آ
-
آذر، مهدی
تبیین تجربه زیسته نمایندگان مجلس از قانون‌بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
آذری راد، شهرام
مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
ا
-
ابراهیمی، ساره
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
-
اصلی پور، حسین
راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
-
اصلی پور، حسین
چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای آن (دستگاههای اجرایی استان مازندران) [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
افشارزاده، الهام
مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
-
انوری، فریده
راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
ب
-
بینا تملی، طیبه
تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی: بررسی نقش میانجی طرد سازمانی و نقش تعدیلگر بی نزاکتی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
پ
-
پایاب، محمد
مفهوم شناسی پدیده شکوفایی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
ت
-
تقی پور، صابر
شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
-
تیموری، هادی
مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
ج
-
جعفری نیا، سعید
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
-
جعفری نیا، سعید
بررسی پدیدارشناسانه بهبود مربیگری اجرایی؛ ارائه الگوی مربیگری اجرایی در جمعیت هلال احمر [دوره 34، شماره 116، 1404]
ح
-
حسن پور، اکبر
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
-
حسن پور، اکبر
بررسی پدیدارشناسانه بهبود مربیگری اجرایی؛ ارائه الگوی مربیگری اجرایی در جمعیت هلال احمر [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
حسن زاده پسیخانی، محمدصادق
تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی: بررسی نقش میانجی طرد سازمانی و نقش تعدیلگر بی نزاکتی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
تاثیر کرونیسم سازمانی بر سرمایه اجتماعی: بررسی نقش میانجی طرد سازمانی و نقش تعدیلگر بی نزاکتی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
حسین پور، داود
تبیین تجربه زیسته نمایندگان مجلس از قانون‌بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
حکاک، محمد
شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
خ
-
خان محمدی، هادی
چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای آن (دستگاههای اجرایی استان مازندران) [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
خلیل نژاد، شهرام
مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
د
-
دهقانان، حامد
مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]
ر
-
رجب پور، ابراهیم
تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر عملکرد شغلی با تأکید بر رهبری خدمتگزار [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
رحیمی اقدم، صمد
مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
-
رودساز، حبیب
چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای آن (دستگاههای اجرایی استان مازندران) [دوره 34، شماره 116، 1404]
ز
-
زرندی، سعید
راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
س
-
سپهوند، رضا
شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
-
سیدنقوی، میرعلی
راهکارهای تنظیم‌گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 1-68]
ش
-
شائمی برزکی، علی
مرور نظام‌مند الزامات و موانع مهربانی‌سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 237-276]
-
شریعت نژاد، علی
شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل پدیدآورنده با روش FCM [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 153-200]
-
شریعتی، مسعود
مفهوم شناسی پدیده شکوفایی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
ص
-
صنوبر، ناصر
مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
ط
-
طهرانی، مریم
ارائه چارچوب تنهایی در محیط کار در بخش دولتی [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 210-236]
ع
-
عارف نژاد، محسن
ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل ایجاد‌کننده کارکنان دشوار در سازمان‌ها (مورد مطالعه : سازمان‌های دولتی شهر خرم آباد) [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
عبدالهی، بیژن
بررسی پدیدارشناسانه بهبود مربیگری اجرایی؛ ارائه الگوی مربیگری اجرایی در جمعیت هلال احمر [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
علی پور درویش، زهرا
تبیین تجربه زیسته نمایندگان مجلس از قانون‌بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
علی زاده، مهدی
مفهوم شناسی پدیده شکوفایی در محیط کار [دوره 34، شماره 116، 1404]
ف
-
فرج الهی مقدم، حمزه
بررسی پدیدارشناسانه بهبود مربیگری اجرایی؛ ارائه الگوی مربیگری اجرایی در جمعیت هلال احمر [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
فلاح پور، فرهاد
چارچوب نظری علل عدم رعایت مسئولیت اجتماعی دیجیتال توسط کارکنان سازمان و راهبردهای آن (دستگاههای اجرایی استان مازندران) [دوره 34، شماره 116، 1404]
ق
-
قربانی مودب، زهرا
مدیریت منابع انسانی شخصی سازی شده (مرور نظام مند ادبیات، توسعه مفهوم و ارائه مسیرهای پژوهشی آتی) [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 111-152]
م
-
محمدیان ساروی، محسن
تبیین تجربه زیسته نمایندگان مجلس از قانون‌بودجه سالانه [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
موسوی، سید نجم الدین
شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری. [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 277-307]
-
موسوی زاده، سیده مریم
شناخت و فهم مهارت انعطاف پذیری شناختی مدیران؛ ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل پدیدآورنده با روش FCM [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 153-200]
ی
-
یاراحمدی، لیلا
ارائه نقشه نگاشت فازی عوامل ایجاد‌کننده کارکنان دشوار در سازمان‌ها (مورد مطالعه : سازمان‌های دولتی شهر خرم آباد) [دوره 34، شماره 116، 1404]
-
یزدان شناس، مهدی
مدلی میان‌سطحی برای توانمندی روان‌شناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب ایران [دوره 34، شماره 115، 1404، صفحه 69-110]