- اختر محققی, م. (1385). سرمایه اجتماعی. تهران: انتشارات اندیشه.
- اندیشمند, (1388). شناسایی مولفه‌های سرمایه اجتماعی در دانشگاه‌ها به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی, 3(2).
- بوردیو, پ. (2007). بنیان‌های سرمایه اجتماعی. (م. اسدپور, مترجم) تهران: انتشارات اندیشه.
- پیراسته, م., جلیلیان, ح., میرزایی, ح. (1390). رابطه سرمایه فکری و بهره‌وری در صنعت بانکداری. فصلنامه پول و اقتصاد, 7, 203-233.
- پیران, م., آقاجانی, ط., شوقی, ب., رضا زاده, آ. (1391). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه). فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, 2(1), 163-183.
- تاجبخش, ک. (1383). سرمایه اجتماعی: اعتماد، دموکراسی و توسعه. تهران: انتشارات سمت.
- حسن زاده ثمرین, ت., مقیمی, س. (1389). اثر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی, 3, 123-143.
- خیرخواه, ه. (1390). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری سازمان. مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش استان کردستان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی.
- دستگیر, م., عرب صالحی, م., امین جعفری, ر., اخلاقی , ح. (1393). تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی شرکت. پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی, 6(21), 1-36.
- رحیمی فر, م. (1387). بهره‌وری نیروی انسانی و رشد اقتصادی. ماهنامه بررسی مسائل و سیاستهای اقتصادی (83/84), 47-56.
- رعنایی کردشولی, ح., محمدلو, م., غفارنیا, ا., موسی زادگان, ح. (1391). اندازه گیری بهره‌وری منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران. فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت, 4(13), 31-39.
- شهایی, ب., خائف الهی, ا. (1389). (1389). بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد شعب بانک سپه در تهران. , 5. نشریه مدیریت دولتی, 5, 73-90.
- فطرس , م., بیگی, ت. (1388). الگوهای اندازه گیری سرمایة فکری با نگاهی به بخش خدمات. ماهنامه تدبیر, 203(20), 27-33.
- قدم زن جلالی, ا. (1390). سرمایه اجتماعی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش و سازمانهای دانش محور. ماهنامه مهندسی مدیریت, 43(5), 30-38.
- قلیچ لی, ب., مشبکی اصفهانی, ا. (1385). نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان. فصلنامه دانش مدیریت, 19(75), 125-147.
- موسوی, م. (1386). مشارکت اجتماعی یکی از مولفه‌های سرمایه اجتماعی. فصلنامه رفاه اجتماعی, 6(23), 72.
- Alguezaui, S., & Filieri, R. (2010). Investigating the role of social capital in innovation: sparse versus dense network. Journal of Knowledge Management, 14(6), 891-909.
- Aspin, L. (2004). Teaching and learning Research Programme. social capital and productivity, 1-34.
- Besley, T. and S. Coate (2015), "Group Lending, Repayment Incentives and Social Collateral", Journal of Development Economics, 46(1), 1-18.
- Bolino, M., Turnley, W., & Bloodgood, J. (2002). Citizenship behavior and the creation of social capital in organizations. Academy of management review, 27.
- Bontis, N. (1999). Managing organizational Knowledge by disagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field. International journal of techniligy management, 18(5/6).
- Bramhandkar, A, Erickson, S, Applebee, I.(2007).Intellectual Capital and Organizational Performance an Empirical Study of the Pharmaceutical Industry, ECKM 2007, 8th European Conference on Knowledge Management, Barcelona.
- Brooks, Kita & Muyia Nafukho, Fredrick, (2006), Human resource development, social capital, emotional intelligence: Any link, Journal of European Industrial Training; vol, 30; ABI/INFORM Global, pg117.
- Chang, S., Tein, S., & Lee, H. (2010). Social capital, creativity, and new product advantage: an empirical study. International Journal of Electronic Business Management, 8(1), 43-55.
- Chen, Jin. ; Zhuhai Zhu and Hong Yuan Xie. (2014). “Measuring Intellectual Capital: A New Model and Empirical Study”, Journal of Intellectual Capital, Vol. 5, No.1, pp.195-212.
- Chen, M., Cheng, S., & Hwang, Y. (2005). An empirical investigation of the relationship be market value and financial performanc . Journal of Intellectual Capital, 6(2), 159-176.
- Cohen, D., & Prusak,, L. (2001). In Good Company: How Social Capital Makes Organizations Work. Harvard Business School Press, Boston, MA.
- Davar, S. C. & Mani Parti. (2013). Does Training Affect Productivity of Employees? Two Methods of Meta-Analysis. The Indian Journal of Industrial Relations, Vol. 48, No. 4.
- Enshassi, A; Mohamed, S; Mayer, P; Abed, k. (2007). Bench marking masonry Lober productivity, international journal of productivity and performance management, 56, pp.358-368.
