دوره 32 (1402)
دوره 31 (1401)
دوره 30 (1400)
دوره 29 (1399)
دوره 28 (1398)
دوره 27 (1397)
دوره 26 (1396)
دوره 25 (1395)
دوره 24 (1394)
دوره 23 (1393)
دوره 22 (1392)
دوره 21 (1391)
دوره 20 (1390)
دوره 19 (1389)
دوره 18 (1388)
دوره 13 (1385)
دوره 12 (1384)
دوره 11 (1383)
دوره 10 (1382)
دوره 9 (1381)
دوره 8 (1380)
دوره 7 (1379)
دوره 6 (1378)
دوره 5 (1374)
دوره 4 (1373)
دوره 3 (1372)
دوره 2 (1371)
دوره 1 (1370)
پایش تاثیر‌پذیری اینرسی‌سازمانی از سایش اجتماعی؛ ‌تببین نقش میانجی آشفتگی‌رفتاری مدیران

علی شریعت نژاد؛ سیده نسیم موسوی

دوره 30، شماره 102 ، دی 1400، ، صفحه 125-146

https://doi.org/10.22054/jmsd.2021.61413.3959

چکیده
  سایش اجتماعی زمانی اتفاق می‌افتد که احساسات منفی علیه یک شخص یا کارمند ابزار شود یا مسائلی وجود داشته باشد که شخص یا کارمند را از دستیابی به اهداف خود یا اهداف سازمانی بازدارد‌ که این مهم در بلند بلندمدت موجب اینرسی‌ و سکونسازمانی می‌شود‌. لذا، پژوهش حاضر با هدف پایش تاثیرپذیری‌ اینرسی‌ سازمانی از سایش اجتماعی با تبیین نقش میانجی ...  بیشتر