%0 Journal Article %T جانمایی صندلی‌های سیاسی و حرفه‌ای در نظام مدیریت دولتی ایران (ماهیت، محتوی و شاخص‌ها) %J مطالعات مدیریت بهبود و تحول %I دانشگاه علامه طباطبایی %Z 2251-8037 %A طبرسا, غلامعلی %D 2021 %\ 06/22/2021 %V 30 %N 100 %P 9-34 %! جانمایی صندلی‌های سیاسی و حرفه‌ای در نظام مدیریت دولتی ایران (ماهیت، محتوی و شاخص‌ها) %K صندلی سیاسی %K صندلی حرفه‌ای %K دولت %K دوگانه سیاست-اداره %K حرفه‌گرایی %R 10.22054/jmsd.2021.61372.3958 %X یکی از مشکلاتی که منجر به ناکارآمدی و نارضایتی ذینفعان در بخش دولتی شده سیاست­زدگی اداره در کشور است. هدف از پژوهش حاضر طراحی ابعاد و شاخص­هایی به منظور تفکیک صندلی­های سیاسی و حرفه­ای در دولت به منظور استقرار نظام شایسته­سالاری و حرفه­گرایی است. پژوهش حاضر با رویکرد ترکیبی و بر اساس طرح اکتشافی متوالی انجام شده است. در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. در بخش کمی نیز بر اساس آمار توصیفی شاخص­های به دست آمده از مرحله کیفی بر اساس اهمیت آنها برای هر صندلی تفکیک و مرتب شدند. 10 بعد مرتبط با نوع صندلی­ها در دولت عبارتند از: ویژگی­های تعاملی صندلی، دانش و تجارب حرفه­ای، جذب و انتصاب، الزامات، ماهیت و قلمرو تصمیمات، شرح شغل و شرایط احراز شغل، ارزیابی عملکرد، ویژگی­های ساختاری صندلی، شفافیت و حاکمیت قوانین و مقررات، محیط نهادی و قلمرو فعالیت و ویژگی­های صندلی. نتایج پژوهش نشان می­دهد که به منظور بهبود کارایی دولت در تحقق اهداف و همچنین اجرای بهینه برنامه­های طراحی شده لازم است بین صندلی­های سیاسی و حرفه­ای در قوه مجریه تمایز قائل شد. در غیر اینصورت با تغییرات گسترده­ای که پس از هر انتخابات در دولت ایجاد می­شود ناکارآمدی دولت امری محتمل است. %U https://jmsd.atu.ac.ir/article_12960_f815060c9eee95e972986333bcb48d9c.pdf