دوره 34 (1404)

دوره 33 (1403)

دوره 32 (1402)

دوره 31 (1401)

دوره 30 (1400)

دوره 29 (1399)

دوره 28 (1398)

دوره 27 (1397)

دوره 26 (1396)

دوره 25 (1395)

دوره 24 (1394)

دوره 23 (1393)

دوره 22 (1392)

دوره 21 (1391)

دوره 20 (1390)

دوره 19 (1389)

دوره 18 (1388)

دوره 13 (1385)

دوره 12 (1384)

دوره 11 (1383)

دوره 10 (1382)

دوره 9 (1381)

دوره 8 (1380)

دوره 7 (1379)

دوره 6 (1378)

دوره 5 (1374)

دوره 4 (1373)

دوره 3 (1372)

دوره 2 (1371)

دوره 1 (1370)

ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور

میرعلی سیدنقوی؛ فاطمه فراهانی

دوره 22، شماره 72 ، اسفند 1392، ، صفحه 75-97

چکیده

رهبران نوآور با خلق ایدهها و چشماندازهای جدید مسیر تازهای از رشد و شکوفایی را فرارویسازمانها قرار میدهند و نوید بخش بهبود عملکرد سازمانها و کسب مزیت رقابتی خواهند بود.هدف در این مقاله بررسی سبک رهبری نوآور به عنوان عاملی موثر در تغییر و یا ایجاد استراتژیمناسب در سازمان است و نتایج حاصل از آن را بر روی میزان عملکرد سازمان و تحقق اهدافسازمانی ... بیشتر

مطالعات مدیریت بهبود و تحول

مقالات آماده انتشار

شماره جاری