آزاده دل، محمد رضا بررسی همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیمگیری بر مبنای مؤلفههای هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
ا
ابراهیمی، ساره جایگاه مدیریتی به مثابه شمشیر دولبه: الگوی سلسله مراتبی کیفیت زندگی کاری مدیران بخش دولتی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 109-150]
دهقانان، حامد مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
دهقانی زاده، مرضیه تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
ر
رئیسی وانانی، ایمان چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
رحمان سرشت، حسین توانمندیهای ذهنی در شکلگیری تفکر راهبردی سازمان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 7-44]
رضائی منش، بهروز تأثیر سبکهای رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
رنگریز، حسن الگوی فازی پیشایندها و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 109-142]
رودساز، حبیب چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
رودساز، حبیب تأثیر سبکهای رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 35-72]
ز
زارعی پیزادانی، سجاد تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
زرندی، سعید الگوی همراستایی گونههای بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
س
سبک رو، مهدی بررسی نقش میانجی هویت ارتباطی و اشتیاق شغلی در تأثیر رفتارهای رهبر بر آوای کارکنان [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 181-218]
سپهوند، رضا فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجیگری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
سقائیان، فروغ مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
سلاجقه، سنجر تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 223-273]
سیدنقوی، میرعلی چارچوب مفهومی تحول نرم دیجیتال در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 27-80]
ش
شجاعی فرد، علی تحلیل تأثیر رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی؛ با توجه به نقش هویتیابی سازمانی، تعلق خاطرکاری، توانمندسازی روانشناختی و شخصیت کنشگرا [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 229-285]
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمانهای دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
شیرازی، اسکندر طراحی مدل افسردگی سازمانی در سازمانهای بخش دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 199-238]
ص
صحت، سعید مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 1-26]
ط
طاهری، علی چارچوبی برای مدیریت فرایندهای کاری چابک مبتنی بر مفهوم "لبهی آشوب" [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 77-108]
طاهری، فاطمه واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار در چارچوب مدل سهشاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
طبرسا، غلامعلی تاثیر رهبری تحول گرا بر تعلق خاطر کاری: نقش میانجی توانمندسازی ساختاری [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 45-74]
طهرانی، مریم شناسایی پسایندهای استفاده از رسانههای اجتماعی در محیط سازمانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 139-180]
ع
عبدالمحمد سقا، معین الگوی همراستایی گونههای بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 183-227]
علوی متین، فاطمه فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجیگری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 151-182]
علی زاده، مهدی پدیدارشناسی تجربه کارکنان از صلابت سازمانی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 239-263]
غ
غفوری، زهرا شناخت و فهم پدیده پشیمانی استراتژیک مدیران سازمانهای دولتی [دوره 32، شماره 109، 1402، صفحه 157-198]
ف
فارسیجانی، حسن چارچوب تعامل میان پیشران های درونی نوآوری مدل کسب وکار برای توسعهدهندگان محصولات پیچیده دفاعی [دوره 32، شماره 107، 1402، صفحه 143-182]
فاضلی، مهدی واکاوی عوامل موثر بر طردشدگی در محیط کار در چارچوب مدل سهشاخگی [دوره 32، شماره 108، 1402، صفحه 45-76]
فرخی راد، مرضیه بررسی همدوسی امواج مغزی و امواج قلبی مدیران در فعالیت تصمیمگیری بر مبنای مؤلفههای هوش هیجانی [دوره 32، شماره 110، 1402، صفحه 73-106]
