%0 Journal Article %T تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت %J مطالعات مدیریت بهبود و تحول %I دانشگاه علامه طباطبایی %Z 2251-8037 %A تیموری, هادی %A حیدری, پریسا %D 2020 %\ 12/21/2020 %V 29 %N 98 %P 39-56 %! تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت %K تنهایی در محل کار %K تنهایی اجتماعی %K تنهایی عاطفی %K خلاقیت %K التزام کارکنان %R 10.22054/jmsd.2021.33260.2855 %X  امروزه با رقابتی شدن سازمان­ها و افزایش پیچیدگی، خلاقیت یک عامل مهم برای کسب مزیت رقابتی در عرصه جهانی است و توجه به افراد خلاق برای رسیدن به راه­حل‌های خلاقانه از اهمیت ویژه­ای برخوردار است و در شرایطی که بحران­های اقتصادی گریبان­گیر هر سازمانی خواهد شد وجود کارکنان خلاق به عنوان قطب اصلی سازمان بوده و می­توانند شرایط را در جهتی مناسب هدایت نمایند لذا بررسی آن حائز اهمیت است.هدف از این پژوهش تحلیل تأثیر تنهایی برخلاقیت در محل کار با میانجی­گری التزام کارکنان می­باشد.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع­آوری داده­ها، پیمایشی- توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستاد مرکزی بیمه ایران استان اصفهان تشکیل داده و در آن از روش نمونه­گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده­های جمع­آوری شده و انجام آزمون  فرضیه­های پژوهش، نرم افزارPLS 2.0 به کار رفت. نتایج حاکی از آن است، متغیر تنهایی عاطفی و تنهایی اجتماعی بر خلاقیت در محل کار  تأثیر منفی و معناداری داشته و همچنین تنهایی در محل کار بر خلاقیت از طریق عامل میانجی التزام کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد. %U https://jmsd.atu.ac.ir/article_12288_fe162cac4d8fb8e567e1d18245bce33d.pdf