نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• رضا سپهوند ¹
• اکرم هاشمی پور ²

¹ استاد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

² دانشجوی دکترا مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

چکیده

هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی پیدایش تصمیم‎گیری تدافعی مدیران در سازمان‌های دولتی با روش TISM انجام پذیرفت. روش: پژوهش حاضر از نظر نوع داده، آمیخته و بر مبنای پژوهش‌های کیفی-کمی و از نظر فلسفه پژوهش در زمره پژوهش‌های قیاسی استقرایی جای می‌گیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر خبرگان، مشتمل بر اساتید دانشگاه لرستان و مدیران ارشد سازمان‌های دولتی استان لرستان است که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند و براساس اصل اشباع نظری انتخاب شده‌اند. ابزار گرد‌آوری اطلاعات دربخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن‌ها به ترتیب با استفاده از روایی محتوایی و نظری و روش پایایی‌سنجی درون کدگذار و میان‌کدگذار برای مصاحبه انجام شده و روایی محتوایی و پایایی بازآزمون برای پرسشنامه‌های توزیع شده، مورد بررسی و تایید قرار گرفت. داده‌های کیفی با نرم‌افزار مکس‌کیودی‌ای و نتایج کمی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری کل فازی مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. یافته‌ها: نتایج پژوهش در قالب الگوی پیدایش تصمیم‌گیری تدافعی مدیران در چهار محور بسترهای پیدایش تصمیم‌گیری تدافعی مدیران ، عوامل همبسته و مداخله‌جو در پیدایش تصمیم‌گیری تدافعی مدیران ، ابعاد پیدایش تصمیم‌گیری تدافعی مدیران و پیامدهای پیدایش تصمیم‌گیری تدافعی مدیران ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها

• تصمیم‌گیری
• تصمیم‌گیری تدافعی مدیران
• سازمان‎های دولتی
• روش TISM فازی

موضوعات

• مدیریت

عنوان مقاله [English]

Designing a Model for the Emergence of Defensive Decision-Making by Managers in Government Organizations Using the Fuzzy TISM Method

نویسندگان [English]

• reza sepahvand ¹
• akram hashemipour ²

¹ Professor, Department of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran.

² Ph.D. Student in Public Management, Management Department, Faculty of Economics and Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran

چکیده [English]

Objective: The present study was conducted with the aim of presenting a model for the emergence of defensive decision-making by managers in government organizations using the TISM method.Method: The present study is a mixed type of data study based on qualitative-quantitative research and in terms of research philosophy, it is classified as a deductive-inductive research. The statistical population of the present study of experts consists of professors of Lorestan University and senior managers of government organizations in Lorestan province, who were selected using purposive sampling and based on the principle of theoretical saturation. The data collection tool in the qualitative part is a semi-structured interview and in the quantitative part is a questionnaire, whose validity and reliability were conducted using content and theoretical validity and intra-coder and inter-coder reliability methods for the interviews, respectively, and content validity and test-retest reliability for the distributed questionnaires were examined and confirmed. Findings: The results of the research are presented in the form of a model of the emergence of defensive decision-making by managers in four axes: the contexts of the emergence of defensive decision-making by managers, correlated and interventionist factors, and dimensions and consequences of the emergence of defensive decision-making by managers.

کلیدواژه‌ها [English]

• Decision making
• defensive decision making of managers
• government organizations
• fuzzy TISM method