مطالعات مدیریت بهبود و تحول

قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

محمد سعید تسلیمی 1
علیرضا نادری خورشیدی 2

1 هیئت علمی دانشگاه تهران

2 هیئت علمی دانشگاه امام حسین

چکیده
این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ، بقا و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است. و با استفاده از عناصر اصلی موثر در آن، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به موقعیت رقابتی ارائه می نماید.

کلیدواژه‌ها

قابلیت یادگیری سازمانی
وحدت بخشی
یکپارچه سازی
خلق ایده
تعمیم ایده

عنوان مقاله English

Organizational learning capability a new approach for balanced development organizations

نویسندگان English

mohammad saeed taslimi 1
alirezaa naderi khorshidi 2
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
دوره 10، شماره 39.40
زمستان 1382
صفحه 21-50

  • تاریخ دریافت 02 مهر 1395

صفحه اصلی

اعضای هیئت تحریریه

ارسال مقاله

هزینه بررسی مقاله ها

تماس با ما