@article { author = {alvani, seyed mehdi}, title = {The consequences of group thinking in decision-making managers}, journal = {Management Studies in Development and Evolution}, volume = {1}, number = {3}, pages = {6-12}, year = {1991}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2251-8037}, eissn = {2476-5988}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران}, abstract_fa = {گروه اندیشی نحوه تفکری است که در آن اعضا گروه تحت فشار گروهی آنچنان توافق جو می شوند که از ارزیابی های واقعگرا یا نه باز می مانند و به یک گزینه که مورد نظر گروه است دل می بندند و آن را باور می دارند. زمانیکه گروه دچار ضایعه تفکر جمعی گردید محورهای بحث و گزینه های مورد نظر در تصمیم گیریها بسیار محدود شده و از اینرو تصمیمات غالباً انتخاب هایی ضعیف بوده و تصمیم گیرندگان کلیه وجوه ممکنه در انتخابها را مورد مطالعه قرار نمی دهند.}, keywords_fa = {پیامد,گروه اندیشی,مدیران,تصمیم گیری}, url = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4911.html}, eprint = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4911_02f95636d958909e88f92485a2cb103e.pdf} }