تسلیمی, محمد سعید, نادری خورشیدی, علیرضا. (1382). قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 10(39.40), 21-50.
محمد سعید تسلیمی; علیرضا نادری خورشیدی. "قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها". مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 10, 39.40, 1382, 21-50.
تسلیمی, محمد سعید, نادری خورشیدی, علیرضا. (1382). 'قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها', مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 10(39.40), pp. 21-50.
تسلیمی, محمد سعید, نادری خورشیدی, علیرضا. قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 1382; 10(39.40): 21-50.
قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها
تاریخ دریافت: 02 مهر 1395،
تاریخ پذیرش: 02 مهر 1395
چکیده
این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ، بقا و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است. و با استفاده از عناصر اصلی موثر در آن، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به موقعیت رقابتی ارائه می نماید.
ابتدای صفحه