%0 Journal Article %T نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت %J مطالعات مدیریت بهبود و تحول %I دانشگاه علامه طباطبایی %Z 2251-8037 %A ساعتچی, محمود %D 1991 %\ 08/23/1991 %V 1 %N 4 %P 17-32 %! نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت %K کارکنان %K رضایت شغلی %K ترک خدمت %R %X انجام پژوهش های سازمانی با تاکید بر جنبه های رفتاری کاری جدید در زمینه مدیریت بشمار می آید و نیاز کشور به اینگونه تحقیقات امری مسلم و قطعی است. نشریه مطالعات مدیریت در پاسخ به این نیاز تلاش می کند تا از این پس بخشی از مجله را به طرح نتایج تحقیقات مدیریت اختصاص دهد و اینکه اولین مقاله تحقیقی را به حضور شما تقدیم می نماید. در این مقاله با استفاده از یکی از مدلهای معتبر علوم رفتاری موضوع خطیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی و اعتبار آن با ترک خدمت در سازمانی تحقیقاتی مورد بررسی قرار گرفته و ضمن نتیجه گیری پیشنهاداتی نیز برای استفاده مدیران ارائه گردیده است. %U https://jmsd.atu.ac.ir/article_4917_899eabb281debf97e4c2b6c0ed85c080.pdf