دوره 32 (1402)
دوره 31 (1401)
دوره 30 (1400)
دوره 29 (1399)
دوره 28 (1398)
دوره 27 (1397)
دوره 26 (1396)
دوره 25 (1395)
دوره 24 (1394)
دوره 23 (1393)
دوره 22 (1392)
دوره 21 (1391)
دوره 20 (1390)
دوره 19 (1389)
دوره 18 (1388)
دوره 13 (1385)
دوره 12 (1384)
دوره 11 (1383)
دوره 10 (1382)
دوره 9 (1381)
دوره 8 (1380)
دوره 7 (1379)
دوره 6 (1378)
دوره 5 (1374)
دوره 4 (1373)
دوره 3 (1372)
دوره 2 (1371)
دوره 1 (1370)
نویسنده = %D8%A7%DA%A9%D8%B1%D9%85 %D9%87%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AF%D9%87 %D9%85%D9%82%D8%AF%D9%85
تعداد مقالات: 2
بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی
دوره 25، شماره 81 ، آذر 1395، ، صفحه 151-169
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (OCB) است. بدین معنا که در این پژوهش به بررسی این امر خواهیم پرداخت که آیا ادراک مثبت کارکنان از سابقهای از اعمال گذشته سازمان و توانایی فعلی سازمان برای پاسخگویی به نیازها و انتظارات ذینفعان آن می تواند بر رفتارهایی که داوطلبانه محسوب می شوند و در نظام پاداش رسمی ... بیشترمدل های دو گانه ی تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست سازمانی
دوره 6، شماره 23.24 ، اسفند 1378، ، صفحه 159-176