TY - JOUR ID - 4964 TI - توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی JO - مطالعات مدیریت بهبود و تحول JA - JMSD LA - fa SN - 2251-8037 AU - سید نقوی, میر علی AU - فیاضی آزاد, علی AD - هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی AD - دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی Y1 - 2007 PY - 2007 VL - 18 IS - 56 SP - 173 EP - 196 KW - تفسیر تکنولوژیک از مدیریت منابع انسانی KW - چارچوب طبقه بندی مشاغل KW - کارکردهای مدیریت منابع انسانی DO - N2 - نوشتار حاضر، به بررسی این موضوع که چگونه می توان مشاغل را با استفاده از یک الگوی تکنولوژیک براساس تنوع پذیری وظایف و قابلیت تحلیل پذیری ان تحت یک چارچوب طبقه بندی نمود، می پردازد. در این صورت مدیریت منابع انسانی سازمان ها نیازمند استفاده از روش های متفاوتی در ارتباط با برنامه ریزی، نگهداشت، جبران خدمات و کنترل منابع انسانی خواهند بود و موانعی که بر سر راه به کارگیری این روش ها  وجود دارد، به صورت مفروضات تجربی قابل ازمایش مطرح خواهد شد. همچنین، در این نوشتار راهکارهای استفاده مناسب مدیریت منابع انسانی سازمان های مختلف از این الگو در زمینه طبقه بندی مشاغل ارائه می شود و در پایان جنبه های اصلی برای پیاده سازی مناسب این الگو مورد توجه قرار گرفته است.  UR - https://jmsd.atu.ac.ir/article_4964.html L1 - https://jmsd.atu.ac.ir/article_4964_17f932c73e68fd1daf60e34046f253dd.pdf ER -