@article { author = {afjei, seyed aliakbar}, title = {The origin and nature of the duality of behavior in the organization}, journal = {Management Studies in Development and Evolution}, volume = {3}, number = {11.10}, pages = {23-36}, year = {1993}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2251-8037}, eissn = {2476-5988}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان}, abstract_fa = {آشنایی با مفاهیم روانشناسی می تواند از بی علاقگی کارکنان بکاهد از بروز برخوردها و سو تفاهم ها بین کارکنان جلوگیری کند. چنین آموزشی می تواند موجبات تقویت روحیه، رضایت و افزایش کارائی را فراهم آورد. لذا بحث دوگانگی های رفتار در سازمان که یکی از مباحث اصلی و مهم رفتار سازمانی است می تواند تا اندازه زیادی موجب تقویت درجه و افزایش بهره وری کارکنان سازمان در هر سطح و مقامی باشد که در این مقاله به آن پرداخته شده است. از رهگذر این بحث و نظریاتی که در آن مطرح شده است به این نظریه نویسنده خواهیم رسید که منشا دوگانگی رفتار در سازمان همان منشا رفتار در انسان است.}, keywords_fa = {ماهیت دوگانگی,رفتار,سازمان,روانشناسی}, url = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4616.html}, eprint = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4616_0075d035b813d9737938d504a265d250.pdf} }