی بین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد ایمنی صنایع با استفاده از روش DEMATEL فازی"، سلامت کار ایران; ۱۳ (۱) :۲۰-۳۲

روح الهی احمدعلی (1394) "بررسی روابط بین ابعاد مختلف جو ایمنی با عملکرد ایمنی در صنعت هوانوردی"، سلامت کار ایران; ۱۲ (۳) :۹۶-۱۰۷.

علوی سیدبابک، مقدم کاوه(1385)" نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه­ای­تر شدن مدیریت منابع انسانی" سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی.

کیانی فریبا، سماواتیان حسین، پورعبدیان سیامک(1389) " آموزش­های ایمنی، حمایت سازمانی ادراک شده برای ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی" فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال پنجم، شماره 20، صص 89-110

مشهودی مجید(1389)" رویکرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی" ماهنامه تدبیر، شماره 215، 19-14

 

Athanasios Hadjimanolis, Georgios Boustras, Aristodemos Economides, Anastasios Yiannaki, Leandros Nicolaides (2015) “Work attitudes and safety performance in micro-firms – Results from a nationwide survey: (the opinion of the employees)” , Safety Science 80, 135–143

Awasthi Anjali, Chauhan Satyaveer S., Omrani Hichem, Panahi Ariyo (2011), “A hybrid approach based on SERVQUAL and fuzzy TOPSIS for evaluating transportation service quality”, Computers & Industrial Engineering 61, 637–646.

Biggs E. Sarah, D.Banks Tamara, D.Davey Jeremy, E.Freeman James(2013) “ Safety leaders perceptions of safety culture in a large Australasian construction organization” Safety science, 52, 3-12

Chang Shu-Hsuan, Chen Der-Fa, Wu Tsung-Chih(2012)" Developing a competency model for safety professionals: correlation between competency and safety functions” Safety Research, 1-12

Chong Eric(2011)"Mnagerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries” Journal of business research, 1-9

Conchie M. Stacey, Moon Susannah, Duncan Malcolm(2013) “ Supervisors engagement in safety leadership: Factors that help and hinder” Safety science, 51, 109-117

Dearmond Sarah, E.Smith April, L.Wilson Christina, Y.Chen Peter, P.Cigularov(2011) “ Individual safety performance in the construction industry: Development and Validation of two short scales” Accident Analysis and Perevention, 43, pp 948-954

Geminiani F.L, Smallwood J.J, S.Fee(2013) “ A comparative analysis between contractors and inspectors perceptions of the department of labour occupational health and safety inspectorate relative to South African construction” Safety science, 53, 186-192

Gholipur Rahmat Allah, MahmoodiSeid Mohammad, Jandaghi Gholamreza, Fardmanesh Haniyeh (2012) “ Presentation model of managerial competency approach in management development” Journal of contemporary research in business, Vol 3, No 9, 506-520

Gomes, L. F. A. M., & Lima, M. M. P. P (1992) “TODIM: Basics and application to multicriteria ranking of projects with environmental impacts” Foundations of Computing and Decision Sciences, 16(4), 113–127.

Gomes, L. F. A. M., & Rangel, L. A. D. (2009) “An application of the TODIM method to the multicriteria rental evaluation of residential properties” European Journal of Operational Research, 193, 204–211.

Hale A. R.(1995) “ Occupational health and safety professionals and management: indentity, marriage, servitude or supervision?” Safety Science, 20, pp 233-245

Haruyama, Y., Matsuzuki, H., Tomita, S., Muto, T., Haratani, T., Muto, S.,Ito,A.,(2014) “Burn and cut injuries related to job stress among kitchen workers in Japan. Ind.” Health 52 (2), 113–120.

Herrero Susana Garcia, Mariscal M.A, Gutierrez J.M, Otero Antonio Toca(2013) “ Bayesian network analysis of safety culture and organizational culture in a nuclear power plant” Safety science, 53, 82-95

Hotek, D. R.( 2003) “21st Century Manufacturing Supervisors and Their Historical Roots”. The journal of technology studies; 1:10-19.

Ismail Zubaidah, DoostdarSamad, HarunZakaria(2012)" Factors influencing the implementation of a safety management system for construction sites” Safety Science 50, 418-423

Kahneman, D., &Tversky, A. (1979) “Prospect theory: An analysis of decision under risk” Econometrica, 47, 263–292.

Kelemenis Alecos , Ergazakis Kostas, AskounisDimitrios(2011) “Support managers’ selection using an extension of fuzzy TOPSIS”, Expert Systems with Applications 38, 2774–2782

Kristina Čižiūnienė, Kristina Vaičiūtė, Nijolė Batarlienė (2016) “Research on Competencies of Human Resources in Transport
Sector: Lithuanian Case Study”, 9th International Scientific Conference Transbaltica 2015, Procedia Engineering 134 ( 2016 ) 336 – 343.

Krohling Renato A., de Souza Talles T.M(2012)” Combining prospect theory and fuzzy numbers to multi-criteria decision making” Expert Systems with Applications 39, 11487–11493

Lahdelma Risto, SalminenPekka(2009) ” Prospect theory and stochastic multicriteria acceptability analysis (SMAA)” Omega 37, 961 – 971

Leonard, E.C. and Hilgert, R.L(2004) “Supervision. Concepts and Practices of Management”, South Western College Publishing, Cincinnati, OH

Martina Konigova, Hana Urbancova, Jiri Fejfar(2012) “ Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations” Journal of competitiveness, Vol 4, pp 129-142

May Karen E.(2009) “Work in the 21st Century: The Changing Role of Human Resources”.  Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc.

Mearns Kathryn, Kirwan Barry, W.Reader Tom, Jackson Jeanette, Kennedy Richard, Gordon Rachael(2013) “ Development of a methodology for understanding and enhancing safety culture in Air Traffic Management” Safety science, 53, 123-133

Merchant Shabbir(2012) “ Role of safety and product integrity” Procedia computer science, 8, 443-451

Ramlall J. Sunil (2006) “ Identifying and Understanding HR competencies and their relationship to organizational practices” H.R.M Research, Vol 11, Number 1, pp 27-38

Sanayei, A., Mousavi, S. F., &Yazdankhah, A (2010) “Group decision making process for supplier selection with VIKOR under fuzzy environment” Expert Systems with Applications, 37, 24–30.

Trenka, Johannes(2006), “Diversity in the work force: challenges for employers”, Supervision; 67:17-21.  

Tversky A, Kahneman D(1992) “ Advances in prospect theory: cumulative representation of uncertainty”  Journal of Risk and Uncertainty; 5(4), 297–323.

Wakker P. Peter (2002) “prospect theory: much ado about nothing? actually support prospect theory” Management Science 2003, 49(7), 979–81.

Wenwena Shi, Fuchuan Jiang, Qiang Zheng, Jingjing Cui (2011) ”Analysis and control of human error” First international symposium on mine safety and engineering

Wu T.C (2011) “ The roles and functions of safety performance in Taiwan: Comparing the perceptions of safety professionals and safety educators” Journal of safety research, 45(5), pp 399-407