دوره 32 (1402)
دوره 31 (1401)
دوره 30 (1400)
دوره 29 (1399)
دوره 28 (1398)
دوره 27 (1397)
دوره 26 (1396)
دوره 25 (1395)
دوره 24 (1394)
دوره 23 (1393)
دوره 22 (1392)
دوره 21 (1391)
دوره 20 (1390)
دوره 19 (1389)
دوره 18 (1388)
دوره 13 (1385)
دوره 12 (1384)
دوره 11 (1383)
دوره 10 (1382)
دوره 9 (1381)
دوره 8 (1380)
دوره 7 (1379)
دوره 6 (1378)
دوره 5 (1374)
دوره 4 (1373)
دوره 3 (1372)
دوره 2 (1371)
دوره 1 (1370)
تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت

هادی تیموری؛ پریسا حیدری

دوره 29، شماره 98 ، دی 1399، ، صفحه 39-56

https://doi.org/10.22054/jmsd.2021.33260.2855

چکیده
   امروزه با رقابتی شدن سازمان­ها و افزایش پیچیدگی، خلاقیت یک عامل مهم برای کسب مزیت رقابتی در عرصه جهانی است و توجه به افراد خلاق برای رسیدن به راه­حل‌های خلاقانه از اهمیت ویژه­ای برخوردار است و در شرایطی که بحران­های اقتصادی گریبان­گیر هر سازمانی خواهد شد وجود کارکنان خلاق به عنوان قطب اصلی سازمان بوده و می­توانند شرایط ...  بیشتر

بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان

سعید مرتضوی؛ شمس الدین ناظمی؛ حمیده پریشانی فروشانی

دوره 25، شماره 81 ، آذر 1395، ، صفحه 101-121

https://doi.org/10.22054/jmsd.2016.6759

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر توانمندی روانشناختی در شکل گیری خلاقیت و به تبع آن اثرگذاری بر سطح تعهد سازمانی کارکنان بود.جامعه ی آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز مرکزی خراسان رضوی تشکیل داد.تعداد نمونه ی آماری 170 نفر از کارکنان بود که به شیوه ی نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد.داده ها ی پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردید و روایی محتوایی ...  بیشتر

نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان

میرعلی سیدنقوی؛ مریم کاهه

دوره 23، شماره 76 ، دی 1393، ، صفحه 1-28

چکیده
  تقلیدپذیری و به کارگیری فناوری و ایده‏های جوامع دیگر بدون ایجاد و خلق اندیشه‏های نوین و ارائه مدل‏هایی متناسب با شرایط بومی کشور تنها وابستگی علمی، فرهنگی و اقتصادی را به دنبال خواهد داشت. در حقیقت خلاقیت تابعی از عوامل فردی و اجتماعی  می باشد.  این مقاله به طور تجربی رهبری اصیل را با چهار بعد خودآگاهی، پردازش متعادل، شفافیت ...  بیشتر

جنبه هایی از مشکل اشتغال دانش آموختگان دانشگاه های کشور

محمدرضا شجاعی

دوره 12، شماره 45 ، خرداد 1384، ، صفحه 53-78

چکیده
  در این مقاله معضل بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی از جنبه ی تطابق با نیازهای بازار کار، مورد بررسی قرار می گیرد و تلاش می شود با توجه به دیدگاه های اندیشمندان و صاحبنظران آموزش عالی، ابعاد و جنبه های مختلف این موضوع بررسی می شود. این طور به نظر می رسد که با توجه به تحولات جهانی و راهبردهای نوینی که دیگر کشورهای جهان برای پرهیز از حاد شدن ...  بیشتر

کاوش در کارآفرینی درون سازمانی

رحیم عابدی

دوره 9، شماره 35.36 ، اسفند 1381، ، صفحه 111-134

چکیده
  در این مقاله به بحث در مورد کارآفرینان سازمانی پرداخته شده که منبع اصلی تحول و عامل تغییر در سازمان های اداری هستند. ابتدا مفهوم کارآفرینی از بعد تاریخی مورد بررسی قرار میگیرد و تفاوت کارآفرینان مستقل و کارآفرینان سازمانی از نظر برخی از محققین مطرح و سپس به انواع دسته بندی های موجود در مکاتب و تئوری های کارآفرینان اشاره شده و مکاتب ...  بیشتر

خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات

محمود ساعتچی

دوره 2، شماره 6 ، شهریور 1371، ، صفحه 123-142

چکیده
  غالباً می اندیشیم آنچه را که تاکنون انجام داده ایم و راه حل هایی را که برای مشکلات پیش روی خود انتخاب کرده ایم بهترین بوده و وضعیت کنونی ما نیز بیشتر نتیجه تقدیر بوده است تا دخالت موثرمان در حل این مشکلات. اما کسانی که به نیروهای شگرف ذهنی خود پی برده اند و با خود آموزی استعدادهای خلاق خود را پرورش داده اند شواهدی را ارائه کرده اند که ...  بیشتر