@article { author = {Afrazeh, Abbas and Mohammadnabi, Saviz and Mohammadnabi, Sina}, title = {Organizational sustainability assessment and improvement model With knowledge management approach}, journal = {Management Studies in Development and Evolution}, volume = {20}, number = {61}, pages = {37-63}, year = {2010}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2251-8037}, eissn = {2476-5988}, doi = {}, abstract = {or develop its performance in the long-term period and it is the resultof stakeholder’s satisfaction during the time. Sustainability is relatedto the ability of organizations to monitor the opportunities, changes,trends and risks in their external environments and to make a balancebetween financial, economic, social and environmental goals of theorganization in the long term. In this article, initially, the last model oforganizational sustainability management proposed by InternationalOrganization for Standardization (ISO) has been introduced, thenusing a problem solving algorithm, and through a knowledgemanagement approach, a model for assessment and improvement ofthe organizational sustainability is suggested. This model is based onthe knowledge management of organizations’ environmental changes.To validate and prove the proposed model, the degree of sustainabilityin 52 governmental companies along with their holding structure andproduction nature were evaluated. The results revealed a highcorrelation between the ability of an organization to manageknowledge of its environmental changes and its degree ofsustainability.}, keywords = {sustainability,sustainability management,Knowledge,management,ISO}, title_fa = {الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش}, abstract_fa = {پایداری سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی نفعان سازمان در طول زمان است. پایداری به توانایی سازمان در پایشفرصت ها، تغییرات، روندها و ریسک های محیط خارجی مرتبط است و با هدف ایجاد توازن بین منافع مالی، اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی سازمان در بلندمدت، مدیریت می شود. در این مقاله ابتدا آخرین الگوی مدیریت پایداری سازمان که توسط سازمان جهانی استاندارد ارائه شده، معرفی و سپس در قالب الگوریتم حل مسأله، الگویی برای سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمان با رویکرد مدیریت دانش پیشنهاد شده است. اساس الگوی ارائه شده بر مدیریت دانش تغییرات محیطی  سازمان استوار است. به منظور اعتبارسنجی و تأیید الگوی ارائه شده، درجه پایداری 52 سازمان دولتی دارای ساختار ما در تخصصی و ماهیت تولیدی با استفاده از این الگو مورد ارزیابی قرار گرفته است و نتایج بررسی، همبستگی بالای بین مدیریت دانش تغییرات محیطی و پایداری سازمان را تأیید می نماید.}, keywords_fa = {پایداری ١,مدیریت پایداری ٢-,مدیریت دانش,٣ سازمان جهانی استاندارد}, url = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4144.html}, eprint = {https://jmsd.atu.ac.ir/article_4144_6597f8ed3eb64766d6e42aec566fc23b.pdf} }