آ
-
آیبد، رضا
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
ا
-
افجه، سیدعلی اکبر
رابطهی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 86، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 84، 1396]
-
افجه، سیدعلی اکبر
سخن سردبیر [دوره 26، شماره 85، 1396]
-
الوانی، سید مهدی
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
امانی، جمشید
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
-
امیرخانی، امیرحسین
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
پ
-
پوراشرف، یاساناله
اثر ویژگیهای شخصیتی، بر رفتارِ دِگَرگُزینی مشتریان، و نقش ناکامی در خدماترسانی، در تعدیل آن [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 87-107]
-
پورکریمی، جواد
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
ج
-
جعفری هرندی، رضا
تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجیگری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
ح
-
حبیبی راد، وحید
نقش ادراک از ویژگیهای شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]
-
حسین پور، داود
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
ر
-
راهنما، سیده نرگس
نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
-
رحیم نیا، فریبرز
نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 1-32]
-
رستمی، محسن
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
رضائی منش، بهروز
تاثیر عوامل استرسزا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
س
-
سپهوند، رضا
تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
-
سلیمانی دامنه، رضا
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
ش
-
شیری، اردشیر
تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
-
شمس، فاطمه
تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 145-166]
-
شهبا، سمیه
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
شول، عباس
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
ص
-
صفری، حسین
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
صفری، علی
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
ع
-
عیدیزاده، رزا
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
-
علیزاده فر، زهرا
رابطهی ادراک از برندکارفرما با نگرش های شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 73-96]
ق
-
قربانی پاجی، عقیل
تاثیر عوامل استرسزا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 25-60]
-
قلعهآقابابائی، فرشته
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 109-124]
ک
-
کرامتی، محمدرضا
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
-
کمال زاده، حسام الدین
رابطه هویتسازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]
ل
-
لیاقت، فهیمه
رابطه هویتسازمانی با سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 97-124]
م
-
محمدی، علیرضا
طراحی و تبیین صلاحیتهای حرفهای کارشناسان منابع انسانی [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 61-96]
-
مزروعی نصرآبادی، اسماعیل
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری: تبیین نقش میانجی یادگیری بین سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 125-152]
-
مصطفایی، امین
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
-
معمار زاده، غلامرضا
بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 1-29]
-
مغوئی نژاد، مهدیه
تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 53-72]
-
منصوری موید، فرشته
تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
-
مومنی، منصور
طراحی یک مدل تحلیل پوششی دادههای شبکهای غیرشعاعی جهت ارزیابی عملکرد [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 1-23]
ن
-
نجفی، حبیبه
تأثیر سبک رهبری بر عملکرد منابع انسانی با میانجیگری سکوت سازمانی [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 57-85]
-
نصر اصفهانی، علی
بررسی پیامدهای غرور سازمانی؛ رویکرد رفتاری [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 125-145]
-
نصرالهی وسطی، سیمین
تأثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی: تبیین نقش معنویت در محیط کار [دوره 26، شماره 84، 1396، صفحه 33-52]
-
نیک پور، امین
تأثیر مدیریت استعداد بر رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی: تبیین نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 97-123]
ی
-
یاوری گهر، فاطمه
تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان [دوره 26، شماره 86، 1396، صفحه 125-144]
-
یزدان شناس، مهدی
نقش ادراک از ویژگیهای شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان [دوره 26، شماره 85، 1396، صفحه 31-55]