- EnShassi, Adnan; Mohamed, Sherif; Mayer, Peter; Abed, Karem, (2007), «Benchmarking Masonry Labor Productivity», International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 56, No.4 , pp.358-368.
- Eshel, I., L. Samuelson, and A. Shaked (2015), "Altruists, Egoists, and Hooligans in a Local Interaction Model", American Economic Review, 88(1), 157-179.
- Firer, S., & Stainbank, L. (2003). Testing the relationship between intellectual capital and a company’s performance: Evidence from South Africa. Meditari Accountancy Research, 11(1), 25-44.
- Foley, M., Edwards, B. (2015), “Is It Time to Disinvest in Social Capital?”, Journal of Public Policy No.19: 141-73.
- Ghose, D., & Wu, A. (2007). Intellectual capital and capital markets: additional evidence. Journal of Intellectual Capital, 8(2), 216-235.
- Hall, M. (2003). Nursing Intellectual Capital: A Theoretical Approach for Analyzing Nursing productivity. Nursing Economics, 1(1).
- Hersey, P., & Goldsmith, M. (1980). A Situational Approach to Performance Planning. Training & Developement Journal, 34(11), 38-44.
- Kalkan, A., Bozkurt, O., & Arman, M. (2014). The impacts of intellectual capital, innovation and organizational strategy on firm performance. 10th International Strategic Management Conference, 150, pp. 700-707.
- Kianto, A., Hurmelinna-Laukkanen, p., & Ritala, P. (2010). Intellectual capital in service- and product-oriented companies. Journal of Intellectual Capital, 11(3), 305 - 325.
- Ling, Y. (2013). The influence of intellectual capital on organizational performance-knowledge management as moderator. Asia Pacific Journal of Management, 30(3), 937-964.
- lopez, G., & Cuartas, D. (2010). The Most Relevant Indicators of Intellectual Capital Components in an Engineering Faculty. 2nd International Congress on Engineering Education, (pp. 249 - 253).
- McAdam, R., Hazlett, S. A., Gillespie, K. A. (2008), Developing a conceptual model of lead performance measurement and benchmarking:A multiple case analysis, International Journal of Operations & Production Management, Vol. 28, No. 12, PP. 1153-1185.
- McKean, M. (2014), "Success on the Commons: A Comparative Examination of Institutions for Common Property Resource Management", Journal of Theoretical Politics, 4(2), 256-68.
- Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital , intellectual capital and the organizational advantage. Academy of Management Review, 32(2), 242-266.
- Narayan, D. and L. Pritchett (2015), "Cents and Sociability: Household Income and Social Capital in Rural Tanzania", Economic Development and Cultural Change, 47, 871-889.
- Nasir, H. B. (2014). Intellectual Capital and Corporate Financial Performance: A Comparative Examination of Some Selected Malaysian and Foreign Companies. Advances in Environmental Biology. Vol 8, No 9.
- Nazari, J., & Herremans, I. (2007). Extended VAIC model: Measuring intellectual capital components. Journal of Intellectual Capital, 8(1), 595-609.
- Portes, A., Sensenbrenner J. (2015), “Embeddedness and Immigration: Notes on the Social Determinants of Economic Action”, American Journal of Sociology No. 98: 1320-50.
- Powell, W. (2014), "Neither Market nor Hierarchy: Network Forms of Organization", Research in Organizational Behaviour, 12, 295-336.
- Rabin, M. (2015), "Incorporating Fairness into Game Theory and Economics", American Economic Review, 83(5), 1281-1302.
- Sabatini, F. (2008). Does social capital improve labour productivity in Small and Medium Enterprises? International Journal of Management and Decision Making, 9(5), 454-480.
- Sauian, M. (2002). Lober productivity: An important manufacturing system, 13 ;( 6):435-438.
- Seyed Ameri MH. (2008). the relationship between organizational culture and managers. Productivity in Azarbayjan sports organizations. Motivation Quarterly, 35:143-158.
- Starrett, D. (2015), "Social Institutions, Imperfect Information, and the Distribution of Income", Quarterly Journal of Economics, 90, 261-84.
- Tarrow, S. (2014), “Making Social Science Work Across Space and Time: A Critical Reflection on Robert Putnam's "Making Democracy Work"”, American Political Science Review No. 2: 389-97.
- Taylor, J., Steel, B. S., & Simon, C. A. (2013). The Influence of Job Attributes and Culture on Job Productivity Comparing the Views of Public Servants in Asia Pacific and the United States. Review of Public Personnel Administration, 33(2), 205-224.
- Thang N, Quang T, Buyens D, (2010). The Relationship between Training and Firm Performance: a Literature Review, Research and Practice in Human Resource Management. 18(1): 56-63.
- Trigilia, C. (2015), “Small-firm Development and Political Subcultures in Italy”, European Sociological Review No. 3: 161-75.
- Zeghal, A. (2010). Analysing value added as an indicator of intellectual capital and its consequences on company performance. Journal of Intellectual Capital, 11(1), 39-60.
)