تغییر و تحول سازمانی به عنوان استراتژی توسعه

نویسنده

عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

تجربیات تغییر و تحول سازمانی کشورهای در حال توسعه حاوی نکات جالب و آموزنده ای است که برای پژوهشگران این رشته و مسئولان تغییر و تحول سازمانی بسیار مفید و سازنده به نظر می رسد. از این رو نشریه مطالعات مدیریت عزم آن دارد که در نشر این تجربیات اقدام کند. مقاله حاضر به بررسی پروژه روشهای ارزشیابی مدیریت بهداشت در وزارت بهداشت کشور اردن پرداخته و نکات ظریفی را در بحث تغییر و تحول سازمانی مطرح می سازد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Change and organizational change as a development strategy

نویسنده [English]

  • abbas mohammadzadeh

دوره 2، شماره 6
تابستان 1371
صفحه 62-76
  • تاریخ دریافت: 27 شهریور 1395
  • تاریخ پذیرش: 27 شهریور 1395