مطالعات مدیریت بهبود و تحول

ا

• احمدی، محمد مهدی عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
• ارجمند قهستانی، امید چارچوبی برای تحلیل ریسک از دست رفتن دانش ناشی از خروج نیروهای دانشی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 29-59]
• اسحاقی، سیدمحمدصادق عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی برند کارکنان در بیمه [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 119-142]
• اسماعیلی، محمودرضا تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
• اسماعیلی، محمودرضا تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با نقش میانجی وفاداری سازمانی [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 51-68]
• افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 81، 1395]
• افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 82، 1395]
• افجه، سیدعلی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 83، 1396]
• افجه، علی اکبر سخن سردبیر [دوره 25، شماره 80، 1395]
• الحسینی المدرسی، سید مهدی تحلیل رابطه تاب آوری با ابعاد عجین شدن با شغل [دوره 25، شماره 83، 1396، صفحه 1-24]
• الهیاری بوزنجانی، احمد چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 25-56]
• الوانی، سیدمهدی عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی [دوره 25، شماره 82، 1395، صفحه 1-27]
• امیرخانی، طیبه بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 25، شماره 81، 1395، صفحه 151-169]
• امیری، زینب تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 47-64]
• امین الرعایا، احسان بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر میزان بهره‌وری منابع انسانی [دوره 25، شماره 80، 1395، صفحه 183-209]