ORIGINAL_ARTICLE
تغییر و تحولات جهانی، آموزش و پژوهش های مربوط به مدیریت و بازرگانی
در صورتی آموزش و تحقیقات مدیریت، پویا و چاره ساز خواهد بود که بتواند به نیازهای منتج از شرایط ملی و بین المللی پاسخ دهد. مدیران برای اعمال رهبری در یک جامعه جهانی پر تلاطم نمی باید صرفا به برخورداری از مهارتهای مدیریتی معمول دلخوش کنند.در واقع هماورد طلبیهای شرایط جاری و آینده ایجاب می کند آنان خود را حداقل به مهارتها و تواناییهایی مسلط و مجهز سازند.
https://jmsd.atu.ac.ir/article_4915_d2560169b97a33d0406c06b6ea591a39.pdf
1991-08-23
1
7
تحولات جهانی
مدیریت و بازرگانی
حسین
رحمان سرشت
hrahmanseresht2007@gmail.com
1
هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مقدمه ای بر تئوری عمومی مدیریت اسلامی
در ضرورت طراحی نظام نوین برای مدیریت در جامعه امروز کشورمان سخن بسیار گفته شده و مقاله ها و نوشته های چندی در این زمینه تنظیم گردیده که هر کدام از زاویه ای به این مهم نگریسته اند. در مقاله ای که پیش رو دارید نویسنده کوشیده است تا تعریفی از مدیریت مبتنی بر ارزشهای اسلامی ارائه داده، مقدمه ای را در مورد مدیریت اسلامی رقم بزند و مسائل رفتاری و جوابهای کرداری را در اسلام بیان دارد همانگونه که از عنوان مطلب مستفاد می شود این کار مقدمه ای است در زمینه گسترده مدیریت اسلامی.
https://jmsd.atu.ac.ir/article_4916_7682f15eb9d7ca331b187d2e438e896d.pdf
1991-08-23
8
16
تئوری عمومی
مدیریت اسلامی
حسین
باهر
1
هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت
انجام پژوهش های سازمانی با تاکید بر جنبه های رفتاری کاری جدید در زمینه مدیریت بشمار می آید و نیاز کشور به اینگونه تحقیقات امری مسلم و قطعی است. نشریه مطالعات مدیریت در پاسخ به این نیاز تلاش می کند تا از این پس بخشی از مجله را به طرح نتایج تحقیقات مدیریت اختصاص دهد و اینکه اولین مقاله تحقیقی را به حضور شما تقدیم می نماید. در این مقاله با استفاده از یکی از مدلهای معتبر علوم رفتاری موضوع خطیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی و اعتبار آن با ترک خدمت در سازمانی تحقیقاتی مورد بررسی قرار گرفته و ضمن نتیجه گیری پیشنهاداتی نیز برای استفاده مدیران ارائه گردیده است.
https://jmsd.atu.ac.ir/article_4917_899eabb281debf97e4c2b6c0ed85c080.pdf
1991-08-23
17
32
کارکنان
رضایت شغلی
ترک خدمت
محمود
ساعتچی
1
هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
شیوه های مدیریت ژاپنی و تاثیر آن بر استراتژی بازرگانی
طبیعی است که اگر شیوه های صحیح مدیریت مورد استفاده در یک کشور با ویژگی های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی آن متناسب باشد در افزایش بهره وری آن کشور اثر قابل توجهی خواهد داشت. بنابراین منظور از ترجمه این مقاله این نیست که خواننده به جای تلاش برای یافتن شیوه هایی متناسب با مقتضیات کشورمان به استفاده از شیوه های مدیریت ژاپنی دعوت شود بلکه منظور اصلی از ترجمه این مقاله اینست که نشان دهد چگونه ژاپنی ها در تبدیل آرمان های خود به چارچوبهای عملی موفق بوده اند. باشد که خوانندگان ژرف نگر ضمن مطالعه این گونه مقالات با راههای جدید و شاید موثرتری برای تبدیل آرمانهای اسلامی خود به ابزارهای عملی آشنا شوند و در عین حال با الهام گرفتن از آنها، شیوه های مدیریت خود را بهبود بخشند.
https://jmsd.atu.ac.ir/article_4918_1ef236260b00b90d9c8bd0daafb7ce66.pdf
1991-08-23
33
55
مدیریت ژاپنی
استراتژی بازرگانی
حسین
رحمانسرشت
1
هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR