TY - JOUR ID - 4616 TI - منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان JO - مطالعات مدیریت بهبود و تحول JA - JMSD LA - fa SN - 2251-8037 AU - افجه ای, سید علی اکبر AD - هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی Y1 - 1993 PY - 1993 VL - 3 IS - 11.10 SP - 23 EP - 36 KW - ماهیت دوگانگی KW - رفتار KW - سازمان KW - روانشناسی DO - N2 - آشنایی با مفاهیم روانشناسی می تواند از بی علاقگی کارکنان بکاهد از بروز برخوردها و سو تفاهم ها بین کارکنان جلوگیری کند. چنین آموزشی می تواند موجبات تقویت روحیه، رضایت و افزایش کارائی را فراهم آورد. لذا بحث دوگانگی های رفتار در سازمان که یکی از مباحث اصلی و مهم رفتار سازمانی است می تواند تا اندازه زیادی موجب تقویت درجه و افزایش بهره وری کارکنان سازمان در هر سطح و مقامی باشد که در این مقاله به آن پرداخته شده است. از رهگذر این بحث و نظریاتی که در آن مطرح شده است به این نظریه نویسنده خواهیم رسید که منشا دوگانگی رفتار در سازمان همان منشا رفتار در انسان است. UR - https://jmsd.atu.ac.ir/article_4616.html L1 - https://jmsd.atu.ac.ir/article_4616_0075d035b813d9737938d504a265d250.pdf ER -