TY - JOUR ID - 10726 TI - الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی JO - مطالعات مدیریت بهبود و تحول JA - JMSD LA - fa SN - 2251-8037 AU - تیموری, هادی AU - فروزان, فرخنده AU - صفری, علی AD - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان AD - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 28 IS - 94 SP - 63 EP - 84 KW - اوقات فراغت KW - فعالیت اوقات فراغت KW - مدیریت اوقات فراغت KW - تئوری زمینه ای DO - 10.22054/jmsd.2020.40780.3251 N2 - پژوهش حاضر با هدف واکاوی الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با بهره گیری از رویکرد ترکیبی و استفاده از طرح نظام‏مند نظریه داده بنیاد در بخش کیفی انجام شده است. به این منظور ضمن انجام مصاحبه باز با 16 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستانهای منتخب شهر شیراز؛ مجموعه ای از مضامین اولیه طی فرآیند کد گذاری باز گردآوری شدند و از دل آنها مقوله هایی استخراج گردید. سپس در مرحله کدگذاری محوری؛ پیوند میان این مقوله ها در قالب عناوین شرایط علی؛ پدیده محوری؛ راهبردها؛ شرایط مداخله گر؛ شرایط زمینه ای و پیامدهای مدیریت اوقات فراغت در قالب پارادایم کدگذاری تعیین شد. در ادامه و در مرحله کدگذاری انتخابی؛ یکایک اجزای پارادایم کدگذاری تشریح و نظریه خلق شد. در بخش کمیبا استفاده از الگوی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Amos 22، روابط حاکم و برازش تمامی عوامل اصلی الگوی کیفی طراحی شده، مورد سنجش و تایید نهایی قرار گرفت. UR - https://jmsd.atu.ac.ir/article_10726.html L1 - https://jmsd.atu.ac.ir/article_10726_22c0dc1408ee1f6958de914a8aeb346a.pdf ER -