بابایی زکلیکی، محمدعلی، حسن‌زاده، حمیدرضا، الوانی،مهدی، زارعی متین،حسن، رستگار،عبدالغنی، (1394) ، طراحی الگوی پیاده سازی کار آمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی، پژوهش‌های مدیریت عمومی سال هشتم،۲۸، ۵-۳۱ .
چیت ساز، ای.، لیانگ، د.، خوش سرور، س.، (1396). تأثیر پیکربندی منابع بر عملکرد سرمایه‌گذاری فناوری ایران. تکنولوژی پیش بینی. Soc. تغییر 122، 186–195.
خداداد حسینی، سید حمید، لاجوردی, محمد. (1398). بررسی تأثیر فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی. فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی, 1398(1)،160-135.
فانی, جلالی, وهاب زاده, شادان. (1399). ارائه مدل راهبردی تحلیلهای مبتنی بر وب جهت سنجش عملکرد و بهینه‌سازی بازاریابی دیجیتال شرکتهای تحت وب. فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت راهبردی.
قیدر، یاسمن، شامی زنجانی. (1399). الگوی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری تجربۀ دیجیتال کارکنان. فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی، 10(3)،50-23.
عندلیب اردکانی, داود, رستمی, وخدامراد. (1395). دورکاری و ارتقای عملکرد سازمانی. کاوش‌های مدیریت بازرگانی, 8(16), 159-141.
نوذری, حامد, صادقی, محمدابراهیم, منجم‌زاده, سید سعید. (1399). شناسایی چالش‌های پیش روی طرح دورکاری و ارائه راهکارهایی برای پیاده‌سازی مؤثر آن- مطالعه موردی وزارت صنعت، معدن و تجارت. .مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی, 1(2), 171-186
نوری، شاه حسینی، شامی زنجانی، عابدین، بابک. (1398). طراحی چارچوب مفهومی رهبری تحول دیجیتال در سازمانهای ایرانی. مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی, 12(2), 242-211.
References
Bennett, E. E., & McWhorter, R. R. (2021). Virtual HRD’s Role in Crisis and the Post Covid-19 Professional Lifeworld: Accelerating Skills for Digital Transformation. Advances in Developing Human Resources, 23(1), 5–25.
Buvat, J., Solis, B., Crummenerl, C., Aboud, C., Kar, K., El Aoufi, H., & Sengupta, A. (2017). The digital culture challenge: closing the employee-leadership gap. Capgemini Digital Transformation Institute Survey. Paris: Capgemini Digital Transformation Institute.
Carr, N. (2003). IT doesn't matter. harvard business review. Retrieved from https://hbr. org/2003/05/it-doesnt-matter. Carr, N.G., 2003b. IT doesn’t matter. Harv. Bus. Rev. 81 (5), 41–49.
Cerpa, N., & Chew, E. (2018). Digital transformation & digital business strategy in electronic commerce-the role of organizational capabilities. Journal of theoretical and applied electronic commerce research, 13(2).
Charles C., Øystein Devik Fjeldstad, and Arthur M. Langer. (2017), "Designing the digital organization." Journal of Organization Design 6.1, 7.
Dubey, R., Gunasekaran, A., Childe, S.J., Roubaud, D., Fosso Wamba, S., Giannakis, M.)2019(, Examining the effect of external pressures and organizational culture on shaping performance measurement systems (PMS) for sustainability benchmarking: Some empirical findings. International Journal of Production Economics
Duerr, S., Holotiuk, F., Beimborn, D., Wagner, H., Weitzel, T., (2017). What is digital organizational culture? insights from exploratory case studies. In: Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences.
Kane, G.C., Palmer, D., Phillips, N., Kiron, D., Buckley, N., (2015). Strategy, Not technology,Kane, G.C., Palmer, D., Phillips, N., Kiron, D., Buckley, N., (2015). Strategy, Not technology,Kontić, L., & Vidicki, Đ. (2018). Strategy for digital organization: Testing a measurement tool for digital transformation. Strategic Management, 23(1), 29-35.
Kontić, L., & Vidicki, Đ. (2018). Strategy for digital organization: Testing a measurement tool for digital transformation. Strategic Management, 23(1), 29-35.
Lee, J. (2001). A Grounded Theory: Integration and Internalization in ERP Adoption and Use. Unpublishe Doctoral Dissertation. University of Nebreska, In Proquest UMI Database.
Martínez-Caro, E., Cegarra-Navarro, J. G., & Alfonso-Ruiz, F. J. (2020). Digital technologies and firm performance: The role of digital organisational culture. Technological Forecasting and Social Change, 154(C).
Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Grounded theory methodology. Handbook of qualitative research, 17, 273-85.
Strauss, Anselm L., & Corbin, J. (1990). Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques,Sage.
Sung, S. Y., & Choi, J. N. (2014). Multiple dimensions of human resource development and organizational performance. Journal of Organizational Behavior, 35(6), 851-870.
Tolboom, I. H. The impact of digital transformation. (Masters thesis, Delft University of Technology, Faculty of Technology, Policy and Management) retrieved from http: resolver.tudelft.nl.uuid:d1d6f874-abc 1- 4977 , (2016)
Venkatraman, V. (2017). The Digital Matrix: New Rules for Business Transformation Through Technology. LifeTree Media. Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading digital : turning technology into business transformation. Harvard Business Review Press
Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading digital : turning technology into business transformation. Harvard Business Review Press
Yunis, M., El-Kassar, A., Tarhini, A., (2017). Impact of ICT-based innovations on organizational performance: the role of corporate entrepreneurship. J. Enterpr. Inf. Manage. 30 (1), 122–141.
Andalib Ardakani, Davood, Rostami, and Khodamrad. (2017). Teleworking and improving organizational performance. Business Management Explorations, 8 (16), 159-141. [ In Persian]
Babaei Zakliki, Mohammad Ali, Hassanzadeh, Hamidreza, Alvani, Mehdi, Zarei Matin, Hassan, Rastegar, Abdolghani, (2015), Designing an efficient implementation model of performance management system in service organizations, Public Management Research, Year 8, 28, pp. 31-35 . [ In Persian]
Chit Saz, E., Liang, D., Khosh Sarvar, S., (2018). The effect of resource configuration on the performance of Iranian technology investment. Prediction technology. Soc. Amendment 122, 186–195. [ In Persian]
Khodadad Hosseini, Seyed Hamid, Lajevardi, Mohammad. (2020). Investigating the effect of information technology, knowledge management and organizational learning on organizational performance. Quarterly Journal of Resource Management in Law Enforcement, 1398 (1), 160-135. [ In Persian]
Fani, Jalali, Vahabzadeh, Shadan. (2021). Provide a strategic model of web-based analysis to measure the performance and optimization of digital marketing of web companies. Journal of Strategic Management Research. [ In Persian]
Qaidar, Yasman, Shami Zanjani. (2021). Pattern of factors affecting the formation of employees' digital experience. Journal of Human Resources Studies, 10 (3), 50-23. [ In Persian]
Nozari, Hamed, Sadeghi, Mohammad Ibrahim, Manjumzadeh, Seyed Saeed. (1399). Identify the challenges facing the telecommuting plan and provide solutions for its effective implementation - a case study of the Ministry of Industry, Mines and Trade. Innovation Management and Operational Strategies, 1 (2), 171-186.[ In Persian]
Nouri, Shah Hosseini, Shami Zanjani, Abedin, Babak. (1398). Designing a conceptual framework for digital transformation leadership in Iranian organizations. Management and Planning in Educational Systems, 12 (2), 242-211. [ In Persian]
)