مطالعات مدیریت بهبود و تحول

م

• محصولات پیچیده دفاعی چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعه‌دهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
• محیط سازمانی شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه‌های اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
• مدل ساختاری تفسیری مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
• مدل سازی ساختاری تفسیری جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
• مدل سه شاخگی واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار ‏ در چارچوب مدل سه‌شاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
• مدیران شناسایی مؤلفه‌های الگوی ارتقاء ذهن‌آگاهی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 1-34]
• مدیران بخش دولتی جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
• مدیران سازمان های دولتی شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
• مدیریت تعارضات بین نسلی طراحی الگوی مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران. [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 219-249]
• مدیریت تلگرامی طراحی مدل افسردگی سازمانی در سازمان‌های بخش دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 199-238]
• مدیریت فرایندهای چابک چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
• مدیریت فرایندهای کسب و کار چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبه‌ی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
• مدیریت منابع انسانی الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
• مدیریت منابع انسانی دوسوتوان الگوی فازی پیشایندها و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
• مدیریت منابع‌انسانی سبز مدل منابع انسانی سبز در صنایع کوچک و متوسط [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 75-108]
• مسیر شغلی مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
• مسیر شغلی مدیران مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
• مضمون توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
• معنویت کاری پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
• منابع انسانی الگوی هم‌راستایی گونه‌های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
• منابع انسانی شناسایی عوامل تقویت‌کننده انضباط اداری [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 81-120]
• مهارتهای رهبر مجازی الگوی رهبری مجازی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 7-44]