TY - JOUR ID - 6758 TI - تأثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتن نقش استراتژی یادگیری بهره‌بردارانه و جهت‌گیری استراتژیک JO - مطالعات مدیریت بهبود و تحول JA - JMSD LA - fa SN - 2251-8037 AU - خاشعی, وحید AU - دانشور, محمدرضا AD - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی AD - دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل دانشگاه علامه طباطبائی Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 25 IS - 81 SP - 81 EP - 100 KW - سیستم حافظه تعاملی KW - استراتژی بهره‌بردارانه KW - عملکرد تیمی KW - جهت‌گیری‌های استراتژیک KW - پژوهشگاه نیرو DO - 10.22054/jmsd.2016.6758 N2 - بر طبق تئوری یادگیری سازمانی، هدف این مطالعه بررسی روابط میان سیستم حافظه تعاملی، استراتژی یادگیری بهره­بردارانه و عملکرد تیمی با در نظر گرفتن نقش تعدیل‎گری جهت‌گیری‌های استراتژیک در شرکت‌های دانش‌بنیان است. این مطالعه در پژوهشگاه نیرو در شهر تهران انجام‌ گردید. فلسفه این پژوهش اثبات‌باوری و استراتژی آن پیمایش است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه‌ای مشتمل بر 29 پرسش به کارکنان شرکت موردنظر ارائه شد. سپس، داده‌های گردآوری‌شده از طریق ماتریس همبستگی، آزمون معادلات ساختاری و آزمون برازش مدل مورد تحلیل و آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد که سیستم حافظه تعاملی بر استراتژی یادگیری بهره­بردارانه تأثیر مستقیم دارد و استراتژی یادگیری بهره­بردارانه نیز بر عملکرد تیمی کارکنان تأثیر معنادار دارد و هم‌چنین جهت‌گیری‌های استراتژیک رابطه میان استراتژی بهره­بردارانه و عملکرد تیمی کارکنان را تعدیل می‌کند و به‌عبارت‌دیگر رابطه میان این دو متغیر را تقویت می‌کند. UR - https://jmsd.atu.ac.ir/article_6758.html L1 - https://jmsd.atu.ac.ir/article_6758_31a5e3cb29822ec6d678b7f7fd410ea2.pdf ER -